香店街道“五字方针”建设五型机关由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五型机关建设方案”。
香店街道“五字方针”建设五型机关
香店街道在加强机关建设中，强化党的执政能力和先进性建设，突出“五字方针”全力打造办事高效、运转协调、行为规范的和谐机关。
一、围绕“和”字，建设创新型机关。
一是以和谐创新为主，开展点、线、面一盘棋的工作格局。每周一各部门提报周工作计划，督查办汇总，形成工作重点，由工作重点确定相关责任人、连成责任线，根据工作完成时限狠抓落实形成工作面，全面激活办事工作流程，实现工作方式的根本性转变。二是实行“AB”角工作法，工作中创新实行了工作两人主管的“AB”角工作法，要求“AB”角均熟悉与岗位相关的技术规程和办理方案，能够开展相关岗位全程工作，能够互为换岗。
二、突出“学”字，建设学习型机关。
每周五下午确定为干部集中学习时间，系统学习落实科学发展观、加强党风廉政建设等方面内容。在机关营造一种规定时间认真学、工作之余自己学、领导干部带头学、党员之间相互学的良好学习氛围，并要求机关干部每月撰写出不少于1500字的学习笔记，月底交党政办进行检查。建立起个人时时学、周五集中学，每月通报、年度评比的规范化学习机制。
三、重抓“严”字，建设规范型机关。
实行机关干部挂牌上岗，通过亮姓名、亮部门、亮职务全面接受群众监督，同时，严格考勤制度，对于外出办公和下乡的干部，要在记事板上写上外出办公的地点和工作时限，便于部门负责人随时掌握及时联系，同时采取部门自查和机关督查双结合的方式，随时对外出干部进行突击式检查，彻底克服机关干部早退和假办公现象。
四、强化“便”字，建设服务型机关。
为方便群众办事，街道把与群众密切相关的服务流程和相关政策进行筛选和整理，选取了其中的100个服务事项，采取服务问答的形式，编印了方便群众办事的服务指南《便民服务百事通》发放到每家每户，共发放28000余册，同时出台了《为民走访调研制度》《完善服务承诺制度》，按照促强、帮弱、扶贫、治乱的原则，规定领导干部联系一个后进村，与全街道的贫困户紧密“挂靠”，结成帮扶、出致富点子、定致富路子。
五、落实“考”字，建设务实型机关。
以激发干劲和提高成效为目标，对机关工作建立了全面、经常、严格的考核奖罚体系，考核实行月份考核、季度考评、年终统算，对街道重点工作和市下达的量化考核指标，按照目标细化、工作强化、考核硬化的原则，每月月初各单位确定重点工作和考核任务，由分管领导审核签字，纳入月份考核重点。对于文件要求和会议布置的日常性工作，开展工作问责制，对不按时完成既定工作的单位负责人和当事人实行问责追究，彻底解决了工作中推诿扯皮、效率低下的问题。
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