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关于盘点赔偿制度
为了降低商品损耗，提高员工对损耗的重视，现公司决定每三个月月终组织一次盘点，公司允许的或损或差率为3‰，并且或损或差与营运部、防损部、收银组挂勾，具体操作如下：
一、如损耗率控制在3‰以下，则给予3‰的奖励，奖励比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部主客、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%
一、如损耗率超过3‰，则给予3‰的处罚，处罚比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部主管、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%
关于重点商品赔偿制度 为了控制商品损耗，公司决定每天营业结束以后，由防损部安排防损员对重点商品进行抽盘，抽盘时发现实际库存与电脑库存不符时，要及时查明原因，如属被盗，则要求相关责任部门给予买单，具体买单比例如下： 经理： 4% 营运部主管、领班：8% 防损部队长、领班：8% 收银组： 10%（其中组长、领班30%、收银员70%）营运部： 40% 防损部： 30%
离婚损害赔偿制度之探讨摘要：长期以来，我国对婚姻生活的认识一直停留在婚姻是男女双方精神上的结合，虽也涉及财产内容，但它主要是一种人身关系，而不是契约关系“的基础上，因此，《婚......
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