第1篇：搜集的同义词
搜集的同义词
做学问不能只凭单文孤证，而要广泛地搜集材料。下面是小编收集整理的搜集的同义词，希望对您有所帮助！
同义词
征采、征集、搜求、搜罗、收罗、收集、网罗、采集、汇集
用搜集造句
1、这些海贝是我们去年夏天搜集的。
2、它也将搜集和评估应用技术和最佳实践方面的新信息，处理这些信息并促进其交流与散播。
3、物理定律的性质和内容，都不可能单纯依靠思维来获得，惟一可能的途径是致力于对自然的观察，尽可能搜集最大量的各种经验事实，并把这些事实加以比较，然后以最简单最全面的命题总结出来。换句话说，我们必须采用归纳法。
4、然后附加阶段搜集并汇总这些结果，并通过ODBC连接将其加载到分析数据库中。
5、我们把将一些鲜为人知的事实搜集到一块，这些都是女人和男人必须知道的事实。
6、这样还允许模型构建者为这个元素查看搜集的所有矩阵，从而确定它仅仅是一个有问题的矩阵或者这个元素是否在几个方面得分都很不理想。
7、他热中于古文物的搜集和研究。
8、你的思想是你所搜集来的，就好像在一个黑暗的房间里，有时候一道光线从屋顶上照射进来，你看到无数的灰尘飘浮在那一道光线里。
9、不过本着增强错误处理和信息搜集的精神，您应该学习如何生成HEAD请求。
10、喜欢搜集东西，是因为没有安全感。
11、做学问不能只凭单文孤证，而要广泛地搜集材料。
12、韩国国防部还表示，截至昨晚，它仍在搜集朝方第三枚导弹的发射资料。
13、搜寻并搜集软件，安装它，然后配置它。
14、因为我知道这个问题，所以我为你搜集了一些最有趣、好看且实用的图标！
15、这次会议的目标是要设计并指派委员会，并且分派他们向全国人民搜集资讯，了解他们想在新宪法中看到什么。
16、我们可以由读书而搜集知识，但必须利用思考把糠和麦子分开。
17、我开始研究民间文艺，搜集了一些民歌和剪纸。
18、这些年，他走南闯北，搜集了一大批古玩字画。
19、我向红军其他领导人搜集传记材料。
20、作为一个科学家来说，我的成功……最主要的是：爱科学在长期思索任何问题上的无限耐心，在观察和搜集事实上的勤勉，相当的发明能力和常识。
21、爷爷喜欢搜集古钱币。
22、总之，由于本人水平有限，对资料的.搜集和发掘不够，错误在所难免，敬请各位读者斧正。
23、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
24、她正在搜集素材在报纸上发表文章。
25、那记者立即着手搜集这些重要数字。
26、我用上午的时间尽力搜集所需要的文件。
27、他搜集了大量稀奇古怪的消息。
28、哲学理论、哲学概念，作为立论观点、批评工具，可以帮助我们把那些可能习焉不察、轻轻放过的事物进行搜集、纳入眼底。
29、他搜集硬币是作为一种业余癖好。
30、进行任何一个课题的研究，都必须从搜集资料入手。
第2篇：企业文化搜集
企业文化
企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化的内涵非常广泛，即包括企业内部大家共同认可的企业观念，也包括企业外在的，看得见的行为表现。一切有形的物品、设施、办公环境、企业产品、品牌形象等等都是企业文化所拥有的内涵。它的内容包括两个方面：一是企业管理思想；二是管理实践。从其管理角度看，企业文化是企业管理部门，通过自己的管理实践，精心培育、倡导，塑造的一种为全体员工共同遵守、奉行的价值观念、基本信念和行为准则；从其实践的角度看，界定企业文化的构成要素，主要包括企业宗旨、价值观念、行为准则、道德规范、人员素质、企业形象等。这时价值观念是核心内容。由于企业的情况不同，所以各企业的企业文化也各不相同。企业文化管理
企业文化是当代崭新的企业管理理论。这种理论新就新在突破就经济论经济的圈子，把人看成是生产力诸因素中最活跃的因素，是从提高人的文化素质和心理素质上研究企业管理的问题。因此，必须打破过去那种单纯用钱管人，用规章制度卡人，用长官意志指挥人的老办法。企业文化管理理论是把管理的着眼点转移到提高人的素质，调动人的积
极性的企业文化建设上来。这是当今企业求生存，求发展的科学途径，是企业管理的灵魂。企业文化的管理指导思想，应该是最大限度调动起员工的积极性。企业文化的管理实践要明确几个问题
企业文化既是管理思想又包含管理实践。如果只有理论，没有实践，永远是空中楼阁。为此，我们在确定是或实践企业文化时，是要把如何管理好企业的抽象思维，通过口头或书面表达出来，即把具有强大凝聚力和吸引力的企业目标、价值观念、企业精神、行为准则变为员工的努力方向和要达到的目标以后，企业就能无往而不胜。为此，要明确几个问题：第一，企业文化建设的出发点和落脚点应在企业的目标上。企业目标是什么？ 包含企业的经营方针、中长远发展规划、目标。具体说，应包含企业近、中、远期的产值、利润、效益、安全、技术发展方向、员工素质、管理水平等内容，形成“软”、“硬”结合的目标体系。进而将目标层层分解，落实到基层班组。使员工看得清，方向明，把握得住，这实现目标而尽心尽力。第二，价值观念是企业文化的灵魂。价值观念包含两个层面：一是，对企业价值观念来说，主要是本企业在社会上的地位和作用的估价；二是，对个人来说，价值观念主在指对劳动价值的取向和估价。二者是不可分割的统一体。价值观的确定同企业员工的职业道德
水平有着直接关系。因此，企业就必须经常进行道德观的教育。通过教育，使员工增强责任感、荣誉感和自豪感，热爱本职工作，忠于职守，决心为企业有所作为。只有这样，我们安装公司才能受到社会的关爱、尊重，从而体现出我们的价值，此时自然也就扩展了我们的生存空间和环境，企业才能立于不败之地。第三，企业精神是企业文化的核心要素。企业精神与企业思想政治工作密不可分，是因为它与企业经济工作融为一体才有生命力。这是因为企业精神反映了企业管理的主体———人的主体意识。企业精神在体现企业基本宗旨，是企业的明显标志；企业精神还要体现企业特征、发展方向趋势的文化追求； 企业精神还要把员工自信作为企业的支撑点和活力源泉，这就构成了企业的生命力、竞争力和发展的内动力；通过培育企业精神，把员工的个人命运与企业的生存紧密的联系在了一起，并且渗透到企业组织的各个肌体，企业也就有了生命力。第四，企业管理标准和制度是企业文化的约束要素。
中国电信的企业文化纲要目前包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务理念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。其中，核心价值观和服务理念统称核心理念，企业行为准则和员工行为准则统称行为准则。
企业使命：让客户尽情享受信息新生活
战略目标：做世界级综合信息服务提供商
核心价值观：全面创新、求真务实、以人为本、共创价值
服务理念：用户至上，用心服务
我们将“用户至上、用心服务”贯穿于企业经营管理的全过程：
主动服务：先客户之想而想，先客户之急而急，在市场上领先一步。
全员服务：前台服务为标志，后台服务为支撑，网络服务为基础，将“内部服务链”与“外部服务链”紧密结合。
差异化服务：用心细分市场，精心设计方案，不断推出适应客户需求的多样化产品，为客户提供量身订做的服务。
高效服务：以客户关系管理为基础，健全营销渠道，优化服务流程，改善服务手段，以高效率的服务满足客户需求，为企业创造高效益。
优质服务：提升客户服务质量，以细致关怀感动客户，以成本最优实现服务最优。企业行为准则：
恪守承诺，为客户提供卓越服务 诚信合作，在共创中寻求共赢 稳健经营，持续提升企业价值 精确管理，科学配置资源
关爱员工，让每块金子发光 回报社会，做有责任心的企业公民
员工行为准则：
持续学习，高效工作
爱岗敬业，遵章守纪
尊重他人，坦诚沟通 服从大局，忠于企业
中国移动企业文化理念体系
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
企业价值观：正德厚生 臻于至善
企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者
企业宣传标语大全 ★★★
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失； 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合杜绝不良思想，发扬奉献精神 善待自己就是善待别人
对待同事，要多一份关心，多一份细心，多一份诚心；少一点粗心，少一点浮心，少一点燥心； 没有完美的个人，只有完善的团队
多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执 留意多一点，问题少一点
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励 人人品管做得好，用户抱怨自然少
今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
今天的事不推明天，遵循必要的工作流程 态度决定一切，细节决定成功
自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到，改善提高，永无止境
不断超越，追求完美 诚信为本，创新为魂 居安思危，自强不息 公司是我家，发展靠大家
奋发努力，扎实工作，创佳绩，树形象！
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
人人爱岗敬业，公司兴旺发达
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
树公司形象，创一流业绩！
抓用户、保网络、促发展、创佳绩！
树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
讲职业道德，爱本职工作，树公司形象！
坚持团结稳定，齐心协力干事业
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展
我们依靠公司生存，公司依靠我们发展 爱公司就是爱自己。
快快乐乐上班来，平平安安回家去 美好家园靠我们共同建造
树立科学发展观，提升公司竞争力
坚持以质取胜，提高竞争实力
服务创造价值，诚信赢得财富（优质提升服务，满意赢得用户 奉献在岗位，满意在用户
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单 客户满意，重在回访，仔细倾听，你认心情 以精立业，满足用户需求；以诚相待，提供优质服务 用对自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意 客户满意是宗旨，客户如云公司兴
细心、精心、用心，用户永保放心 每个人都是我们的客户
只有您的自觉贡献，才有公司的辉煌；只有您的不懈奋斗，才有公司的未来；
第3篇：搜集资料
我国注册会计师行业监管存在的问题及对策
我国注册会计师行业是社会主义市场经济建设中的重要组成部分,在对外开放、政府转变职能、促进企业转换经营机制、国有企业的改革与发展、财税改革和维护经济秩序以及证券市场方面发挥着不可替代的作用。近年来,我国的注册会计师行业在发展中也暴露了很多问题,特别是证券市场上接二连三出现的审计失败,如东方锅炉、银广厦、麦科特等事件使国内注册会计师行业面临前所未有的信任危机。笔者认为这些事件的发生与行业监管不力有很大的关系。
一、当前我国注册会计师行业监管存在的主要问题
(一)注册会计师协会自律监管缺位,协会内部运作受制于财政部门
根据《注册会计师法》的规定,注册会计师协会是由注册会计师组成的社会团体并依法取得社会团体法人资格。但目前的中国注册会计师协会是一个半官方组织,而非民间自
