第1篇：优秀员工必修的25堂课读后感
争当优秀好员工
《优秀员工必修的25堂课》读后感
公司为职工推荐的《优秀员工必修的25堂课》这本书，我认真仔细的通读一遍，令我感触颇深，它适合在职场奋斗的每一位员工，从书中所讲述的一些道理和实际案例帮助我们了解职场规则，并进一步认识自己，使我们受益匪浅。
此书讲述了优秀员工必修的25个方面，每一个方面都是作为员工要做到的，从中选取两个方面谈谈我的感受。
一． 终身学习，只有学习才会变得优秀：
目前单位招收新员工，不乏许多在学校里的优秀人才，有重点大学的研究生、本科生，也有技校毕业的技师，他们可能在学校是出类拔萃的学生，专业课扎实，动手能力强。难道说他们可以不用学习，直接进工厂都可以胜任工作吗？
书中第13章就给出了我们答案，在学校了，你能学到理论知识，却鲜有实践的机会；在学校里，你的学习是广泛的，什么都要学，而在职场中，你的学习是有针对性的，他的要求更细化，更需要实战本领。所以我们公司进厂的大学生，技校生首先安排实习，实习期结束后，学习并没有结束，还要接着在工作中学习更专业的知识，这样经过不断地学习，你才能胜任工作。
我对这句话感触很深，职场就是最好的学习殿堂。我原来在X分厂从事工艺技术及质量管理工作，原来不是太熟悉，但经过几年的学习锻炼，能较为自如的从事工作。但去年我被安排在项目组工作，相当于职场环境做了调整，虽然有些经验可以借鉴使用，但许多新的技术我不了解，如果不了解，又如何从事管理工作？我于是向从事设计管理的田所学习，向设计员，工艺员，一线有经验的师傅学习，从学习中，自己收获了许多，也能和实用结合了很多，但差距仍很大，仍要不断的持续学习，学习管理方法，学习新技术。电动转向器是一个复杂的系统，它是机电一体化的结合体。控制器的现场质量控制，我们公司在这方面不具备优势，也需要我们不断学习，从工作实际中学习，上网搜集信息学习，甚至聘请专家学习，只有不断学习，才能增长我们的知识，才能在工作中发挥我们的才干，才能使我们从普通走向优秀，才能使我们在职场中获胜。
二．合作制胜，团队成功你才能成功：
放下你的个人英雄主义情怀，是对职场人员的一个警示。个人能力再超群，如果不与团队合作，也很少成功。如今，英雄的时代已经过去，团队的时代已经来临。在英雄的时代中，人们的思维逻辑是“1+1=2”，或者充其量“1+1＞2”，而在团队时代，导向成功的思维逻辑是“1+1=11”。团队合作是一家公司成功的保证，也是个人成功的前提。仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团队合作，我们就可以创造奇迹。
目前的EPS电动转向系统，从产品的设计研发来说，包含机械部分，电气硬件部分及软件部分的设计研发；而从产品的实现来说，又包括采购，生产，制造工艺，质量控制等，更不用说前期的市场开发及后期的市场销售。真正将这样一个系统合格的交到客户手中是一
个非常庞大的系统组合，无论是精力还是能力都非个人所能及。一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大，但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就会发挥团队的效率，就不是简单的加法运算。另外团队合作还要有大局观，协作精神。我们的电动转向系统，某一部分做的特别好，但如没有考虑系统匹配，另一部分出现质量问题，等于我们都没有做好。所以整个转向系统的实现，需要我们很强的的合作精神，在执行的过程中需要EPS事业部全体人员团队配合，每个环节才能够顺利完成，团队才会有整体绩效。
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮；众人拾柴火焰高；一箭易断，十箭难折……在我们的工作和生活中时刻都会感觉到团队合作的重要性，一个人只有借助团队的力量，所在公司这样一个强大的平台才能展示个人的才华，才能创造出辉煌的业绩。
如果我们能认真听取这25堂课，并真正付诸实施，我想，我们每位员工都会成为一名优秀的员工。
第2篇：《优秀员工必修的11堂课》读后感
《优秀员工必修的11堂课》读后感
公司的基层员工是企业的根本，是企业的第一生产力。一个企业想要发展，想要成就一番伟业，就必须有一群优秀的基层员工。而最优秀的基层员工，对企业有着强烈的事业心、责任感和奉献精神，知道自己应该做什么并怎么才能做得更好。
那么如何通过积极地学习，不断提高自身素养，如何成为一位优秀的基层员工呢？ 由中国城市出版社出版发行的《优秀员。
三 体现在于，注重细节。细节决定成败，有责任感的必须是认真的，认真的必须是细致的。执行不到位，不如不执行，1%的错误很会导致100%的失败，注重细节，到细节中去，把平凡的工作做好就是不平凡。
其次，一位优秀的员工，必须有一份强烈的责任感。责任感体现在几个方面。
一 于自己。作为公司的一员，就要责无旁贷地承担起属于自己的责任，在其位谋其职，勇于承担责任，敢于挑战自己。
二 于他人。时代的需要，越来越多的强调团队精神，“独行侠”的时代已经结束。在对自己负责的前提下，我们更强调的是团队的力量，将个人目标勇于融入团队目标，问题面前学会借力与合作，用团队纪律约束自己，敢于同舟，勇于共济。
三 于公司。责任感地另一个要素，就是要勤于思考。把困难留给自己，树立结果思维，拿着真实数据向公司复命，做一个追求结果的卓越员工，工作面前不论资排辈，业绩面前不说假话，成果比完成任务更重要。
最后，一位优秀的员工，必须拥有一种至高的奉献精神。
一 高效至上。歌德曾经说过，善于管理时间的人，才是真正的伟人。奉献自己，奉献时间，在时间一刻不停流逝的路上，高效规划每一天，是所有结果的基础。提升工作效率的同时，先要提升时间效率，用足每一个分点，让计划高效有序地推进。
二 勤俭节约。奉献时间的同时，要学会精打细算，节约等于创造，帮公司节约，间接地等于为自己谋福利，节约是企业和员工的双赢选择。三 锐意进取，刷新自我。奉献包含奉献“金点子”。
第3篇：《优秀员工必修的25堂课》读后感
《优秀员工必修的25堂课》读后感
作为一名企业员工，我一直深信职场就是我的战场，而如何在这场战役中打拼出一片蔚蓝的天空，就是我一直深思的问题，相信也是很多人深思的问题，读了《优秀员工必须的25堂课》使我豁然开朗，其实要想成为职场精英，有这样两个词必不可少——态度和细节。
俗话说“细节决定成败”，我相信，不论是在日常生活中还是在工作中，大家都会喜欢一个做事认真，从细处为大家着想的人。正如书中所说：细节就像一块块砖头，只有把他们都安放在正确的位置，并砌牢，才能使房子坚固。否则就会凸凹不平。工作也一样，只有做好每一个细节，业绩才会凸显出来，你的成功才更容易。
我想在这个人才层出不穷的社会里，不免会让竞争变得更加激烈，倘若你想脱颖而出，那么，记住“细节”乃是制胜的绝招。就像书中的保尔，只是观察到银行行长不喜
第4篇：《优秀员工必修的25堂课》读后感
《优秀员工必修的25堂课》读后感
通过公司号召展开的阅读《优秀员工必修的25堂课》一书活动，我是深有感触，做为一名从事服务行业多年、同时有着多年从事采购及驾驶经验的老员工，再阅读本书后，更是有很多感慨和想法，从中我希望得到一些经验和总结，来提高我的工作效率，进一步的为顾客服务，为公司创造更好的效益。下面就是我的一些心得和体会：
（一）事实求是，优秀需要实干精神
① 事实求是，切莫自欺欺人
作为一名采购员，我深知自己工作的重要性，采购的工作关系到整个食堂是否能正常运营，我在工作中时时把握住自己，不贪图小便宜，不占公家一分一毫，不少公家一分一毛，尽最大能力做好自己的本份工作即可。
② 脚踏实地，勿做眼高手低之人
在采购工作中，我觉得必须要脚踏实地，不报错帐，不做假帐，了解最新行情实价，及时上报公司，让工作透明
第5篇：《优秀员工必修的25堂课》读后感范文
《优秀员工必修的25堂课》读后感范文
优秀一直以来都是每个人追求的目标，但有的人总认为自己的天资不行，把优秀定位成可欲而不可求的，认真拜读了这25堂课，我更加不以为然。优秀员工不是天生的，是可以培养出来的，不要把优秀想得高不可攀，其实靠自己完全可以触手可及。要想成为优秀，必须理清出发点，对公司，对别人，对自己；要想成为优秀必须处理好层层关系，不管在哪个单位都存在这复杂的关系网。
利益为先，公司的利益高于一切。有国才有家，有了公司才有个人利益，我们不能眼高手低，目光短浅，因小失大。公司是由个人组成的，公司损失了利益对我们来说一点好处没有，相反的公司有收益和我们员工的收益是成正比的。为公司利益着想，也就是为我们自己着想。我们除了在家就是在公司，我如果各个能以公司为家，收益可想而知了。
这里所谓的'别人
第6篇：读《优秀员工必修的25堂课》心得
读《优秀员工必修的25堂课》心得
读《优秀员工必修的25堂课》这样一本好书，令我受益匪浅。他不仅告诉我们：现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所，“你不淘汰自己，就要被别人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”，所以，“做优秀员工”是当今职场和企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。我经常问自己，做到了最好的自己没有，怎样才能成为真正的优秀员工？读了这本书后，感触颇丰。人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位与名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。又何必羡慕别人，学别人去攀高枝呢？能够与时
第7篇：学习《优秀员工必修的25堂课》心得
学习《优秀员工必修的25堂课》心得
不同的岗位对员工素质的要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象，似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发现，从普通到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。
一、积极主动:不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。
二、做到诚信:为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所
第8篇：读《优秀员工必修的25堂课》有感（材料）
读《优秀员工必修的25堂课》有感
优秀员工不是天生的，是可以培养出来的！这是这本书给我们上的一堂致深的一堂课。
然而，这秘密却并不深奥，言简意赅、清楚明了，其意义我们每个人都能理解，只是，未必每个人都能做到：
那就是，成为优秀的员工，是职场人士成功的起点和必由之路！提升自我品格是成功肇始
如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇：聪明绝顶的头脑，灵光一闪的创意，如期而至的财富，都会使我们把目光集中在光环之下，而忽视了水滴石穿的巨大力量和无限可能。
《优秀员工必修的25堂课》以无数精彩案例告诉我们，员工要想获得财富和成功，必须踏踏实实从基层做起。先做优秀员工，后做优秀老总；先做薪酬不高的工作，然后才能身价百万。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己当前的本职工作并精益求精，才能在群体中脱颖而出。
时常抱怨岗
