第1篇：妇女之家规范化建设年度工作总结范文
妇女之家规范化建设年度工作总结范文
时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的妇女之家规范化建设年度工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
**市共有5782个村，挂牌成立各类妇女之家6117个，其中单独建妇女之家208个，与其他阵地共建5909个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有：
一是分类指导，标准化建家。
推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规划，按照“六有三统一”标准，在全市社区（村）全部挂牌成立妇女之家的.基础上，坚持定性与定量相结合，对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范，拟定示范妇女之家标准，努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则，具备独立建家条件的社区、机关企事业单位，高标准建设规范妇女之家，并在此基础上，挂牌成立妇女儿童家园；不具备独立建家条件的，整合资源，充分利用现有场所和资源建设妇女之家。
二是规范管理，合理化管家。
建立完善长效工作机制，制定了日常管理、档案记录、志愿活动、接待来访等一系列配套制度，从制度上保障项目规范运转。配备高素质管理人员，负责家和家园的日常工作。层层签订妇女之家规范化建设目标管理责任书，制定专项考核办法，随时抽查考核。考核结果直接约谈县（市区）妇联主席，督促提高整改。各县（市区）妇联针对家和家园的工作人员围绕法律知识、创业就业能力、心理健康咨询等内容进行相关培训，帮助管理人员提高服务能力。
三是资源共享，多功能用家。
按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求，突出“一家一特色、一园一亮点”，着力建设特色家园。一是整合人才资源。在开展巾帼志愿服务工作的同时，重点发展了文艺宣传、科普指导、法律咨询、体育健身、家园清洁等五支巾帼志愿者队伍，为我们的家园所用，并纳入妇女之家的统一管理，壮大了家园的服务力量。二是形成支持网络。积极争取民政、计生、劳动、公检法司等部门支持，整合社区资源、延伸家园服务手臂，形成良好的社会支持网络，最大程度地为妇女儿童提供服务。三是拓展特色服务。在城区，打造妇女就业创业指导咨询站、亲子俱乐部、悄悄话室、信访接待室等，为妇女儿童提供优质服务。在农村，主要体现科技培训、关爱留守儿童、志愿服务，引领妇女积极参与社会管理创新。在企事业单位，发挥心理咨询室、图书室、电子阅览室、健身房等作用，维护妇女权益，优化发展环境，引导妇女立足岗位、创先争优。
第2篇：高密市妇联：“妇女之家”规范化建设
优化环境 活化载体 “妇女之家”建设全面推进
高密市妇联
近年来，高密市妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建“的原则，适应新形势发展需要，按照“建家、管家、用家”的工作思路，不断建立健全村（居）、社区“妇女之家”建设，逐步构建起了广覆盖、宽领域、开放式的基层妇女组织体系，为推进基层妇女工作奠定了基础。主要做法如下：
一、重基础，争取支持“建家”，“妇女之家”广泛覆盖 我们坚持“先挂牌建立、后健全完善、再丰富提高”的工作方针，积极争取政策、待遇支持，强化基层基础工作，“妇女之家”逐步建立健全。
——争取主动，赢得组织政策支持。加强与市委组织部、市民政局等有关部门的联络协调，全面了解政策，及时反映问题，想方设法获取有利于妇女参选参政的政策支持。《高密市村“两委”换届选举实施意见》明确提出：“村委会成员中至少有一名妇女成员”；民政局将有关女性进“两委”的规定纳入培训计划，鼓励引导农村妇女积极参政；宣传部在《关于做好村“两委”换届选举宣传工作的实施方案中》加入了“积极参与换届选举，选好妇女的带头人”等3条宣传口号，为动员农村妇女积极参选营造了舆论氛围；积极做好竞职演说的准备，起草《女性进两委竞职演说词》提纲，各镇街区妇联对参选妇女进行培训，激发了农村妇女积极参选的热情和勇气，提高了当选率。目前，960个村（居）中，建立“妇女之家”957个，建立率提升了10%，120个社区“妇女之家”建立率达到100%。
——争取待遇，配齐配强妇女干部。解决妇女干部的政治经济待遇是配齐配强妇女干部的基础。高密市妇联积极探索，多措并举，依托“企业＋加工点＋农户”的工作模式，解决妇代会主任的经济待遇问题。大牟家镇推广“妇代会主任＋计生专职主任＋致富带头人”三位一体的组织工作模式，让真正有致富带动能力、有工作能力的女性担任妇代会主任，由镇党委每季度发放一次工资，实现了妇女组织、妇代会主任本人政治和经济利益的有机统一。朝阳街道妇代会主任、计生专职主任一人兼比例达到100%，高密市妇联通过召开会议、下发文件等方式，对这些经验做法进行了宣传推广。
——规范制度，促进工作顺利开展。由于村（居）妇女干部大部分都是土生土长的农民，如果没有组织和制度约束，妇女工作很容易被忽略。一方面，制定了检查考核制度。特别是在换届过程中，建立妇代会主任进“两委”进度表周报制度，发现问题，及时调度；对于妇代会主任和计生专职主任一人兼工作，选取试点乡镇，指导面上工作的开展；换届结束后，市镇两级妇联组织建立健全妇代会主任、其他进“两委”女性、女后备干部、女党员信息档案库，为妇女组织工作开展提供真实有效的依据；加大组织建设方面的分值，采取各巡回观摩、察看档案材料等形式进行考核，增强考核和评先树优的透明度，并通过现场交流会等形式推介经验，使广大妇女干部学有榜样，带动了妇女工作的蓬勃开展。
二、重活动，创新载体“用家”，“妇女之家”彰显活力 活动是增强妇女组织活力的重要手段。在开展活动中，注重突出村（居）特点和女性优势，因地制宜，渗透到各个领域，引领农村妇女参与农业农村发展。
——立足“双学双比”，发挥服务职能。近年来，把“双学双比”活动纳入农村妇女参与新农村建设的总体规划，以“争创巾帼示范村”、争当“巾帼科技致富带头人”等活动为总抓手，深入开展了“新农村建设论坛”、“巾帼科技大讲堂”、“岗村联动”等活动，引导农村妇女积极参与现代农业、特色农业的发展。目前，全市拥有大棚西红柿、黑木耳等特色种植“巾帼创业示范基地”43个，带动10600多名农村妇女增收致富。夏庄镇张家官庄二村、柴沟镇柴北村被评为省级“巾帼示范村”。
——立足文明创建，发挥宣传职能。以“和谐家庭”创建为载体，组织村（居）妇代会、社区妇联深入推进“平安家庭”、“学习型家庭”等创建活动，召开了平安家庭推进会、签订平安家庭责任书，举办了“修旧利废·共建和谐”创新行动大赛，启动了婚育新风进万家、净化家园、节能减排和幸福婚姻知识等进社区行动，大力倡扬科学、文明、健康的生活方式。开展了“凤城十大孝星”、“十大优秀母亲”等评选活动，倡扬尊老敬老的传统美德。
——立足社会稳定，发挥维权职能。成立“留守儿童之家”、“妇女儿童维权服务站，引导基层妇女组织深入开展“春蕾计划”、“救助贫困母亲”、“关爱留守儿童”、“招募爱心妈妈”等活动，累计结对帮扶春蕾女童3500多人，资助金额210余万元，建立了13处“留守儿童之家”，帮助留守儿童找到“爱心妈妈”129名，在全社会形成了关爱妇女儿童和团结互助、扶贫济困的良好风尚。密水街道风华社区等3个单位被评为省级妇女维权服务站。
三、重建设，抓好队伍“管家”，“妇女之家”功能完善近年来，我们以从需求出发，从服务入手，以队伍聚能量，以活动促建设，基层妇女干部的主动性、创造性得到发挥。
——强化阵地建设。按照省、潍坊市妇联建设“妇女之家”的要求和标准，一方面，通过召开调度会议、现场会等形式，推进“妇女之家”的管理规范，做到“四有三统一”，即有固定的活动场所、有开展活动的必要设备、有健全的管理制度、有丰富多彩的活动，统一名称、统一标识、统一标准。目前，50%的社区建立了“巾帼社区书屋”，100%的社区配备了健身场所。另一方面，完善管理制度，将社区妇联（妇代会）成员组成、职责、学习制度等内容制成版面，统一上墙，严格落实工作责任，使各项工作得以有序推进。
——强化队伍建设。遵循不求所有、但求所为的工作理念，努力提高基层妇女组织服务大局、服务妇女的工作水平。联合市委组织部举办了“强素质、树形象”基层女干部培训班，组织了“和谐家庭”、“家庭教育”等主题讲座20多场（次），增强了基层妇女干部参与经济发展的能力。发展巾帼志愿者队伍，各村（居）、社区将巾帼志愿者登记造册，定期开展志愿服务活动。目前，全市有环保、科技、爱心、维权、医疗、文化等六类46支巾帼志愿队伍，已登记在册的巾帼志愿者1000多人，常年参加活动的志愿者1万多人，打造了“爱心妈妈”等巾帼志愿服务品牌。关注基层女干部的成长，联合市委组织部成立了全市女村（居）党支书书记、女村（居）民委员会主任联谊会，建立了农村后备人才库，通过多种形式积极向党委组织部门定期推荐优秀女性人才，为优秀女性的脱颖而出优化了环境。近年来，先后有9名妇代会主任走上了村（居）党支部书记、主任的岗位。
——强化制度建设。制定出台《关于在妇联系统开展“项目建设年”和“干部作风建设年”活动的实施意见》，要求基层妇女干部要以身作则，带头转变工作作风，以饱满的精神状态投入到项目建设和作风建设主题活动中来。建立妇女工作档案，制度走访调研、活动开展等制度，组织开展文艺宣传、和谐家庭创建等各项服务活动，依托妇女培训学校，开展就业指导、业务培训等活动，特别是在“巾帼科技大讲堂”活动中，发挥“妇女之家”组织、宣传、发动的作用，引领农村妇女提升科技致富的能力，在现代农业发展中展现了妇女的风采。
第3篇：妇女之家规范化建设工作情况总结
某县妇女之家规范化建设工作情况总结
为扎实推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，根据省、市妇联要求，**县妇联高度重视，认真开展“妇女之家”建设，现就“妇女之家”规范化建设情况总结如下：
一、基本情况
自“妇女之家”建设工作开展以来，**县妇联认真贯彻落实全国、省、市妇联“党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地”及“先挂牌后规范”的要求，按照“因地制宜、分类指导、突出特色、分步实施”的步骤，积极争取党政领导支持，筹措资金，整合资源，稳步实施。目前，全县40个行政村、6个社区全部完成“妇女之家”挂牌建立工作，实现了村、社区的全覆盖。截至目前，创建县级示范点12个，并认真指导、组织开展活动，使“妇女之家”真正成为深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。
二、主要做法
（一）加强组织领导，统筹推进“妇女之家”建
第4篇：妇女之家规范化建设工作情况总结
妇女之家规范化建设工作情况总结
**市共有5782个村，挂牌成立各类妇女之家6117个，其中单独建妇女之家208个，与其他阵地共建5909个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有：
一是分类指导，标准化建家。推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规
划，按照“六有三统一”标准，在全市社区（村）全部挂牌成立妇女之家的基础上，坚持定性与定量相结合，对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范，拟定示范妇女之家标准，努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则，具备独立建家条件的社区、机关企事业单位，高标准建设规范妇女之家，并在此基础上，挂牌成立妇女儿童家园；不具备独立建家条件
第5篇：妇女之家建设方案
X县X乡X村
省级“示范妇女之家”建设方案
X县X乡X村“妇女之家”自创建以来，坚持以党建带妇联，通过共建组织、共建队伍、共建阵地，共同推进基层党群组织建设，主要功能是围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带，联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。现将“妇女之家”有关情况汇报如下：
一、基本概况
X村位于邯大路南侧，北约3公里乡政府所在地，县城东10公里，交通条件便利，全村共432户，1850人，其中女性900人，占全村人口的48.6%。近年来，在乡党委、县政府的正确领导下，在“村两委”班子的大力支持下，2017年11月圆满完成村级妇代会改建妇联工作，选举主席1名，专兼职副主席
第6篇：妇女之家建设情况汇报
加强妇女之家建设 构筑和谐温暖之家
**市妇联认真贯彻全国、省妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》的文件精神，紧紧抓住村、社区级妇女之家活动阵地，借智借力借势，调动各方资源和力量，发挥群团优势，开展丰富多彩的活动，使“妇女之家”真正成为妇女群众学习培训的课堂、创业就业的平台、维权服
务的驿站、排忧解困的窗口。
目前，全市924个行政村、102个社区均建立了“妇女之家”，基本实现了全覆盖；在刚结束的第八届村民委员会换届选举中，全市924个行政村均配备了妇代会主任，妇代会主任均由村两委成员担任。
一、整合资源，同创共建，统筹“家”的发展
积极争取党委政府和组织部门的支持，将妇女之家建设作为党建带妇建的重要内容，列入基层党建工作目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰。年初，联
第7篇：关于加强妇女之家规范化建设的意见3
市妇[2011]35号
关于加强妇女之家规范化建设的意见
各县、区妇联：
为加强妇女之家长效工作管理机制建设，进一步推动妇女之家工作制度化、规范化，现提出如下意见：
一、加强妇女之家规范化建设的重要意义
在村、社区建立妇女之家是妇联组织同妇女群众保持密切联系，体现妇联组织性质和工作的新要求，是建设“坚强阵地”和“温暖之家”的新举措，是妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联系统深入开展党群共建创先争优活动的重要载体。加强妇女之家规范化建设，建立长效工作管理机制,对进一步加强妇联基层组织建设，创新基层妇女工作，更好地联系服务妇女，增强吸引力和影响力，引导广大妇女为我市经济社会又好又快发展做出新贡献具有重要的意义。
二、妇女之家规范化建设的具体内容
（一）发出一张温馨服务卡：写明服务地址、联系人及职务、联系
