北林人文学生会学年度第一学期部门工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会自律部工作总结”。
北林人文学生会
2017-2018学年度第一学期部门工作总结
一、办公室
部门工作报告
办公室目前由12名成员构成，主要包含1位部长、3位副部长以及8名干事。办公室是学生会中的核心部门，负责学生会的文字工作、会议会务工作、部门协调工作、辅助工作和特色活动的举办。现根据2017-2018学年第一学期办公室的工作情况，就本部门参与各个活动的基本介绍、筹备情况、完成情况进行如下工作报告：
1.迎新工作（1）基本介绍
迎新工作主要是在报到当天迎接新生、帮助新生报到，让新生从进入人文学院大家庭的一开始就感受到学院的温暖。
（2）筹备情况
在前期，办公室需要准备接待新生的部分资料、报到处布置用的会务材料和学生会招新报名相关材料，以及以及新生报到当天报到处的人员安排。
（3）完成情况 报到当天，办公室在清晨提前出发协助体育部完成物资搬运工作，并完成报到处的会务布置工作。整个搬运布置工作有所延迟，但最终在截止时间前完成了所有工作。之后，办公室成员进行了新生报到工作，并在工作结束后，协助体育部完成了物资的规整工作。
2.招新工作（1）基本介绍
学生会各部门根据部门工作特点和实际情况，招收符合部门条件的新生，成为新一届办公室干事。
（2）筹备情况
前期，办公室借好了招新宣讲的场地，准备了招新宣讲的会务材料。招新当天，办公室准备了各部门招新用的台签及登记报名材料，借好了招新用教室。
（3）完成情况
宣讲当天，办公室提前完成了宣讲场地的会务工作，并调试好多媒体。招新当天，办公室提前完成了各部门用台签，并分发了报名登记材料。
3.制作团委办公室值班表（1）基本介绍
办公室收集各部门成员空课表，制作c1113办公室值班表。（2）筹备情况
办公室收集了各部门成员空课表。（3）完成情况
办公室根据收集到的空课表合理制作了值班表。
4.整理数据库（1）基本介绍
办公室收集全院学生信息，并进行更新整理，方便学院与学生之间的交流联系。
（2）筹备情况
办公室在前期与全院各班各组织进行联系，收集每个同学的详细信息。
（3）完成情况
办公室将收集的信息进行整理排版。
5.学生代表大会（1）基本介绍
学生代表大会是由学院筹备、办公室主要负责的一项院级大会。
（2）筹备情况
办公室在前期联系老师同学、编写筹备文件汇编、对各部门工作进行整合、准备会场的会务工作准备。
（3）完成情况
大会召开当天，办公室提前完成了会务工作。大会进行时，办公室在放国歌音乐和分发资料时出现了问题。
6.十佳歌手大赛（1）基本介绍
十歌是一场给同学们展现歌唱魅力的大赛。（2）筹备情况
办公室准备比赛会场的会务材料，并提前在彩排期间收集各个表演歌手的麦克要求，并制作好递麦方案与理线方案。
（3）完成情况
办公室在比赛当天提前到现场进行会晤布置，在比赛过程中进行了有序的递麦，保证了比赛的顺利进行。
7.运动会（1）基本介绍
新生运动会是为新生们举办的各种有趣的体育赛事。（2）筹备情况
办公室在会前制作了运动员签到表联系表等材料。（3）完成情况
办公室在打印材料时出了一些纰漏，在比赛当天早上才弄完。在运动会期间，办公室成员在服务区轮流值班，在值班期间负责签到、提醒运动员提前到服务区报道，发号码布等工作。
8.元旦晚会（1）基本介绍
元旦晚会是一台庆贺新年的晚会。（2）筹备情况 办公室借好晚会场地、在彩排期间收集各节目组的麦克要求并制定麦克传递方案、准备会场会务材料、制定理线方案。
（3）完成情况
办公室在晚会当天提前完成了会务工作与理线工作，在晚会期间进行递麦工作。
办公室在这一学期中如约完成了部门活动、常态工作和辅助活动三部分，整体完成度较好，但在一些活动中却出现了许多纰漏，例如学代会，在学代会中，首先，在到达会场时，未与工作人员商量好，导致开门时间较晚，差点耽误进程；其次，未考虑到音响状况，导致放国歌时出现了问题；然后，在分发领导资料时，漏发了一份资料。学代会是本学期办公室出问题最多的活动，从中反映出了部门做前期工作时的不仔细，以及应变能力不足，这些问题在下学期的活动中一定要多加注意。其他辅助类工作中，办公室工作完成度较高。希望在第二学期的活动中，办公室能改正已有问题，尽全力做到完美。
个人工作总结
经过一个学期的工作，我以及办公室其余8位同学已经熟悉了各自的工作。在上学期，办公室整体的工作还是比较到位的，但在一些活动中，还是体现了考虑不周到、以及准备太仓促的短板，例如运动会当天早上还在打印资料等，这也从侧面体现了我在布置工作时考虑不周到、应对问题不灵活的短板。此外，这学期中部长级与干事们的沟通还不到位，这需要在下学期的工作中予以加强。针对上学期中出现的问题，在下学期中，我会提前做好工作筹备。为了使干事们能对部门有更具体的认识以及提高他们的工作能力，以帮助他们确定半年之后的留任意向，将在这个学期实行轮值部长，以及分组对接各副部的对应工作，按月轮换。
在这学期中，办公室将仍然秉持严谨认真的态度做好每一项部门活动、尽全力协调配合好其它部门的工作，使办公室更好地服务于学院同学。
二、人文素质论坛
部门工作报告 1.主题讲座
（1）10.20 达者无忧:以苏东坡为例，谈古代中国人的心理健康调节
北京林业大学人文学院心理学教授朱建军老师巧妙的将苏东坡的心路历程重新解读，风趣的讲述了心理健康调节。
（2）10.27 中国古典文学中的松柏文化
北京林业大学人文学院副教授李莉老师倾情讲述，引经据典，从古典文化中寻求内心的宁静。
（3）12.8 予史以实:如何认识历史真相
清华大学历史系副教授黄振萍专业讲解:关于历史、关于真相、关于角度、关于看法等的一些观点。
（4）12.22 走近季羡林 著名文化学者，作家崔岱远老师致敬经典，多方位认识季羡林先生的一生，引人入胜。
以上讲座均顺利完成，场场座无虚席。2.公众号
（1）线上推送23篇：中秋国庆特辑1篇；人文地图9篇（10.14-10.20、10.20-10.26、10.28-11.02、11.03-11.09、11.12-11.15、11.18-11.24、11.25-12.01、12.08-12.18、12.16-12.17）;札记4篇（《傲慢与偏见》学会爱与被爱、《爱》迟暮之恋解读真爱密码、《How to Think Straight about Psychology》、《有所敬畏》）;讲座预告5篇&讲座回顾4篇
3.活动总结
人文素质论坛作为人文学院学生会一份子，认真做好本职工作，配合线上推送，加上线下宣传，筹办4场讲座，均取得良好反响，除此之外，也尽力与各部门协调配合，在迎新活动、新生运动会、十佳歌手比赛、元旦晚会、春季运动会等中做出了自己的努力。
三、体育部
部门工作报告 1.时间线：
9月14日：迎新拔河比赛 9月15日：迎新趣味运动会 9月25日：院系杯篮球赛vs生物院 9月27日：院系杯篮球赛vs工学院 9月28日：院系杯篮球赛vs林学院 10月11日：院系杯篮球赛vs材料院
院系杯排球赛vs林学院 10月12日：院系杯篮球赛vs经管院
院系杯排球赛vs环境院 10月16日：院系杯排球赛vs园林院
10月18日：北俱杯足球赛vs bad boy（林学院）10月20日：院系杯排球赛vs经管院 10月24日：院系杯排球赛vs外语院 10月26日：院系杯排球赛vs材料院 10月29日：2017秋季新生运动会 10月30日：院系杯排球赛vs生物院
北俱杯足球赛vs工学院 10月31日：院系杯羽毛球赛vs环境院
院系杯羽毛球赛vs水保院 11月1日：院系杯排球赛vs工学院
院系杯羽毛球赛vs信息院 11月6日：院系杯排球赛vs保护区学院 11月7日：北俱杯足球赛vs教职工 12月9日：“一二、九”健康主题长跑活动 12月23日：2017冬季跳绳精英赛
12月29日：人文学院“人文情韵”元旦晚会 2.筹备&完成情况
各活动均提前做好了筹备工作，保证比赛前的物资和负责人员按时到达。各活动也均顺利完成，达到预期目标，完成情况良好。
3.整体总结
优点：1）团队分工明确，各司其职，都能保质保量的完成分配到的任务，保证好态度和高效率
2）团队凝聚力强，每个人都有独当一面的能力和责任心，每个人都为体育部工作的日常运行做出了重要贡献
3）团队积极向上，上进心强，团队的工作氛围轻松活泼，团队建设工作较好，与其他部门关系较好
缺点：1）工作运行体系尚未健全，工作分工较为随意，分工不固定
2）比赛前后期宣传工作和二课堂录入等辅助工作较为拖拉，常常出现问题
由于部门性质问题，体育部工作较多，分布相对分散和连续，但总体来说，体育部本学期工作完成良好，希望第二学期继续努力
个人工作总结
这个学期对于我来说具有特别的意义。首先，在这个学期，我自己从一个普通的小干事成长为了一个可以独当一面的部长，在大大小小的活动中，我完成了自己的蜕变，逐渐成长为一个更加优秀、值得信赖的人。
其次，我个人对于体育部本学期的各项工作成果也非常满意，经历过招新时的不如意让我更加珍惜部门里的每一个人，我们是一个集体，每个人都尽自己的全部力量完成任务，捍卫着体育部的荣誉。
在新的学期里，希望我们可以更加努力，更加团结，也衷心的希望体育部和人文学院学生会越来越好！
四、文艺部
部门工作报告 1.活动总结 十佳歌手大赛
基本介绍：十佳歌手大赛是我院的传统文化活动之一，赛制进行了创新，它能进一步丰富学院文化生活，营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的第二课堂氛围，丰富我院学生的课余文化生活，加强学院精神文明建设。
筹备情况：总体来说，由于对赛制进行了创新，前期准备工作也有所更改，组织选手排练，帮助选手选择适合自己的歌曲，审核歌曲，与各个部门进行了良好的前期准备工作的配合。
完成情况：较好，当天流程顺畅，效果良好，但第二轮抽签时出现了报分跟不上的紧急情况，想出替换计划后，立即报告主席获得主席同意后，立即执行，未出差错，但以后这种情况会多加注意，尽量避免。
方阵排练：
基本介绍：运动会的方阵展示环节，以院为单位 筹备情况：良好，人员每次到齐情况好，但训练态度较为疲惫，训练次数始终，每次任务完成进度较慢，导致效果不是很好。
完成情况：总体来说，良好，还有许多需要改正注意的问题。
元旦晚会
基本介绍：本次元旦晚会旨在丰富同学们的业余文化生活，展示新时代大学生的蓬勃朝气，促进新老生充分交流，为新生的大学生活增添一曲难忘的乐章，发掘我院文艺、策划、组织、主持等等方面的人才，使他们的特长得到更好的发挥。
筹备情况：总体来说良好，但相较于去年，节目数量并没有太多，有些音频软件在前两次彩排时没有收集完全，导致个别节目演出当天现场拷贝，下次应当做好规划，尽量避免此种情况的出现，还有一个问题是部分节目彩排时没法到场，以后会妥善安排时间问题，尽量贴合所有节目表演者的时间，做好管理，其余较好。
完成情况：较好，节目总体来说流畅进行，但存在个别问题，如干事在演出时从侧台下去，乐队主唱拿手机上场提词，下次严格杜绝这种情况发生，不得再有下次。
个人工作总结
半年以来，部长的工作正式接手，和做干事的时候大大不同，需要统筹全局，每一个细节都需要考虑，每一个环节以及可能产生的问题需要仔仔细细的核对，这一点也应该在接下来的半年里继续注意，上半年总体来说，没有大问题，但有一些小问题需要提醒，为了成为独当一面的部长，应当对此问题进行重视，考虑周全。
与副部和干事进行良好的工作沟通和配合，文艺部气氛和睦，虽然他们会犯错误，这还需要我们几个部长的努力，提升他们的处理工作任务的水平。下半年工作认真开展，希望能够创新表演形式，在五月的花海中拿到更好的名次，为人文院增光。
下半年除了花海活动，还希望办一个类似于配音大赛的活动，但这个活动仍在思考当中，如果有具体构思之后，会及时和直管主席商量。希望自己可以更加努力，对得起自己和所有信任我的人。
五、外联部
部门工作总结
1、外联部2017-2018学年工作总结
外联部第一学期主要负责拉取赞助，赞助总金额9000余元，赞助讲座共举办10余场。物资赞助包含kindle一台，电影票15张，洗护用品套装20件等等。此外，外联部参与了学生会主办的各项活动：新生运动会、十歌、元旦晚会，并在各项活动中担任了重要角色。
新生运动会活动时期，外联部负责准备方阵运动员的早餐，两名干事提前在莘园餐厅订餐，此外，男生干事参与了搬运运动会工作人员所用物资，完成情况良好。
十歌，外联部提前进行了荧光棒等物资的筹备，以及主持人的造型赞助，两名干事担任礼仪，三名干事协助体育部进行搬台并担任了主要工作。活动完成出色，没有差错。
元旦晚会是本学期最大的一次活动，外联部主要负责物资的筹备和采集、发放，如荧光棒进和小礼品，以及VIP席位的礼品、中场抽将环节的一、二、三等奖奖品。一名干事担任颁奖礼仪，三名干事负责搬台，其余干事为机动。完成情况较好。
在本学期的所有需要资金的活动中，外联均提供了充足的资金，保证了物资的供应。涉及人员调动的活动，外联的完成情况也令人满意。
个人工作总结
本学期的工作从暑假就开始，从准备招新到迎新以及这一学期一系列的活动，就这样结束了。
从一开始的忐忑不安到后来较为熟练的分工，都是经历。作为工作总结来写，其实我更想把这一学期看成一场回忆。从暑假开始准备招新的材料，怎么说都有些许的慌乱，直到学生会招新宣传的当天，我都是忐忑的。直到面试时一个个跃跃欲试的身影，我的心总算放下了一点点，甚至有点小小的雀跃。一开始的例会不是很成功，因为我不知道我应该如何面对一群比我只小一届的干事，我不愿叫他们孩子，因为我自己比他们大不了多少。加上性格我也不是那么玩的开的人，可能疏忽比较大，我对于他们，一直比较严肃。但好在分配任务时他们都能够完成。
从新生运动会开始他们开始有了自己的任务。大家的态度都很积极，尝试去刷街拉赞助，有什么问题都很积极地来问。个别干事在部门里不是很活跃，因为在多个组织，且担任班委，可以理解。我尽量做到了平均分工，外联平时的赞助工作很少有需要部门所有成员一起进行的，每次分工我会尽量让不同的人参与、合作。
这一学期的外联的工作与上一个学年相比，最大的不同在于外联的人员调动。其中最多的是将男生调至体育部搬台，工作很辛苦，而我们几个部长也只能给予他们言语和精神上的鼓励。我承认我最大的不足就是与干事们的交流太少，这一点会加剧疏远我与他们的关系，但他们的认真负责让我感到欣慰，我会努力改正这一点。
在第二学期的工作中，我打算开始放权给我的干事，提前开始进行“轮值部长”，半放手把外联开始移交给他们，每周和每次赞助手把手地教一个人，当然统筹的工作还是由我来做，在他们做决策之前仍然需要和我沟通。我个人认为，这样会使干事有更多的参与感。也便于更早培养他们的能力。
六、宣传部 部门工作报告
1、【迎新大会】
筹备情况：进行了报到处的布置和迎新，并制作了迎新大会的PPT与视频
完成情况：总体较好，但报到处的迎新设施坚固性不高，一定程度上影响使用的方便性。
2、【“文声而来”十佳歌手大赛】
筹备情况；进行了海报的设计、画板的绘制和场地方案的策划与撰写，购买了物资
完成情况：布置效率较低，由于不确定因素呈现效果不如预期，完成度中等。
3、【新生运动会】
筹备情况：进行了画板的设计、宣传栏的布置和场地的策划，购买了物资
完成情况：宣传栏效果欠佳且坚固型太低，看台布置美观程度缺乏，有些流于形式，部分干事由于自身情况对场地布置的参与度不高。
4、【学代会】
筹备情况：进行了邀请函的设计 完成情况：按时完成，效果较好。
5、【元旦晚会】
筹备情况；征集线上活动主题，进行了学生会工作牌、画板、节目海报、门票、宣传图、邀请函和节目单的设计，进行了场地方案的策划撰写和场地物资的购买
完成情况：推出了“岁末光影”元旦预热线上活动，征集摄影作品；场地物资购买无拖沓情况，总体完成度与呈现效果较好。
个人工作总结
迎新由于宣传力度不够导致报名人数没有达到预期，后期通过招揽招入7名干事。工作进行后存在部长级之间沟通不够到位导致效率低下等问题，对干事的培训较缺乏，前期工作效率较低。后期通过部长内部协调沟通、技能培训与思想教育，干事的积极性得到提升，一定程度上提高了工作效率，部门整体运行较正常。
个人来说作为部长，存在心软与喜欢独自承担的坏毛病，没有给干事分配应该分配的工作，直接导致了干事的专业技能没有得到有效的锻炼，责任感也不足，同时自己难以兼顾学业与工作造成身心疲累，作出自我反省。新的一学期希望能多一些雷厉风行的气势，分配该分配的工作，加强干事的能力与担当，并逐渐将干事带出部长候选的能力，同时丰富日常的沟通，无论是现任部长级之间还是部长们与孩子之间，都建立起超越工作之外的友好联系与关系，更有助于学生会工作的完成，提升整个部门的综合实力。
七、学习部
部门工作报告
（1）本学期活动情况介绍 1.学风督导工作
基本介绍：严格按照工作要求和内容进行学风督导。筹备完成情况：各个年级点名工作均已完成，点名情况可以进行查询，同时留存了备份资料。
2.开展期中座谈会
基本介绍：进行期中学习调查并提供平台以便师生进行交流。
筹备完成情况：顺利制作发放并回收了期中调查问卷举办了座谈会，后期进行了宣传工作。
3.汉字听写大赛
基本介绍：以汉字听写和传统文化知识考察为主要形式。筹备完成情况：初赛和决赛举办完成。
4.四六级模考
基本介绍：配合校学生会让同学们提前了解四六级考试的流程。
筹备完成情况：汇总了报名情况并配合校学生会进行了模考额监考工作。
5.二十一天好习惯打卡
基本介绍：利用 21 天的时间提供一个平台给同学们进行锻炼，阅读，笔记以及四六级单词的打卡。
筹备完成情况：本学期打卡工作与自律部合作完成，奖品均已发放。
6.放学别走学习经验分享会基本介绍：邀请优秀的学长学姐们进行学习经验的分享与交流。筹备完成情况：本学期进行了两次英语学习经验分享会。
整体总结：
基本工作的完成较为顺利，但在比赛等一些活动的前期策划方面不够全面，在活动的进行过程中突发状况也没有提前的准备，导致一些活动出现失误，例如汉字听写大赛的宣传单印发不周，决赛的一些环节和题目难度设置出现问题等，都是吸取教训总结经验的，每一项活动的前期准备一定要完善全面，每一个细节都尽量不要忽略。
新活动的创新性不足，线上活动因为没有经验也比较手忙脚乱，总之一定要在后期工作中进行全面的准备，考虑到活动的可行性和完整性。
个人工作总结 本学期前期工作量较少，但是因为第一次接手一个部门，很多东西都从头学起，很多事情因为没有经验而变得棘手，好在没有出现大的 bug，后期的工作量大且集中，忙中出错虽然不能成为借口，事实上自己的确在某些时候感到力不从心，也出现了很多大大小小的失误，失误是每一个人都不想见到的，毕竟部门里的每一个人在为了每一项活动准备时都是用了心的，大家都不想看到不好的结果，可能是不够用心不够细致，总不能尽善尽美，为此我们也一起探讨原因，吸取教训，甚至端正态度重新审视自己对于工作所做的努力程度，希望下学期乃至以后的以后都能得到经验而少犯错误。
在和副部以及成员的相处过程中，一开始我是小心翼翼的，因为是完全陌生的一种关系，所以不知道用何种方式处理，整个磨合的过程中我和副部是有过一些矛盾分歧的，对部门里的孩子的工作也有失望的时候，更多的时候还是对自己的不足感到失意，下个学期会在提升自己能力的同时将更多的工作分配给孩子们，让她们的能力有更多的提升，广泛的征求每一个人的意见和想法。
八、自律部
部门工作报告
（一）本学期各项活动总结 1.搬宿舍（？？？）
基本情况：协助学院进行女生8号楼搬宿舍的工作 筹备情况：确定搬宿舍的方案，联系搬家的车辆，搬宿舍当天组织男生帮助女生搬宿舍。
完成情况：顺利完成搬宿舍的工作
2.日常查舍：
基本情况：定期对各宿舍进行卫生以及安全隐患的检查，督促同学们经常打扫宿舍，避免安全事故的发生。
筹备情况：
（1）开学初统计各宿舍宿舍长的信息，并建立微信群（2）开学后召开宿舍长大会，详细说明查舍细则以及相关规定
（3）大一大二年级每两周查一次宿舍，大三年级每月查一次宿舍，提前在微信群上通知，自律部成员和宿舍长共同对宿舍进行打分。
（4）查舍中为同学们送信，送奖状。并对学院的其他活动进行传
（5）查舍分数的录入，以及情况反馈
完成情况：顺利完成每一次查舍工作以及分数录入工作，对于出现的一些问题及时进行调整。宿舍长们都十分配合。
3.好习惯养成计划：
基本情况：与学习部合作，通过建群以及小打卡程序的方式督促大家养成阅读，记笔记等好习惯，对笔记进行评比，对表现优秀的同学进行奖励 筹备情况：
（1）开学初建立阅读，四六级单词，记笔记，锻炼微信群以及小打卡程序群，通过微信公众号进行宣传
（2）每天通过小打卡程序进行打卡，需要发布打卡日记，发照片证明
（3）分成四期进行，每期30天，需打满21天。每期结束后对打卡结果进行通报，学期末对打满21天的同学以及对表现优秀的同学进行奖励
完成情况：较上一学期取得了很大的进步，同学们都很积极的参与打卡活动，取得了很好的效果。
4.宿舍安全知识竞赛：
基本情况：以小组的形式参加，通过知识竞赛与游戏相结合的形式提高大家对于安全知识的了解，减少安全隐患的发生。
筹备情况：
（1）3-4人一组，比赛前拟定笔试、抢答、你画我猜（小组为单位，1v1，对于安全器材的猜词活动）、一站到底（小组为单位，1v1，站在报纸上答题，答错报纸折一半，脚离开报纸这一队失败）等比赛形式，并查找题库。
（2）题库筛选并确定当天人员分工（3）比赛前通过微信公众号公布部分题库（4）比赛前一天进行相关流程的彩排
（5）比赛前夕进行赛场的布置，台签背签的制作，张贴（6）正式比赛，比赛结束后对一二三等奖进行表彰 完成情况：比赛顺利进行，但在过程中由于事先的不够细致造成了题目重复，主持人对流程不够熟悉等情况。在下次活动中事先应更加细致的筛选题库，并且对比赛形式等方面进行创新，彩排时更加细致全面。
5.床贴设计大赛：
基本情况：鼓励同学们发挥自己的想象力，自主设计床贴，对于优秀的作品进行展示以及对作者进行表彰。
筹备情况：
（1）比赛前通过微信公众号进行宣传，自主设计床贴，并发至邮箱
（2）评选出优秀作品，通过微信公众号进行展示（3）对获奖作品的作者进行表彰
完成情况：顺利完成了优秀床贴的评选工作，但同学们参与依旧不够积极，下一次活动中应考虑活动形式以及宣传方面的创新，争取更多同学的参与。
6.五星宿舍评选：
基本情况：通过自主报名的方式，评选出卫生、安全、学习、党建、宿舍风采五个方面均表现优秀的宿舍进行表彰。
筹备情况：（1）宿舍自主报名
（2）从中选出卫生、安全、学习、党建、宿舍风采五个方面均表现优秀的宿舍，代表学院进行评比（3）通过微信公众平台进行宿舍风采展示
完成情况：顺利完成五星宿舍的评选，10#1424宿舍代表学院取得了学校第二名的好成绩。
总结：本学期顺利完成了自律部的各项工作，均取得了不错的效果，并且协助其他部门成功举办了十歌，运动会等活动。在打卡活动中，创新活动形式，取得了很好的效果。但是也存在一些问题，在宿舍安全知识竞赛中，存在着事先准备不够细致，活动环节不够创新等问题。在下学期的工作中，对待各项活动的开展应更加细致，并且对于已有的活动以及新开展的活动，应考虑如何对于宣传及活动进行创新，吸引更多同学的参加。
个人工作总结
担任自律部部长以来，自以为对待干事算是无微不至，但是连续离开了两位干事，导致自律部如今只剩下了3名干事，反思于自己的方式是否有误。和两位孩子都谈过为何离开自律部、离开学生会，理由无非于自己分身乏术，且自律部比起其他组织实在悠闲，并不像传媒中心（两个离开的孩子都是传媒中心的）那样能学到大量实用的技能。这点无可厚非，去留是他们的选择，如何将自律部变成一个更为有趣的部门是我们更应该去努力的方向么？但作为一个常规部门，乏味性不可避免，创新对于我们来说也许是一个极大的挑战，我们能给孩子们带去什么？接手的时候想的一个“家”的温暖也许可以弥补这样的乏味，但是到如今似乎又有些迷茫，除了友谊，我们还可以给他们什么？
好了，似乎把话题说的有点沉重，偏离了工作总结的主旨，下面是正经的上学期的工作总结。第一学期举办了两个较大的活动，一个是打卡，一个是安全知识竞赛，其中穿插有床贴设计大赛、五星宿舍评选等小活动，还在学期初的时候策划了女生搬宿舍的活动。除了安全知识竞赛，其他可以说是基本满意，打卡活动反响是挺好的，虽是面向人文学院，但仍吸引了一些外院的同学参与，且互动人数、坚持程度都能拿的出手。这样的活动应该要继续办下去，成为一个我们的品牌活动。而安全知识竞赛缺乏了足够的前期准备，整体显得混乱无章，题目设置的也没有把好关，之后的默契大赛，会吸取这个教训，做好充足的准备，带给宿舍同学们一个全新的乐趣。
最后想说的是感谢吧，最感谢的应该是方寅学姐和山哥，在我慌乱的时候、不知该如何抉择的时候，学姐和山哥都能及时伸出援手，帮助我们、安抚我们。当然还有主席团的各位学长学姐，人文学生会是一个温暖的大家庭，每位部长都互相帮忙，特别是我们这种缺人的部门哈哈哈哈。也要感谢我的两位副部，虽然经常被我使唤的样子，但是陪在我身边不离不弃的也是他们，还有我的几个孩子们，第一个学期有他们的陪伴与付出，才有了现在的自律部。不过，接下来就要看他们了，剩下三个挑起大梁，尤其是打灯光的技巧，希望能一代代传下去哈哈哈。接下来的一下学期，希望自律部能够越来越好，我也能多上上心，大家都一起努力吧。
九、志工部
部门工作报告 1．部门活动（1）夕阳再晨：
上学期共完成9次活动。新设静淑苑新社区服务点，在新社区完成5次志愿服务。其中各包含了一次“画脸谱”的特色活动，并取得了良好的活动效果。同时获得了“2017暑期社会实践校级一等奖”、“2017暑期社会实践校级重点项目”、“2017年校级十佳优秀志愿项目”奖项，取得了一定的突破。
学校志愿者、新社区方面运行稳定，但老社区参与的学员数量存在波动，基本上是志愿者多于学员，还有一次数量是在五人以下，活动效果不佳。北京市的社区大多组织建设完备，活动丰富，而科技助老是夕阳再晨区别于别的活动，满足现实需要的最大特点。以科技为主也是老人们的建议。新活动上我们可以有所尝试，但科技仍然为主。
和外部的合作上仍然存在一些问题。团学这边，活动前该上交的表不及时交递，导致补录麻烦；新媒体中心存在新闻发布不及时，影响志愿者招募的问题，需要进一步协商。学生会这一方面则是缺乏沟通合作意识，院内资源并没有利用起来。
（2）绿色青春：
这一学期我们进入北京大大小小近二十个机关，钓鱼台、航天部、民族宫等，为超过400人次的武警官兵提供服务。活动共开展6次，志愿者人数达52人。在国庆期间，与百坛合作，邀请刘慧莹学姐进行了专门的团辅讲座，为新同学参与活动提供过渡。也与学校心理咨询中心组织的素拓教练进行合作，吸纳了来自材料、食品、机械专业的五名心理素质拓展经验丰富的外专业同学参与活动。日常，及时提供志愿者名单，便于团学进行二课堂录入。期末，组织了志愿北京时长以及活动证明的发放。
素拓教练受不同院系二课堂制度限制，不一定能获得相应的活动加分。也不像带校内拓展活动，每小时可获得20-40元的报酬的福利。对于大多数教练，参与一两次活动作为经历写进简历就足够了。他们带活动的能力比较强，可以向他们宣传介绍“绿色青春”，每一届吸引一些人参加，起到榜样作用，但不考虑再进行发展。整个学期来看，活动次数偏少且集中，志愿者质量仍待加强，培训需要进一步完善。
（3）一次性临时志愿活动：
组织了10名同学为12月23日CBA赛事提供志愿服务。活动前通过志愿北京联系相应的公益团体，与负责人敲定时间地点后完成相应策划的撰写，并发布新闻进行招募。活动当日在奥体中心与公益团体负责人对接后，所有参与活动的同学都顺利完成活动并带回。
辅助工作：志工部的全体成员，在十歌、运动会、学代会、元旦晚会上都承担会场秩序维持、场地清理等工作。并顺利完成。迎新工作：招募志愿者并开展志愿工作说明会，活动当日组织完成迎新工作。但存在较大的问题，比如的志愿者排班不当、迎新手册工作内容更新不及时等。
社会实践工作：组织答辩会、整理材料等。
整个部门活动开展上有强于往届的地方，如活动形式和内容的各种尝试，“夕阳再晨”十佳项目的入选。也有不尽人意之处，如“绿色青春”发展相对缓慢。
而部门内的孩子还是非常给力的，每次开会基本是提前到场，几乎没有迟到或工作拖延的现象。也不乏能力强、心细、积极的孩子。但也有个别处于“迷糊仙”的状态，责任心可能不够。志工每一次活动的顺利开展要感谢他们每一个人的付出。
个人工作总结
其实发现“绿色青春”存在着一定的问题。比如参与的志愿者方面。原本的想法是，本学期不招收大一新生参与活动。以大
三、大四志愿者带低年级志愿者，在实践中让大二的学生完成成长，再在下个学期作为主要力量帮助大一学生过渡。但发现高年级的志愿者因为考研、保研专注学习，工作实习，能够参与的人非常少。志愿者人群应当瞄准的其实只能是大一大二。
一方面缺乏活动经验，缺乏理论课程的支持，缺乏实践中可以模仿的对象可能会使得志愿者活动过程中受挫多一些，参与活动的持续性就差。另一方面，担心在部队没有办法取得好的活动效果。冒失地将一群经验能力不够的同学丢入实践场，也确实不负责任。再加上自己其他事情占据的时间精力较大，而培训和活动需要时间、规划。就将“绿色青春”的重心推移到了大二下。
但“绿色青春”就性质来讲，其实能与官兵痛快地玩一场就达到我们的基本目标（是官兵逃掉无聊的政治课的良机）。太强调经验保障、经验指导宁可不做其实是我自身观念的一种局限或者缺陷。缺乏发展性，或者说从实践中学习变化的眼光。
部门内的分工也存在一点混乱，刚开始我可能就没有真正把这个活动的责任担在身上，信息交接的也不够。无论是联系老师还是部队，我可能是处于一种等待的角色或者模棱两可的状态。责任分散，不如干脆挑起来，自己来主动规划。
假期是很好的机会，会建议接下来的接班人组成实践团立项也好，还是作为单独对接的特训也好，在暑假先把自己锻炼充分，才能更好地在新的学期开展活动。
上个学期对我而言是存在遗憾的，这个学期再做尝试、建设。我希望的只有两点，一是考量“主带”、“辅带”、“培训”、“方案”这些措施，能不能帮助低年级志愿者更好地成长，持续性地参与活动。二是经验的积累与传递。希望接班人不再犯“我们这一届的坑”，做她们的有益的尝试。
“夕阳再晨”老社区人数上确实存在问题，也是整个夕阳再晨公益活动普遍的现象（大多学校的志愿队都是老人偏少，志愿者扎堆），一方面我们得慢慢接受减淡的过程。另一方面应该挖掘新的科技课程内容进行补充。课程内容有过尝试。也尝试过开插花课，受制于经费和时间；尝试过手工，效果不佳；尝试过脸谱，算为上学期的活动划上一个相对圆满的句号。但绕来绕去，还是不能脱离科技，这是立足之本。成本低而可行，相较于社区其他的活动，有独特的竞争力和吸引力，也是老人们的刚需和心声。下一步着重对内容进行挖掘，并开始向电脑过渡。
新社区受制于活动场地的狭小，来的人数在十人左右，基本合适，暂时不做推广打算。
其余平稳运行即可。
我这一块完全放手给了艺霏，相信她有能力做好。关于一次性的志愿活动，CBA算是一个好的尝试。这个学期的活动，打算让放心的孩子起主导作用。
最后，关于部门建设。很庆幸没有让孩子们养成迟到的毛病。而且大部分孩子效率喜人。与孩子们可能还需要进行深入的聊天，建立起更紧密的关系，或者说了解更多。下个学期留下专门的时间散步吧。
关于副部长们，我很庆幸有他们，特别是和周围的组织相比时。每一个人完成任务的时候都很认真，办事也很可靠，出力尽心尽责。再将责任细分，让彼此的权责更清晰的话，相信我们可以更好。
志工与学生会联系地不太紧密，体现在反馈的信息不太多。确实是因为我们活动的性质有一点点特殊。可能别的部门的活动需要提交策划，每一次活动都有每次活动的特殊性。但志工的活动是遵循一个周期的，依照一定的程序不断地做同一件事情。在学院内只涉及到志愿者招募，其余是向外的，与社区、部队或活动方沟通。人员上一般只需要部门内的孩子分工做好，事情也很简单熟悉，不太需要外部的力量帮助。学生会对志工保持关注，遇到事情志工及时寻求帮助，顺其自然就很好了。
这半年我是有遗憾的，但会好好把经验交接给我们的接班人，每一届在前一届的基础上进步就好。
十、制片部
部门工作报告 1.制片本学期各活动（1）基本介绍
主要有四项活动：十歌相关活动、元旦晚会相关活动、日常活动拍照工作，日常推送转接工作
（2）筹备情况
十歌相关：视频拍摄如期进行，制作分工有待改善，中控物资准备欠缺，有没有顾及到的物资和运输损坏问题。
元旦相关：视频拍摄规划不足，工期太长，后期剪辑进度拖沓，分工执行不力。中控播放材料准备仓促，没有经过事先演练。有奖活动设计过于复杂，奖项单薄。
日常拍照：逐步建立干事与活动相关部门对接的拍照分工，提高了分配任务效率。出现取相机不及时的问题。
（3）完成情况
十歌相关：视频成果比较满意，中控配合有细节问题。物资最终悉数归位。元旦相关：视频成果赶工痕迹严重。中控配合出现失误。视频征集活动参与人数过少，夭折。
日常拍照：出现数次通知没传达到干事，以至于无人完成工作。录像拍照任务一人难以兼顾，又没有安排更多人手。
推送转接：由部长负责时经常出现忘记转发的问题，由干事对接各部门负责后解决。
（4）制片部第一学期活动整体总结
在没有部门独立主持的大活动下，和其他各部门合作中出现了一些磨合问题，最终工作成果差强人意。总结了一些沟通上和工作流程上的经验教训，下学期勉之。
个人工作总结
本人就任制片部长以来，经历的困难主要为人手不足和团队建设问题，在干事们的努力下，部门正在克服。但更多的问题源于本人急功近利的心态和漫无章法的工作状态。如何让干事发挥更大的作用又不损伤他们的工作积极性是我一直以来纠结的问题。在副部们由于不熟悉学生会工作情况，提供的力量有限的现状下，干事们是我部最宝贵的资产，而就这学期看来，我没能把更多关键的工作让出来给他们，这是下学期改进的方向。
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