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武功县城管局2014年度城管文化建设实施方案
为认真贯彻落实《关于加强城管文化建设的意见》精神，扎实推进今年的城管文化建设工作，现制定如下方案：
一、工作目标
以科学发展观为指导，按照全员参与、循序渐进、重在创新、务求实效的原则，把城管文化建设与系统各项工作相融合，使城管文化建设的过程成为提高管理水平，提升服务质量，提振行业形象的有效途径，确保通过一年的努力，初步形成富有特色的城管文化。
二、重点任务分解
（一）制定完善相关制度。根据局2014年度城市管理工作意见和局党组党建工作意见，修订完善对各条线的考核办法（责任单位：办公室、法制宣传科）；围绕“提高执行力”这一要求，出台加强工作督查的具体办法，明确督查的方式方法和责任追究的启动、程序及结果运用（责任单位：办公室、督查室）；贯彻落实中央和省、市关于“创新社会管理工作”的新要求，制定创新城市管理工作的实施意见（责任单位：办公室牵头，相关科室参与）。
（二）加强员工学习培训。以学习十八大精神和“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动为主线，开展系列学习教育培训。继续深化学习型党组织建设，认真开展“十分钟党课”、“城管精神学习讨论” “读一本好书”、“优秀学习笔记评比”等活动（责任单位：办公室、法制宣传科）；举办1-2次专题讲座，邀请专家就组织文化建设、城管法制、管理科学等话题为系统干部职工授课（责任单位：法制宣传科）；组织员工外县参观学习，增加知识、增长见闻、开拓视野。（责任单位：办公室）
（三）深化文明创建工作。继续做好文明机关、文明单位、文明行业创建工作，巩固市区城管系统文明行业创建成果，争创全市城管系统文明行业；积极开展青年文明号、巾帼示范岗等品牌创建活动，争创一批先进典型；根据县“创卫”工作部署，认真做好本局承担的各项创建工作。（责任单位：法制宣传科、相关参创科室、中队）
（四）改进执法管理方式。全面推行“一线工作法”，系统的各级领导干部和机关同志要主动到一线开展工作，带着一线干，做给一线看，做到情况熟、问题清、思路明、措施实，切实帮助一线同志解决一些实际困难，攻克城市执法管理中的一些重点难点问题。全面启动“摸情况、建台帐、分类管理”活动，利用一个月时间组织集中摸排行动，对辖区执法管理服务对象逐一建立台帐，在此基础上进行科学区分，为分类管理提供第一手资料（责任单位：督查科）
（五）提升部门服务水平。进一步优化行政审批流程，推进行政许可事项网络受理、网上公示和网上办理，畅通大市区日常市容信息、业务管理、行政许可事项网络共享渠道，建立日常管理数据库，与执法一线动态交互信息，实现行政许可与执法管理的步调一致，提高行政效能和案件办理质量（责任单位：法制科、执法大队）；切实履行部门职能，坚持人性化、精细化、长效化管理，以创建人民满意基层服务单位为载体，创树一批服务品牌。扎实开展“三服务”、“三解三促”、“牵手致富”等活动，积极投身到服务全县经济社会发展之中。
（六）营造健康工作氛围。利用“三·八”妇女节、“五·四”青年节、“七·一”建党节、“十·一”国庆节等重要节日，组织员工开展健康向上的文体活动，年内开展一次全系统的综合文体活动；推进廉政文化建设，丰富廉政教育的载体，突出重点时段、重点领域和重点人员的勤廉教育，认真做好从政道德箴言征集、反腐倡廉主题朗诵会节目选送和市纪委廉政公益广告方案征集协助工作；关爱员工身心健康，继续做好员工年度健康体检工作，分批组织员工外县参观学习；规范城管标识标牌使用管理，执法管理服务人员衣着统一、标识清晰，及时将城管文化建设相关元素融入到办公用品、办公场所之中。（责任单位：办公室）
三、工作要求
一要统一思想，提高认识。加强城管文化建设，既是提高机关人员能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造和谐的内部环境，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力的迫切需要，系统各单位、机关各科室要从思想上引起高度重视，切实把城管文化建设摆上位置，常抓不懈，促进城管文化建设工作富有成效地开展。
二要精心组织，广泛发动。系统各单位要比照局城管文化建设领导小组及其办公室的形式，明确本单位城管文化建设的组织领导、工作推进责任，认真执行局城管文化建设年度方案，确保按时完成各自承担的任务。要突出观念更新、精神培育、素质提升，在系统内广泛宣传发动，使建设城管文化成为全体员工的自觉行动。
三要加强协调，形成氛围。局系统各关各科室要积极支持参与城管文化建设，正确处理业务工作和文化建设的关系，确保各项活动落到实处。工、青、妇等群团组织要积极发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。
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