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打通镇念好“五字经”加强村级后备干部培养
重庆綦江网讯（特约通讯员 唐鹏 通讯员 李学智）今年以来，打通镇党委在加强村级党员干部队伍建设方面，坚持从实践中锻炼人培养人，注重“备”与“用”结合，把那些政治过硬、业务精湛、素质全面的优秀青年农民、退伍军人、回乡创业农民工选拔到村级后备干部群体里，并适时推选担任村两委成员。
一是“醒”脑子。利用“党员活动日”、党课主题实践活动的有利时机，持续加强对村级20个后备干部的党性教育、理论教育、形势教育，使他们深刻认识到做村“官”要重在做人、贵在做事。
二是“育”苗子。借助农村党员干部现代远程教育平台，丰富村级后备干部的学识，开阔视野，增强他们促进科学发展的技能和水平，委托13个村（社区）“两委”经常把他们派用到村组“一线”，提高其应对突发事件、驾驭复杂局面、服务人民群众的能力。
三是“压”担子。根据个人情况和工作需要，将15名村级后备干部选进各村计生服务站和综治委员会，安排他们参与计划生育和矛盾纠纷排查调处等工作，邀请旁听村“两委”扩大会议，分配适量的村级事务、业务，增强村级后备干部了解和胜任村级工作的能力。
四是“搭”台子。积极支持各村（社区）组建新农村建设理事会、工程项目建设理事会，发展特色种、养殖、加工等专业协会，让村级后备干部主动参与其中或担任负责人，增强村级后备干部的组织协调性，鼓励村级后备干部干事创业。
五是“给”位子。在村级人事变动时，根据工作需要，将10名锻炼成熟的村级后备干部适时充实到村级岗位上来，使其拥有与自己能力相当的“位子”、充分展现自身的价值，同时也让别人有“盼头”，激发大家的上进心，增强村干部的荣誉感。
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