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新形势下部队管理工作中的几点思考
人是取决天战争胜负的主要因素，装备使用、维护、保养的好坏也取决于人，部队是负安全稳定也取决于人。当全军上下认真落实科学发展观，忠实履行我军新时期新阶段新的历史使命的关键时期，全体官兵练兵热潮空前高涨，谋打赢的信心实足的时候，因管理工作出现偏差就会严重影响战斗力的生成，影响官兵扎根军营，服务社会的热情，谋“打赢”后勤准备工作的自尊心。为此，在严格落实《条令条例》、相关规章制度的同时，必须认真落实以人为本的思想理念，坚决杜绝土方法、土政策的出台。应当看到这些不良方法在一定程度上给官兵带来的伤害，给部队建设带来不利的一面。为此，各级领导和机关在管理工作中应当做好以下十八要十八不要工作：
1、要强化各级党委、支部班子的凝聚力和向心力，不要搞思想不统一“各树几见”。
2、要立足现状强化理想信念教育，不要大话套话引导官兵。
3、要强化条令条例意识，不要超规章制度随意“处罚”。
4、要强化按纲施训的科学性，不要搞科技练兵的“虚召”。
5、要强化守纪意识，不要小题大做伤害官兵扎根军营“谋打赢”的热情。
6、要强化以人为本理念，不要轻易打击官兵立足本职创新的“意念”。
7、要强化惩前毖后，治病救人为主，不要一棍子“打死”。
8、要强化官兵的主人翁意识，不要搞个人就是“天”的观念。
9、要强化法纪意识，不要搞“马后炮，吃后悔药”。
10、要强化务实意识，不要搞过多的“形式主义”。
11、要强化服务意识，不要虚搞“主人”精神。
12、要强化地位、待遇提升，不要因引导不力“事得其反”。
13、要强化工作热情，不要让“特殊人”影响他人情绪。
14、要强化使命意识，不要一味追求“超负荷”作业。
15、要强化建设和谐军营气氛，不要让不良风气给官兵带来“伤害”。
16、要强化党、团员的先锋模范作用的发挥，不要让其失掉“本色”。
17、要强化杀一敬百，不要“大开杀戒”没完没了。
18、要强化部队安全意识，不要一味追求永远的“先进”。
当然，部队管理工作在新形势下面临着许多新课题，新特点。但终之于一点就是人最终起着关键性作用，做好人的管理工作至关重要，就让我们去慢慢探索吧！这里只是个人一些观点，仅供参考。
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