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2015年工作人员年度考核工作总结
根据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际情况，经过认真开展量化测评，2015年上半年年度考核工作于2015年7月初前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：
一、基本情况
我院现有编制数7人，在编工作人员5人，在编人员中管理人员1人，专业技术5人，参加上半年度考核4人。
二、考核方法和程序
1、召开院务会议，成立以院长为组长的上半年年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。
2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好年度考核登记表并上交考核小组。
3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记事手册》及上半年年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。
4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根 据总得分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给个人填写意见后上交考核小组。考核小组根据上半年年度考核工作开展情况作出书面总结。
三、考核结果
经过认真细致的量化测评，参加考核的4名工作人员中共评出优秀等次3人，合格等次1人，无基本合格及不合格等次人员。
东倾沟乡卫生院
2015年7月6日
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