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“一迎双争”组工干部贵在“四个坚持”
最近，中组部召开了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，要求广大组工干部以“一迎双争”作为自己的奋斗目标，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门，以优异的成绩迎接党的十八大召开。笔者以为，作为组工干部，应当做到四个坚持：一是坚持公道正派。公道正派，是指人的言行公平合理，光明磊落，不徇私，不奸邪。坚持公道正派，是组织干部必须恪守的职业道德。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重大。选好用好一个干部，就能激发广大干部干事创业的热情，就能发展一方经济，保证一方平安，造福一方百姓，就能树立组织部门的良好形象；而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害，就会自损组织部门的形象。公道正派是组工干部的价值追求。只有守住了公道正派这个底线，组织事业才有开阔的道路，才有美好的前景，才能赢得持久的公信力和美誉度。
二是坚持务实创新。务实创新即求真务实、开拓创新。求真务实，作为共产党人的品格，是我党实事求是思想路线的具体反映，它要求我们想问题、办事情和做工作，都要从实际出发，遵循客观规律，说真话，办实事，求实效。开拓创新，则是我们事业不断发展壮大的动力和保证，离开了开拓创新，不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试，创造性地开展工作，而是安于现状、不思进取，就只能导致停滞不前，甚至倒退衰败。可以说，求真务实和开拓创新是我们做好工作、推进事业的两个基本
支点，二者相辅相成，密不可分。如果把求真务实比作源头，那么，开拓创新就是奔腾不息的水流，无源则竭，无流则滞，只有把二者结合起来，才能使事业的长河源远流长。组织工作创新空间大，只要有利于工作都可以探索创新，特别是基层组织建设、干部工作和创先争优等工作，不能仅局限于上级安排，要大胆创新试点，总结提炼并推广，推动组织工作出新成效、上新台阶。
三是坚持严谨高效。组织工作的特殊性要求组织工作要严谨细致，不能有丝毫马虎，不能出丁点差错。组工干部要遵守干部人事纪律和“十严禁”规定，坚决做到不该说的不说，不该问的绝不问，决不允许跑风漏气；组工干部要有很强的时间观念，工作上不能有丝毫拖沓，要坚持立说立干，干就干好，以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序，快速高效推进工作。
四是坚持豁达亲和。豁达是人的智慧中不可缺少的一部分，豁达的人是最完整的人。豁达是一种自信的体现。豁达更是一种从容，豁达的人把个人的得失看得很轻，并且对自己有着足够的自信，所以他们能做到猝然临之而不惊，无故加之而不怒。学会豁达，就会宁静淡泊，正视人生。组工干部始终做到以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。要修德养性。名利上有满足感，不争多争少，不争先争后，诚善宽厚，低调谦和。不妒贤嫉能，要有求贤若渴之心。比能力、比工作、比业绩、比奉献，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。
总之，公道正派是根本，是前提，务实是基础，创新是提升，严谨高效是关键、是保障，豁达亲和是做人行事的态度。四者之间相辅相成，互为支撑，贯穿于组织工作全过程。每个组工干部都要努力做到“四个坚持”，为组织工作实现双跃升，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩。让组织部真正成为干部之家、党员之家、人才之家。
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