露天煤矿安全培训员岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿安全培训岗位职责”。
第1篇：露天煤矿安全培训试题
巴隆图煤矿培训试题（后附答案）
姓名: 得分：
一、判断题（每题2分，共30分）
1、坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（）
2、巴隆图煤矿属于露天煤矿，所以工人不必穿戴劳保用品。（）
3、在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的权利。（）
4、“生产必须安全、安全为了生产”与“安全第一”的精神是一致的。（）
5、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后时进行事故调查，查找原因，制定防范措施。（）
6、露天开采受气候影响大。严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。（）
7、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大。（）
8、引起高处坠落的主要原因是作业人员缺乏安全技术知识，防高处坠落的安全设施、设备不健全。（）
9、水可以扑灭一切火灾。（）
10、储量一定，矿型越大，服务年限越长。（）
11、煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。（）
12、非工作人员不准擅自进入设有警戒标志的生产、作业区域。（）
13、一般情况下机电设备可以在运转状态下养护注油和维修。（）
14、煤矿作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的人体危害越大。（）
15、可以随便乱动或私自修理电气设备。（）
二、选择题（每题2分，共30分）
1、出血颜色鲜红，出血时常呈间歇状向外喷射，这是属于（）出血。A.静脉 B.动脉 C.毛细血管
2、（）是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。A.矿长 B.主管安全生产工作的副矿长 C.总工程师
3、()必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
A．监管部门 B．劳动部门 C．用人单位
4、同类型矿用汽车在正常作业条件下（）超车。A严禁 B容许 C随便
5、职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合 B.标本兼治、防治结合 C.安全第一、预防为主
6、灭火时，灭火人员应站在（）。
A 火源的上风侧 B火源的下风侧 C 对灭火有利的位置
7、对企业发生的事故，坚持（）原则进行处理。A.预防为主 B.四不放过 C.三同时
8、煤矿职工()对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。A．无权 B．有权 C．不得
9、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()。A．学历 B．特种作业资格 C．安全工作资格
10、在矿区，为了防止汽车行驶尘土飞扬，保护环境，经常对路面（）防尘，也会造成道路附着系数降低。
A洒水 B随便 C垫土
11、遇有重车通过时，要（）大车，以防车上掉块伤人。A接近 B避让 C阻拦
12、特种作业操作资格证每（）年复审一次。A.2 B.3 C.6 D..1013、车速越高，制动距离()。A.越短 B.越长 C.无影响
14、汽车道路必须由()洒水降尘。A.推土机 B.起重机 C.洒水车
15、下列哪种物品可以用做止血带（）A.橡皮带 B.电线 C.铁丝 D.绳
三、简答题（共40分）
1、“四不放过”原则，是要求对安全生产事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防治同类事故重复发生。其具体内容是？（20分）
2、简述你所在的工作岗位、岗位存在的职业危害因素。（20分）
巴隆图煤矿培训试题答案
一、判断题
1-5 √ × × √ × 6-10 √ √ √ × × 11-15 √ √ × √ ×
二、单选题
1-5 B A C A A 6-10 A B B B A 11-15 B B B C A
三、简答题
1、事故原因没有查清不放过； 责任人员没有处理不放过； 有关人员没有受到教育不放过； 整改措施没有落实不放过。
2、开放题
第2篇：露天煤矿安全生产岗位责任制
安全员岗位责任制1、认真学习、宣传贯彻有关安全生产法律、法规，执行煤矿安全生产及公司各项规章制度。2、在分管副矿长领导下开展工作，发现存在安全隐患有权停止作业，并及时汇报。3.、负责监督检查采坑各人员安全生产岗位责任制的落实，督促作业人员严格执行煤矿“三大规程” 4、有权制止“三违”现象及冒险作业，并对三违作业人员做出处理意见。5、做好采剥、排土、穿爆等工作面和各作业点的安全检查工作，发现问题及时提出整改意见并督促落实。6、负责现场作业人员安全行为，检查运输车辆是否在限速内行驶。7、参与各类安全工作检查，做好检查记录和跟班记录。8、熟悉工作区域的各种安全生产情况且有预防和处理突出事故的能力。9、正确使用防护用品，做到衣服整齐、戴好安全帽。10、发生事故时要及时采取有效措施，避免事态扩大，同时保护好现场，并及时向值班领导汇报。11、参加煤矿强险救灾，事故调查按照事故处理“四不放过”的原则，查找事故原因、责任并提出处理意见。
爆破员岗位责任制 1、爆破员必须由专业好、责任心强的人员担任，爆破员上岗工作前要经过专门培训学习，考试合格并经矿领、公安、安全等部门审查批准，报县市公安局备案，发给爆破合格证，才允许工作。其他无证人员一律不准擅自上岗，任何单位和个人决不允许以任何借口随意派人顶岗、爆破，爆破的工作应设专人负责。2、严格执行清退库手续、炸药、雷管、爆管等爆破器材，应按采坑的需用量专人领取，保管使用，绝不能乱扔乱放，若剩余必须如数退库，做到领、用、退三者一枚不少，并备详细的登记记录。3、炸药、雷管必须分开运送，应有押送员、保安护送。爆破器材运往工作地时，及时设置如警戒线，警戒无关人员不得进入放炮区域。4、每班的爆破次数最多不得超过两次，放炮前验收炮眼是否合格，装药时严禁用金属棍装药，一律用木制炮棍。5、大爆破或特殊地段爆破要把装药量进行微差分段，最大一段药量控制在设计范围内。6、爆破前一切人员必须离开危险区，可进行结网路等工作，合格后方可爆破。7、爆破前必须通知，并使危险区的人员撤到安全地点，避坑有关路口要设好岗哨。8、爆破后有关人员必须对爆破情况进行检查，发现盲炮采取有效措施处理后方可进行作业。9、爆破施工中除执行规程外，还应严格执行《爆破管理安全规定》和国家《爆破安全规程》和公司的 有关规定。
现场管理人员岗位责任制 1、坚持安全第一的原则，加强现场管理，保证机械设备运转正常，2、搞好本职范围内的业务工作，严格按“安全规程”及文明生产，发现问题及时处理，对违反规程的有权停止作业。3、负责干线、坑下运输道路，排土干线的养护工作，对不符合车辆通行的道路、地段要拿出解决问题的具体措施。4、现场管理人员在现场管理过程中应积极、主动、耐心、细致。5、抓好质量标准化工作，并达到规定要求。6、对全体司机人员必须严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，或将车交给无证人员驾驶。7、负责采坑煤质量管理，采剥过程中一定要分清煤的种类、层数。票、煤、车三者必须相符。8、工作面上方无浮石及伞檐，施工过程中工作边上必须稳定无下落浮石，派人观察情况。9、经常对所属班组人员进行安全教育，检查执行情况，主动布置安全生产，不断改进劳动条件，把安全措施纳入生产计划。
第3篇：露天煤矿安全教育培训考试题
伊金霍洛旗兴隆煤矿(露天)
职工安全教育培训考试题
姓名：＿＿＿＿＿工种：＿＿＿＿ 考试分数：＿＿＿＿
一、判断题（共20题，每题2分）
1、在高段道路行走时，要注意掌子片落、滚块伤人。（）
2、露天矿采用掏煤方式开采，有利于提高经济效益，比出了事故花钱打发合算。（）
3、非工作人员不准触、动坑内电器设备。（）
4、非工作人员不准触摸折断的电缆、电线。（）
5、露天矿比较安全，工人作业不必穿戴劳保用品。（）
6、一般汽车运输露天矿严禁坑内行人，特殊情况沿坑下道路行走时要靠道路边缘行走。（）
7、入坑人员要戴好安全帽，不准在高段下及火区附近逗留。（）
8、不准在台阶根部行走，遇有台阶滑落、片帮时，要到安全地点行走。（）
9、入坑人员要时刻注意台阶变化，出现滑落、片帮、裂隙、浮块等危险迹象时，要立即撤离，不许通过或停留。（）
19、入坑人员要时刻注意台阶变化，出现滑落、片帮、裂隙、浮块等危险迹象时，要原地停留。（）
11、矿用汽车必须保持车况良好，车容整洁、制动系、转向系、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保证齐全，状态良好。（）
12、矿用汽车驾驶员，不必经过车辆管理机关考试合格，领取驾驶证。（）
13、露天矿有变形和滑动迹象的边坡，必须设立专门观测点，定期观测记录变化情况。（）
14、汽车发生事故，势必造成巨大损失，只有在保证行车安全的前提下，提高矿用汽车运输效率，降低矿用汽车运输成本才有意义。（）
15、矿用汽车倒车时，须察明车后情况，确认安全后，方准倒车；铁路道口、交叉路口、单行路、弯路、窄路、陡坡和繁华路段，不准倒车。（）
16、矿用汽车必须在停车场或准许停放车辆的地点，依次停放。车停放时，须关闭电路，拉紧手制动器(紧急制动器)，锁好门。
（）
17、汽车进入排土场，不准超车，要先选好卸货位置，确定倒车路线，在确认倒车路线没有车辆和障碍时，方准倒车。（）
18、电流越大对人体的伤害越大，一般成年人通过的电流达到30～50mA就有生命危险。（）
19、为了防止电网漏电及由此造成的危害，以及人触及带电体时造成的触电事故，应装设漏电流动作保护器。
（）
20、可以随便乱动或私自修理电气设备。（）
二、单选题（共20题，每题2分）
1、露天矿（）录用未成年人从事工作；A可以B不得C视情况
2、未经考试合格的新员工（）单人人坑。A不准B允许C视情况
3、台阶的命名一般以平盘的（）来表示。A标高B位置C宽度
4、矿用汽车运输管理除必须执行国家制定的交通规则外，还应补充制定适合于（）矿用汽车安全生产的规章制度。A矿山内部B矿山外部
5、同类型矿用汽车在正常作业条件下（）超车。A严禁B容许C随便
6、遇有重车通过时，要（）大车，以防车上掉块伤人。A接近B避让C阻拦
7、矿山企业矿用汽车运输除了遵守国家交通安全法规外，还应该执行（）制定的安全管理办法。A企业内部B企业外部
8、非工作人员（）擅自进入设有警戒标志的生产、作业区域。A不准B可以C视情况
9、矿用汽车装车时，（）司机头、胳臂伸出窗外面，以免落石伤人。A禁止B容许C视情况
10、矿用汽车发现挡墙有裂纹或挡墙高度不够威胁安全时，应（）卸货，报告有关领导处理。A随便B暂停C立即
11、入坑人员要时刻注意台阶变化，出现滑落、片帮、裂隙、浮块等危险迹象时，要立即（），不许通过或停留。A撤离B通过C停留
12、矿用汽车货箱不落，（）起步行驶。A容许B严禁C随便
13、在矿区，为了防止汽车行驶尘土飞扬，保护环境，经常对路面（）防尘，也会造成道路附着系数降低。A洒水B随便C垫土
14、露天矿地面供电系统一般采用（）系统。A中性点直接接地B中性点不接地方式
15、在矿用汽车专用道路上，（）根据具体条件设置保护失控车的一些安全设施。A应该B不应C不能
16、电流通过人体，破坏心脏、肺及神经系统的正常功能使人体血液循环大大减弱，发生抽搐、痉挛、失去知觉、假死，直至死亡称为（）。A电击B电伤C电磁场伤害
17、生产干线，交通要道和坡道上（）无故停车；交接班时，车辆应停放在指定的地点。A禁止B指定C随便
18、新工人人矿之前，（）进行职业健康检查，拒绝带病工作；A必须B不必C允许
19、企业（）对职工进行安全培训，否则，不得上岗作业。A必须B不必C不得D允许
20、矿用汽车运输所发生的事故一般分为设备事故和行车事故，矿用汽车在行驶中发生的撞车、撞物(或人)以及翻车等造成车辆损坏，他物损坏或人员伤亡等事故称为（）。A设备事故B重大事故C行车事故
三、多选题（共5题，每题4分）
1、入坑人员要时刻注意台阶变化，出现滑落、片帮、裂隙、浮块等危险迹象时，要立即撤离，不许：（）。A撤离B通过C停留。
2、因工作需要横跨道路时，必须遵守“（）”的规则。A一停B二看C三通过D三回头
3、矿用汽车如需借用国家公路行驶时，须（）：A经公路交通管理部门同意B并制定详细的运行方案C行驶中完全遵守交通管理条例的所有规定D随便
4、矿用汽车运输行车事故发生的原因是多方面的，归纳起来，主要如下（）：A驾驶员方面的原因B生产运输条件方面的原因C设备状况方面的原因D安全管理方面的原因
5、露天矿电气火灾的预防措施主要有：（）等。A避免外力打击电缆B开关在跳闸后，不查明原因不得反复强行送电C电缆不准成堆堆放或压埋，电缆接线盒附近不得存放易燃物D安装自动灭火系统E应选用合格的矿用不易燃橡套电缆。
第4篇：煤矿安全质量验收员岗位职责
煤矿安全质量验收员岗位职责
一、在安全矿长、安全科长领导下，搞好本矿质量验收工作。
二、对工作必须认真负责，负责安全、质量和文明生产检查工作。
三、严格执行“三大规程”和技术作业规程，严格执行施工标准，把好质量关，实现质量标准化。
四、严格检查验收，每十天队各区队进行一一次质量大检查，认真评比，严格评分，除按制度对包干工资升降和罚款外，每次验收结果要详细制表存档。
五、必须熟悉“作业规程”规定的各项质量要求。
六、必须严格执行验收时间及次数，还必须不定期对质量进行检查验收。
七、对各区队不严格执行作业规程或质量标准化标准的，有权进行罚款或提出处理意见。
八、将每次质量验收情况要实事求是的汇报各有关科室。
第5篇：露天煤矿安全培训试卷及答案
区队：＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿ 得分：＿＿＿＿ 一、判断题（每题2分）
1、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一” 的精神是一致的。（）
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3、矿用汽车驾驶员，不必经过车辆车辆管理机关考试合格，领取驾驶证。（）
4、露天煤矿火灾以外因火灾为主。（）
5、举报隐瞒煤矿伤亡事故的，经核查属实的，给予举报人奖励。（）6、在一个露天矿场内只能用一种开采工艺。（）
7、露天开采受气候影响大。严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。（）
8、严禁擅自移动和毁坏各种安全标志。（）
9、未经煤矿企业允许，闲杂人员和车辆可以进入作业区。（）10、采场内有危险的火区、老空等地点，应该填或设置栅栏，并设置警示标志。（）
二、单项选择题（每题2分）
1、“安全第一、预防为主”是（）都必须遵循的安全生产基本方针。A各行各业 B.高危行业 C.煤矿企业
2、容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全又重大危险的行业是指（）。
A.危险行业 B.特种作业 C.登高作业
3、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。A.学历 B.特种作业资格 C.安全工作资格
4、煤矿发生重大生产事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不的在事故调查处理期间（）。
A.借故离矿 B.坚守岗位 C.擅离职守 5、排土场再开采范围外的称（）。
A.外排土场 B.内排土场 C.大型排土场 6、露天矿（）录用未成年人从事工作。A.可以 B.不得 C.视情况 7、未经考试合格的新员工（）单人入坑。A.不准 B.允许 C.视情况
8、同类型矿用汽车在正常作业条件下（）超车。A.严禁 B.容许 C.随便
9、非工作人员（）擅自进入设有警戒标志的生产、作业区域。A.不准 B.可以 C.视情况
10、矿用汽车装车时，（）司机头、胳膊伸出窗外面，以免落石伤人。
A.静止 B.容许 C.视情况 三、填空题（每空2分）
1．煤矿安全生产的方针是、。2．《煤矿安全规程》具有，工人对 负直接责任。3．通常所
指的煤
矿
“
三
大
规
程
”是、、。
4．矿山企业安全生产的特种作业人员，必须接受专门安全技术培训，经考试合格并取得 证书的，方可上岗作业。5．生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具
备 或者相应资质的单位或者个人。6．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。7．我国职业病防治工作的基本方针是。
8．职业病防治工作的基本管理原则是。
9． 是单位各项安全生产规章制度的核心，是单位最基本的管理制度。
10．单位必须为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的。
五、问答题（每题16分）
1．《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者。应追究当事人或事故肇事者的责任?
2.“四不过放”指什么？
露天煤矿
一、判断题√ 2√ 3 × 4 √ 5 √ 6 × 7 √ 8√ 9 × 10 √ 二、选择题A 2 B 3B 4 C 5A 6 B 7 A 8 A 9 A 10A 三、填空题
1安全第一，预防为主 2法规性，所在岗位的安全 3、煤矿安全规程、作业规程、煤矿工人技术操作规程；4、安全操作资格；5、安全生产条件；6、工伤 社会保险的；7、“预防为主，防治结合”；8、“分类管理，综合治理”；9、安全生产责任制度；10、劳动防护用品； 四、问答题
1、(1)违章作业或违章指挥的；(2)忽视安全工作，玩忽职守的；
(3)发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
(4)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察(检查)人员等，进行谩骂殴打及借故进行报复的；
(5)事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
2、“四不过放”： 即对事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措 施没有落实不放过。
第6篇：煤矿材料员岗位职责
煤矿材料员岗位职责
1、煤矿材料员岗位职责
1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料；
2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁；
3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗；
4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要；
5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本；
6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。
2、煤矿通风科材料员岗位职责
1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。
2、负责通风科劳保用品的领用、发放。
3、负责通风科大批量表单的领取、发放。
4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。
5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。
3、煤矿材料员岗位职责
1、负责办理施工队日常事务工作，搞好考勤记录。
2、逐日审核和汇总各班原始记录。
3、负责施工队工作进度的验收。
4、负责编送本队月用材料计划，按月结算材料消耗情况。
5、积极完成队里交给的其他工作。
4、煤矿材料员岗位职责
1.开好每一次班前会，详细了解井下工作面材料使用和储存情况。
2.提前准备好每个班当班所需的工具材料。巷道掘进时准备好掘进所需的工具：锚索机、风葫芦、锚索张紧仪等；材料：锚杆、螺帽、木托板、铁丝网、金属网、锚固剂等。
3.严格把关，保证不浪费一个螺帽，一颗钉子等。
第7篇：煤矿验收员岗位职责
煤矿验收员岗位职责【篇1：煤矿岗位职责】
山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司
岗 位 责 任 制
编制：审核： 批准：
二0一三年
会 审 意 见
时间： 目录
第一章 矿负责人岗位职责 1.矿长岗位职责 2.矿长助理岗位职责 3.安全矿长岗位职责 4.基建矿长岗位职责 5.机电矿长岗位职责 6.总工程师岗位职责 7.采煤副总岗位职责 8.掘进副总岗位职责 9.通风副总岗位职责 10.机电副总岗位职责 11.运输副总岗位职责 12.地测副总岗位职责
第二章 职能科室及负责人岗位职责 1.监察部岗位职责 2.监察部长岗位职责 3.生产部长岗位职责 4.监察部长岗位职责 5.行政部部长岗位职责 6.工会主席职责 7.工会岗位职责 8.工会干事职责
9.安全调度室主任岗位职责 10.安全检查科科长岗位职责 11.安全检查科岗位职责 12.安全员岗位职责 13.检身工岗位职责
14.信息处理科岗位职责 15.安全技术科岗位职责 16.督查落实科岗位职责 17.医务科科长岗位职责 18.医务科岗位职责 19.生产技术科科长岗位职责 20.生产技术科岗位职责 21.地测科科长岗位职责 22.地测科岗位职责 23.机电科长岗位职责 24.机电科岗位职责 25.供销部部长岗位职责 26.供销科岗位职责 27.物料科长岗位职责 28.供应科长岗位职责 29.供应科岗位职责 30.劳资科岗位职责 31.财务部长岗位职责 32.财务部岗位职责 33.财务科长岗位职责 34.财务科岗位职责 35.调度主任岗位职责 36.调度室岗位职责 37.物料配送科科长责任制 38.物料配送科岗位职责
第三章 区（队长）、班（组）长及各工种岗位职责(一)“一通三防”各岗位职责 1.通风区长岗位职责 2.通风副区长岗位职责
3.通防管理科长科岗位职责 4.通风区技术员岗位职责 5.通风区测风工岗位职责 6.通风区防尘工岗位职责 7.通风调度员岗位职责
8.通风区瓦斯监测系统维修工岗位职责 9.通风区瓦斯检查员岗位职责 10.通风区隔爆水棚安装工岗位职责 11.通风区风筒工岗位职责 12.通风区通风设施工岗位职责 13.通风区局部通风机安装工岗位职责 14.通风区测尘工的岗位职责 15.通风区管路工岗位职责 16.通风区测尘工的岗位职责 17.通风区管路工岗位职责 18.监控员岗位职责 19.校验员岗位职责 20.巡检员岗位职责 21.抽放队队长岗位职责 22.抽放队副队长岗位职责 23.抽放队技术员岗位职责 24.抽放队班组长岗位职责 25.抽放队泵站司机岗位职责 26.抽放队观察工岗位职责 27.抽放队安装工岗位职责 28.抽放队巡检放水工岗位职责 29.抽放队材料员岗位职责 30.钻探队队长岗位职责 31.钻探队副队长岗位职责
【篇2：煤矿安监站各岗位职责】
煤矿安监站各岗位职责 1、安监站长岗位职责
一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。贯彻执行本矿安全生产的各项规章制度。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，凡不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对三违的领导和个人有权制止。对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒险，并及时组织人员按四不放过的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
（1）安监站长安全生产责任制
一、站长在矿长领导下，认真执行矿内各项规章制度，考核各项责任制的落实情况，做好本职工作。二、每月下井不少于矿规定次数，抓“三违”不少于规定指标，全面掌握矿井安全情况，认真抓好薄弱环节、薄弱地点，现场解决实际问题。
三、认真完成矿长交办的各项任务。
四、按时参加站务会、专业会议及事故分析，提出处理意见及防范措施。
五、负责监督、检查现场工程质量、正规操作、隐患排查整改、矿井安全评估，实现安全生产。2、安全信息员安全生产责任制
一、认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。
二、对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
三、对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
四、建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
3、质量验收员安全生产责任制
一、在站长和质量组长的领导下，学习掌握安全规程、作业规程，检查指导现场工程质量。
二、坚持在动态条件下对采掘工作面每旬一次质量检查验收，严格规程数据，严把质量关，不姑息迁就，不徇私情。
三、对各队质量验收人员有指导帮助的责任。每月开一次工区验收员会议，对现场存在的问题进行总结，及时提出整改意见，下整改通知单，督促其及时整改。
四、完成各项考核指标以及下井指标、抓“三违”指标。4、班组长安全生产责任制
一、在站长的领导下，学习研究班组的管理。
二、以身作则，严格现场安全监察，时时处处发挥班组长的带头作用，按照站内规章制度完成每旬采掘头面的覆盖检查次数及重点头面的监督检查。
三、掌握本班组现场安全情况和本班组成员的思想工作情况，抓典型树标兵，敢于开展批评与处罚，调动全员积极性，搞好安监工作。四、按照矿内的规章制度安排好轮休，确保班组出勤，杜绝班组轻伤以上事故，实现班组安全生产。
五、积极开展班组竞赛，争创“优秀”活动，争创一流，促进工作。5、安全监察员安全生产责任制
一、在站长和班组长的领导下，认真履行安全监察员的职责，安监员对所管辖范围内所有作业场所进行全面监督检查，对违章指挥、违章作业进行制止。
二、必须认真学好“三大规程”和上级及全矿的安全文件，以身作则，模范遵守安全生产的各种规章制度，检查作业场所的安全情况，时刻注意现场顶板管理、工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理、提升运输、设备安全运转等方面的不安全因素，以及特殊工种持证上岗等情况，进行认真的检查及处理。
三、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
四、认真执行好安监员监督闭锁式放炮制度。
五、坚持八小时工作制，认真做好现场交接班。
六、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向处领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
七、认真做好现场安全评估，如实反映现场质量、安全度，严禁弄虚作假。
八、按时参加所查单位的事故分析会，并提出防范措施建议。
九、积极参加上级及矿内组织的安全监察系统竞赛活动，创出安监工作新水平，确保实现安全生产。6、运输安监员安全生产责任制
一、在站长的领导下，认真履行安全监察员的职责，对所管范围内的全部作业场所进行监督检查。
二、检查的范围：井上、井下的所有运输线路，轨道质量，运输设备，挡车设施是否齐全完好，正常使用，发现隐患及时安排处理。
三、检查所管辖范围内特殊工种持证上岗情况，对违章作业、违章指挥及时制止。
四、按时参加政治、业务技术学习，提高政治业务水平，提高检查业务素质。
五、在现场有危及安全的危险情况时，必须立即停止作业，并向站领导汇报，提出建议并督促及时进行处理。
如实反映现场运输质量、安全度，严禁弄虚作假。七、按时参加运输事故的事故分析会，并提出防范措施建议。7、自救器室工作人员安全生产责任制
一、认真执行《煤矿安全规程》上级有关自救器管理方面的指示的决定。
二、负责自求器的发放、回收、编号、登记等工作。
三、负责自救器的保管，按规定号位放置发放合格自救器。回收自救器时必须认真检查发现损坏要迅速查明原因，记入台账，按《自救器管理制度》中的在关规定，对责任者做出处理。
四、定期检查自救器的气密性，发现损坏现象要及时更换。
五、严格劳动纪律，坚守工作岗位，实行交接班制。
六、完成领导交办的临时性工作。8、副井检身人员岗位职责
一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意旷工，有事执行请假。
二、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作责。
三、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。严格履行检身制度。
四、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火种等易燃易爆物品入井。
五、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
六、做到考勤人数、入井人数与领灯人数三对口并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。
七、严格执照入井须知随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
八、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
九、副井30米范围、平硐、副井底班班保持清洁干净。
十、信号工严格执行打点制度，一停，二上，三下。
十一、严格执行交接班制度，做到你不来，我不走。
十二、认真监督爱护公共财产、设施、设备、标语、牌板等。
十三、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。9、质量标准化办公室主任岗位职责
一、在矿行政和分管矿长的领导下负责全矿质量标准化管理工作。二、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全标准化管理的规定。
三、负责制订矿井质量标准化达标计划、质量考核和奖惩工作。
四、组织好旬、月、季度的安全质量检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时 通知到有关单位落实整改。
五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理。
六、处理达标业务，配合有关科室搞好质量标准化业务学习和培训工作，完成上级交办的各项工作。
七、抓好质量标准化静态检查和动态抽查工作，以过硬的质量为安全打下良好的基础。
八、参加矿生产调度会、安全办公会、作业规程会审会。
【篇3：开拓验收员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求】
开拓验收员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责
1、对工程质量要严格监督，发现不符合设计要求的，要坚决予以制止。
2、坚持工作面巡回检查，发现问题要及时纠正处理，抵制违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象，保证做到不安全不生产。
3、记录清楚，按照验收实际做表，作为考核工程质量和计件计工的依据。权限
1、对施工设计不合理的工程有责令停止施工的权力。
2、对违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象有制止的权力。3、对施工工程不合格的有关人员有处罚的权力。
岗位要求
1、身体健康，具有初中及以上学历。
2、热爱本职工作，熟悉生产环节和相关安全知识。
3、精通煤矿安全生产规程及工艺流程，专业知识过硬。
4、从事基层煤矿生产管理2年以上，原则性强、工作认真谨慎、性格稳重。工作内容与要求
1、热爱本职工作，善于学习、钻研技术知识，达到既会理论又懂实践的技术工人。2、工作中要大公无私，做到公平、公正，不弄虚作假，工作量不少记、不漏记。
3、对工程质量要严格监督，发现不符合设计要求的，要坚决予以制止，不合格的工程必须推倒重来，本道工序不合格严格进行下道工序。不合格工程质量按制定落实到责任人进行处罚。
4、熟知工作面概况、支护要求、质量标准及安全技术措施中所规定的内容。
5、及时高质量地延伸巷道中腰线，为巷道的施工提供技术依据。6、及时描绘出工作面围岩的变化状况，为巷道支护的变化提供技术资料。
7、认真填写各种记录、工作量、得分情况，并加以公布。
8、井下要积极协助测量工程人员标定巷道中腰线，为测量人员提供便利条件。
9、工作严肃认真、实事求是，填好罚没记录，对工程、设备质量存在的重要问题必须及时指导处理，并向队长当面汇报，当好队长的参谋。
10、坚持工作面巡回检查，发现问题要及时纠正处理，抵制违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象，保证做到不安全不生产。
11、记录清楚，按照验收实际做表，作为考核工程质量和计件计工的依据。
12、按时参加区队组织的质量分析会、事故追查会，如实汇报情况，并提出个人建议。
13、完成领导交办其他临时任务。
检查与考核
由区队按岗位标准进行检查与考核。
第8篇：煤矿核算员岗位职责
煤矿核算员岗位职责【篇1：核算员岗位职责】
核算员岗位职责
为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责
1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：
1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间 到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。
【篇2：煤矿材料员核算员管理】
煤矿材料员核算员管理
第一章 总则
第1条 班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好沛城煤矿的班组管理工作，特制是本条例。
第二章 组织领导
第2条 各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组；81—90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。
第3条 矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。
第4条 班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。
第5条 “两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。
第6条 群监员青岗员享受班组长同等经济待遇；
第7条 班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。
第三章 班组培训
第8条 提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点，每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。
第四章 责任与权力
第10条 班组责任
一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。
二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。三严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。
四建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。
五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。
六搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。
第十一条 班组有以下权力
一根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。二在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下，有 权停止作业，撤出危险岗位，并及时向有关领导汇报。
三班组有权拒绝任何干部的违章指挥，制止任何人的违章作业。
四班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议给予记功嘉奖。
五班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。
六班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。
七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议，有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。
第十二条 班组长主要职责
一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。二大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。
三主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习，经常进行家访谈心活动。
四与工会小组长一起拟订班组升级规划，带领全班组成员积极参加班组升级赛，同时，组织好班内部的竞赛和岗位练兵，技术比武活动。五始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时，支持群监员搞好岗位监督。六经常检查班组各类台帐的记录情况。
第十三条 工会小组长主要职
一配合和协助班组长搞班组各项工作。
二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活，同时搞好互助互济，帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。
三负责班组各种竞赛的发动和评比工作，大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。
四做好班组的劳动保护工作，支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。
第十四条 班组五大员主要职责
⒈政治宣传员
① 协助两长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。
② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。
③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
⒉民主管理员
① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。
② 参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数、工资奖金）。
③ 协助两长开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。⒊ 群监青岗员
① 参与制定本班各种质量责任
② 配合班组长把好安全质量关，开安全质量分析会，做好本班安全质量记录。
③ 有关群监员岗位监督责任制。
⒋ 经济核算员
① 负责本班经济核算工作，公布核算结果
② 协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录，努力提高班组经济效益。
⒌生活福利员：
①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会，搞好困难救济，开展好互助互济，反映职工对生活福利的要求和意见。②积极宣传晚婚晚恋，做好计划生育工作。
③协助班组长搞好环境卫生，文明生产。
第五章 规章
第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化
八项规章制度是：(1)岗位责任制；(2)质量检查验收制度；(3)安全生产和劳动保护制度；(4)文明生产制度；(5)劳动纪律和交接班制度；(6)设备维修保养制度；(7)各种例会制度；(8)上级部门规定建立的其它规章制度。
第六章 台帐和园地
第十六条：及时准确，完整地记录班组台帐，不仅是班组管理的需要，而且能为企业管理提供原始资料和数据，是一项重要的基础工作，必须认真对待。第十七条：每个班组设物质文明台帐，精神文明台帐，安全合格班组台帐各一本。
(一)物质文明台帐的主要内容有：(1)产量计划完成记录；(2)产品质量记录；(3)安全生产记录；(4)材料消耗记录；(5)小组活动记录；(6)岗位练；(7)合理代建议记录；(8)劳动竞赛记录。
(二)精神文明台帐的主要内容有：(1)政治及业务学习记录；(2)家访及谈心记录；(3)民主管理记录；(4)好人好事记录；(5)表彰奖励记录；(6)文体活动记录；(7)计划生育记录；(8)生活福利记录。
第十八条 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。办好班组园地，对于增强班组引力，积发职工积极性有非常重要的意义。主要内容有：班组自然情况；班组规划和目标管理图；目标完成情况（产量、质量、安全、出勤）好人好事表扬栏；班组主要荣誉等。可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。
第七章 奖励办
第十九条 矿每月对班组进行一次考核，年终组织检查评比。
第二十条 全年每月均被考核为优秀班组的，年人均奖励30元；被公司评为优秀班组的；年人均奖50元；评为市红旗班组的，年人均奖励80元；评为省先进班组的，年人均100元。奖励费用从企业奖励其余中
【篇3：内部核算员的岗位职责】
内部核算员的岗位职责 1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
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