第1篇：职工被解聘通知书
职工被解聘通知书
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的职工被解聘通知书，欢迎大家分享。
职工被解聘通知书1
xxxx先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的.支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx
20xx年xx月xx日
职工被解聘通知书2
xx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxxx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
职工被解聘通知书3
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，
大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。
您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的'未来!
xxx
20xx年xx月xx日
第2篇：员工被解聘通知书
员工被解聘通知书
在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的员工被解聘通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工被解聘通知书1
xxx先生/女士：
因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司
20xx年x月x日
员工被解聘通知书2
xx先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxx有限职责公司
20xx年xx月xx日
员工被解聘通知书3
xxx先生/女士：
经公司研究，由于xx原因，从20xx年x月x日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xx公司人力资源部
20xx年x月x日
员工被解聘通知书4
xxx：
我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的'规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxx有限公司
xx年x月x日
第3篇：解聘通知书
公司
解聘通知书20
-000
解聘通知书
(女士、先生)：
您于 年 月 日在我公司担任 职务，目前因您个人原因经双方协商，固决定自 年 月 日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书十五日内在公司办公室办理相关离职手续，非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下： 1.个人有更好的发展。2.无。
XXXXXXXXXX公司
委托经办人：
年 月 日
第一联：交对方
公司
解聘通知书20
-000
解聘通知书
(女士、先生)：
您于 年 月 日在我公司担任 职务，目前因您个人原因经双方协商，固决定自 年 月 日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书十五日内在公司办公室办理相关离职手续，非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下： 1.个人有更好的
第4篇：解聘员工通知书
解聘员工通知书
解聘员工通知书1
女士：
由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
人事部
年 3月 27日
解聘员工通知书2
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的`专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
解聘员工通知书3
______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__
第5篇：解聘通知书范本
解聘通知书范本
解聘通知书要怎么写?下面是小编给大家整理收集的解聘通知书范本，供大家阅读参考。
解聘通知书范本1
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
1
2
3
姓 名 工号 所属部门 职位 入职日期 合同期限
人事部签发人：
年 月 日
解聘通知书范本2
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
