第1篇：画好梦圆散文随笔
画好梦圆散文随笔
在这个盈满花香的季节，我们开始长大。突然明白，记忆是一场华丽壮大的晚会，寓意着离别，回不去，追不来，然而在突然间盛放，会使自己措手不及。我好像一直在做梦，一个很虚很实的梦……
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扬起裙角，踏入舞池，才发现，晚会结束了
我一直认为，我与猫前世有着很深的渊源，它给我的感觉是非同一般，我想，或许一万年前我们是情侣或是盟友。在一个节奏欢快的夏季，我终于拥有了一只米色的猫，我兴奋地不能言语，然后逢人就说，我从没见过那么美丽孤独高傲的猫。它那双琥铂色幽深的眼睛，那柔软温润的毛发，那孤傲唯美的背影……只是没有想到，它的生命有如一场华丽的舞蹈，在我的晚会上，还没有启奏音乐，还没有灯光，就华丽地消逝了。那一年，我的朋友也离开了。
2
我们之间，有一拱无形的桥
我，我的朋友，还有那只猫，我们彼此联系着，彼此存在着。朋友与我一同得到了那只猫，她帮我关照它，我帮她呵护它，我们之间，形成了一拱看不见的桥，我在这头，朋友在那头，而那猫就在我们中间。
那几个礼拜的雨好像特别大，当我跑到家时，那只猫依然站在石墙遍边，像一尊雕塑，瑟瑟发抖。后来，它果真病了。好几次，她就这样出现在我家门口，风尘仆仆，满脸雨水，汗水和泪水。她说，不能让它死。还说，如果我离开，它就代替我。可终究，她没有看到那只猫康复，而我，也没有看到她上车离别。我想，就在这一天，我们之间的桥崩塌了。
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十二点，钟声响了，灰姑娘的水晶鞋丢了
有人说，十二是一个轮回，我一直赞同。于是我每天十二小时十二小时的过，一次折星星就折十二个，然后很想听十二乐队的歌，很想看饶雪漫写的故事，直到绝望。她就在这是来信说，会回来。这种喜悦一直在延续，直到看到一双灵动的猫耳朵时，快乐快要爆炸。她送给我一直白色的.猫。好像在十二点，城楼的钟声响了，灰姑娘的水晶鞋丢了，却得到了无与伦比的幸福。
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好像什么都释然了，我们一生都注定要失去什么，但在下一个天亮，我们会看到更美好的朝阳。这只猫不孤寂，不孤傲，但却可爱、灵动，它带给我的，真的真的不止是快乐。
桥是崩塌了，但我们之间，却建起了彩虹。
但愿一切，花好月圆。画好梦圆。
第2篇：好梦圆员工培训管理制度1
QC 文件编号：HMY-xx-x
重庆市好梦圆床垫厂
第三层次文件
企业员工培训管理规定
受控状态：
编制：综合部版序：B
审核：李素琼更改状态：B
1批准：谢文文件类号：HMY-xx
发布日期：2013年05月01日生效日期：2013年05月01日
重庆市好梦圆床垫厂综合部
企业员工培训管理规定
第一章总则
第一条为满足企业发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为企业培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。
第二条培训内容应与员工本岗位工作密切相关。
第三条自学与企业有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。
第二章培训内容和形式
第四条培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训、安全环保知识。
培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。企业文化培训包括：
一、企业的基本情况：企业的发展史；企业的核心价值观；企业的发展战略、经营规划及企业经营状况；
二、企业的机构设置、人员配备及职责范围；
三、企业的各项管理制度；
四、企业的各项行政管理和业务工作程序。
管理理念培训包括：
一、现代管理知识和管理理念；
二、成功企业及成功人物的先进经验；
三、当今国内外同行业先进的学术科技成果。
品德修养培训包括：
一、礼仪知识（服饰、形体、待人接物）；
二、心理素质（心理承受能力和观察、判断、解决问题的能力）；
三、品德素质（责任感、工作态度）。
业务知识及技能培训包括：
一、企业业务涉及到的专业知识及相关知识；
二、企业业务所涉及专业的发展前景及预测；
三、当今国内外同行业相关的先进学术成果；
四、专业技能。
安全环保知识培训包括：
一、安全环保方面的法律法规;
二、安全消防知识及应急救援器材的使用；
三、树立环保意识，倡导低碳生活等意识教育。
第五条培训形式分为岗前培训、在岗培训两种。在岗培训分为脱产培训和不脱产培训两种。
第六条岗前培训
一、被企业录取试用的员工上岗前必须接受公司组织的岗前培训；
二、岗前培训包括企业文化培训和业务知识及技能培训两部分。
第七条在岗培训
公司根据工作需要对在职员工组织不定期的不脱产培训。在岗培训包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。企业还将根据工作需要对部分优秀员工进行脱产培训。
第八条企业鼓励员工参加与本员工作有关的业余培训，以提高员工的工作技能和水平。
第三章培训和考核
第九条每年年初，各部门应将半年或全年部门员工培训计划报企业
办公室，经总经理批准后实施。
第十条参加培训的员工应接受企业的考核。
第十一条员工的考核成绩将保存在本人的员工挡案内，并作为绩效考核的内容之一。
第四章培训效果评估
第十二条培训效果评估要从有效性和效益性两方面进行，有效性是指培训工作对培训目标的实现程度，效益性是指培训给公司带来的社会效益和经济效益。
第十三条评估方法：采取汇报、问卷调查及绩效评估的方式进行，以此检查员工掌握的新知识、新技能和工作态度的变化，员工对培训工作的意见或建议，以利于改进今后的培训工作。
第五章员工培训合同
第十四条经企业出资培训的员工，培训前应与公司签订《员工培训合同》。
第十五条企业支付过培训费用的员工，由于本人原因，没有为企业服务满《员工培训合同》中规定的期限，应按合同要求向企业支付补偿费。企业支付过多次培训费用的员工，由于本人原因，解除劳动合同时，应分别计算每次培训所需补偿的费用后，按累计补偿费用额度
向公司支付补偿费。
第六章附则
第十六条本制度自发布之日起实施
附件：
1、企业员工年度培训计划表
2、企业员工年度培训记录表
第3篇：金柳摇春好梦圆散文
金柳摇春好梦圆散文
(一)
今年的冬寒冷又漫长，春来时，总显得踌躇迟疑，犹豫不定。立春后，天阴多雾，还罕见地冻雨淅沥，飞雪飘零，本来不典型、不明显的春天，又被凄风苦雨的肃杀景象笼罩着。“乍暖还寒时候，最难将息”，未褪尽的冬意在春日里流连，那份瑟索冰冷，真让人久久难忘。
但昨天傍晚，我在阳台上隔窗而望，竟看见窗外一株一人高的小柳树，丝丝弄碧，依依缠绵，枝条上密密地缀满了娇柔嫩黄的新芽，再放眼远观，路边轻盈迷蒙的杨柳，也都在不知不觉间染上翠色，夕阳下，千律
缕柔魂，含烟惹雾；万点新绿，如颠似愁。
不由的，我想起徐志摩的诗来：“那河畔的金柳，是夕阳中的新娘；波光里的艳影，在我的'心头荡漾。”通常，在人们惊呼春来，心头柳荡的时候，她早已来临，早已是“归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”了，这时，人们又不禁感叹“春归
第4篇：中国梦征文：茶人好梦自己圆
茶人好梦自己圆陕西茶人联谊会 韩星海2013 年 04 月 01 日 10:32 来源：中国共产党新闻网癸巳年春分刚过，清明即将来临的 3 月 26 日下午，我在办公室正忙着处理 手头堆积如山的信札，突然，一个陌生而又亲切的电话告诉我，经过省民政厅研 究决定：陕西省茶人联谊会经审查符合《社会团体登记管理条例》有关规定，同 意筹备成立……作为发起人与负责人的我，心中霎时涌起了诗意的浪花，一切将 要从头开始，这怎能让我在一时激动中忘怀逝去的流金岁月，因此不由得感慨万 千…… 君不见，爱茶之人，喝起茶来，总爱在一种人生的境界中感悟历史变迁。此 时，我手捧一杯香茗，在办公室里信然徘徊，眺望窗外，阳光明媚，窗台上我所 种养的花草，给人以姹紫嫣红的感觉。春天故事多，茶香知梦多。今年以来，当 翻阅报刊和收看
第5篇：金柳摇春好梦圆散文
(一)
今年的冬寒冷又漫长，春来时，总显得踌躇迟疑，犹豫不定。立春后，天阴多雾，还罕见地冻雨淅沥，飞雪飘零，本来不典型、不明显的春天，又被凄风苦雨的肃杀景象笼罩着。“乍暖还寒时候，最难将息”，未褪尽的冬意在春日里流连，那份瑟索冰冷，真让人久久难忘。
但昨天傍晚，我在阳台上隔窗而望，竟看见窗外一株一人高的小柳树，丝丝弄碧，依依缠绵，枝条上密密地缀满了娇柔嫩黄的新芽，再放眼远观，路边轻盈迷蒙的杨柳，也都在不知不觉间染上翠色，夕阳下，千律
缕柔魂，含烟惹雾；万点新绿，如颠似愁。
不由的，我想起徐志摩的诗来：“那河畔的金柳，是夕阳中的新娘；波光里的艳影，在我的心头荡漾。”通常，在人们惊呼春来，心头柳荡的时候，她早已来临，早已是“归来笑拈梅花嗅，春在枝头已十分”了，这时，人们又不禁感叹“春归何处？寂寞无行路”！
第6篇：《好梦》
《好梦》
自从太平洋舟中，银花世界之夜以后，再不曾见有团圆的月。
中秋之夕，停舟在慰冰湖上，自黄昏直至夜深，只见黑云屯积了来，湖面显得黯沉沉的。——
又是三十天了，秋雨连绵，十四十五两夜，都从雨声中度过，我已拼将明月忘了!
今夜晚餐后，她竟来看我，竟然谈到慰冰风景，竟然推窗——窗外树林和草地，如同罩上一层严霜一般。“月儿出来了1我们喜出意外的，匆匆披上外衣，到湖旁去。
曲曲折折的离开了径道，从露湿的秋草上踏过，轻软无声。斜坡上再下去，湖水已近接足下。她的外衣铺着，我的外衣盖着，我们无言的坐了下去，微微的觉得秋凉。
月儿并不十分清明。四围朦胧之中，山更青了，水更白了。湖波淡淡的如同叠锦。对岸远处一两星灯火闪烁着。湖心隐隐的听见笑语。一只小舟，载着两个人儿，自淡雾中，徐徐泛入林影深处。
回头看她，她也正看着我，
