公务员年度考核总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员考核工作总结”。
**乡2010年公务员和参照公务员法
管理工作人员年度考核工作总结
我乡按照美人劳发[2010]15号美姑县委组织部、美姑县人事劳动和社会保障局关于认真做好2010年年度考核工作的通知精神和《公务员考核规定（试行）》的有关要求，我乡认真组织全乡公务员按个人总结，公开述职，民主评议测评，填写考核登记表等程序进行考核，现将我乡开展公务员考核工作总结如下：
一、建设考核工作领导小组
我乡考核工作是党委统一组织实施，由乡党委书记==为组长，各站所负责人参与的年度公务员考核委员会，负责全乡2010年年度公务员考核的有关事项和具体工作。
二、组织实施
我乡公务员的考核按个人总结，公开述职，民主评议测评，填写考核登记表等程序进行，乡正、副科职领导干部在全体干部职工、村三职干部、部分党员干部代表、人大代表参加的会上述职和进行民主评议和测评，享受乡副科级待遇的宣传委员、团委书记和一般公务员在乡全体干部职工参加的会上发放测评表进行民主评议和测评。
三、年度考核的基本程序
1、我乡对考核对象进行年度个人工作总结，写出书面述职报告，乡正、副科级领导干部的个人年度工作总结在乡内进行公示，并于1月1日召开了由乡党委书记==主持的，1
由乡全体干部职工、村三职干部和党代表、人大代表共计48人参加的会上进行述职。
2、进行民主评议和民主测评，有参加听取述职报告的人员对考核对象进行民主评议，填写民主测评表。确定年度考核等次，乡党委和考核小组进行集体讨论提出考核等次意见，优秀等次的名额不超出本乡应参加考核人数的20%进行确定（我乡2009年度综合目标考核为先进）。
3、根据考核和民主测评情况考核等次对被确定为优秀等次的考核对象在乡内进行公式。
四、考核等次的确定
我乡年度考核等次的确定按照德、能、勤、绩、洁进行分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。乡正、副科级领导干部对其主管或分管的党风廉政建设，党的基层组织建设，社会治安综合治理，精神文明建设，信访工作，计划生育，安全生产等方面工作评价意见，以县级相关部门和县目标办的考核结论为准。
五、考核结果
**乡有公务员17名，均参加了本次年度考核，其中优秀3名，称职14名。总之，我乡2010年年度考核工作严格按照相关文件的通知要求，认真组织实施，圆满完成了我乡2010年度考核工作。
中共**乡委员会
二○一一年一月五日
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