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浅谈职校班主任做好学生的职业规划指导
徐建平
摘要：与普通学校教师相比，职校的班主任在对学生进行思想教育、开展学科教学的同时，还要用心去完成对学生职业规划指导，才能赢得学生的尊敬和爱戴。因此，职校班主任要彰显职教特色，实现班主任工作重心的转移和工作方式的创新，同时也对班主任个人提出了更高的要求。
关键词：职校班主任 学生职业规划指导
现代社会科学技术飞速发展，职业更替频繁，一个人不太可能终身只从事一个工种、一种职业。他们来到职校，相当一部分人是出于无奈和盲目，很多学生到了毕业时是无法对自己所学的专业给予正确的认识，以至于在校三年虚度光阴，毕业之后还是转行干了别的工作，因此他们的职业兴趣需要培养，他们的职业能力需要发展。帮助和指导职校学生进行切合实际的职业生涯规划，可使学生充分认识自己、客观分析环境，引导学生合理定位，科学树立职业目标、正确选择职业，使他们从容走向社会。同时，职校生的潜能是难以估量的。如果他们的职业生涯能够得到科学合理的规划，他们身上的潜能就会得到发展，说不定在哪一个合适的时间、地点和社会环境条件下，潜能就会迸发出来，为社会做出更大的贡献。这就需要班主任从不同学生的特点出发，帮助他们设计好自己的职业生涯规划。下面我就谈谈作为班主任应从以下几个方面作好职校学生的职业规划指导。
1、职业规划指导必须从新生入学开始,贯穿整个学习过程。对于职业规划指导，很多时候我们还是停留在毕业前夕的就业指导，指导工作的重担落在专门的职业指导人员，而实际上职业指导应是一个长期动态的教育过程，是一个贯穿于三年职校生涯的全过程。因为职业规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括树立自我评估、正确的生涯发展信念、设定发展目标、职业方向定位、制定行动方案与实施计划等基本步骤。可以说正确积极的生涯发展信念是职业生涯成功的根本；自我评估是前提；职业方向定位是成功的关键，合适的目标设定与行动计划则是保障。新生入学以后，班主任应就专业定位、就业方向和在校三年如何安排好学习及参加社会实践等问题向学生进行了介绍和引导，让学生对“职业和兴趣爱好”做到心中有数，避免盲目性。并就如何规划好自己的职业生涯，怎样找到对自己有挑战又是自己喜欢的职业等既具体又现实的问题在以后的教育教学工作中不断的贯彻。班主任逐步引导学生以科学的态度规划好自己的职业生涯，帮助学生实现学校与社会的提前链接，化“被动就业”为“主动择业”。
2、协助和指导学生进行自我评估和职业方向定位。自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，明确职业方向定位。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。班主任因较长时间接触学生，对学生了解比较全面，可以协助和指导学生进行自我评估，明确职业方向定位，避免随波逐流的现象出现，及早规划。在择业问题上，班主任要能最大限度地发挥学生的潜力，扬长避短。这就要求每位班主任要学会用科学的方法帮助学生认识自我，包括他们的气质、性格、能力、兴趣等等，以使学生能结合自己的个性特点，尽可能地进行准确的职业定位，确定好适合自己的工作。特别是要教育学生，对将来的就业岗位不抱过高的期望值，必定我们只是职业高中学生，不可能与高职或大学生进行抗衡，只有准确定位，才能选好就业目标，才能在就业竞争中立于不败之地。我经常辅导旅游专业的学生参加全国导游人员资格考试，来参加考试的学生很多是希望以后能够从事导游服务工作的，但这些学生中相当一部分不具备导游的基本能力，如语言表达有障碍，识记能力不强，组织协调能力差，学习的积极性不高，这样的学生一般情况下是很难考取导游证的，就算他考取了导游证，到了工作单位也很难把工作做好，但是很多学生在高中三年一直以此为努力方向，都最后连上岗证都拿不到，学生若能正确认识自己，班主任及时帮助调整方向，说不定在另外的领域经过努力有更大的收获，俗话说：条条道路通罗马。
3、帮助学生树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。没有发展向上的信念，事业的成功也就无从谈起，俗话说“志不定，天下无可成之事”。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立人生志向，对期望人生取得更大发展，这是制定职业生涯规划的关键。比如我所接触到的大多是旅游专业的学生，旅游专业在学生的心目中就是一个酒店里的端盘子、客房的卫生清理员、日晒雨淋的导游员，以至于很多学生从进校开始就趴着睡觉一直到毕业，毕业之后转行干别的。其实若能让学生认识到旅游专业是一门服务行业，更是一门让学生掌握如何与人打交道的专业，能把旅游专业学好，不仅能成为旅游管理人员，而且能很好的胜任其他的工作，就算是餐厅服务员、客房清洁员、导游员，若是能够做的好的话，也能实现自我价值。为了帮助学生树立正确的生涯发展信念，正确认识本专业，我往往列举了我校毕业的一些学生（在服务行业做的非常成功的）的例子，服务行业成功人士的成长过程（日本内阁邮政大臣野田圣子的敢喝马桶水的精神），旅游行业的名人事迹，经常引用海尔总裁张瑞敏曾说的一句话：“什么是不简单？把一切简单的事情做好就是不简单。”等等。让学生意识到“七十二行，行行出状元”，世界上只有没出息的人，没有没出息的工作。从而帮助学生树立正确的职业生涯发展信念。
4、指导学生制定行动方案并督促实施。在明确了职业方向定位后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施，主要包括学习、训练、阅读、顶岗实习等方面的措施。例如，为达成目标，通过什么样的通道来实现？在学习方面，计划采取什么措施来提高的学习效率？在业务素质方面，计划如何提高专业技能？在潜能开发方面，采取什幺措施开发潜能等等。都要有具体的计划与明确的措施，并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。比如导游服务的学生，因为导游专业是靠耍嘴皮子的工作，每个星期要掌握一个景点的导游词，并进行讲解。导游同时是个杂家，上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，所以知识面要广，每个星期读一本书并摘读书笔记等，由于中等职业学校的学生自身的特点，他们自身很难自觉完成，需要班主任的指导和督促。班主任若能根据专业的要求，指导学生制定行动方案，并督促方案不折不扣的实施，相信可以为学生的职业发展奠定良好的基础，与行业需求接轨，为他们的就业提供保障。
为了做好学生的职业规划指导，对于我们的班主任个人提出了一定的要求： 一是班主任自身要练好“内功”。俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。
二是形成正确的班级舆论，营造良好的班级氛围。北京大学之所以能够培养最优秀的学子，是因为她“兼容并包，学术自由”的校训；北京广渠门中学宏志班的学生之所以个个都是品学兼优者，是因为他们有“特别有礼貌、特别能吃苦、特别能忍耐、特别有志气、特别有作为”的班训。班主任应该成为良好班级氛围的营造者，通过塑造良好的班级氛围熏陶出一批优秀的学生。首先，班主任在教育、教学、生活和各项活动中，应根据是非标准，给予学生适当的表扬和奖励，或者给予适当的批评和教育。美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出了一个“破窗原理”，他们发现，如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，没有及时修复，别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。完好的东西，一般不会受到破坏，而破坏了的东西，就会遭到更大的破坏。也就是说，如果学生犯了错误不及时纠正，就会导致他们犯更大的错误或者更多的人犯同样的错误。所以，班主任应当及时洞察班级中的不良现象，对学生的错误行为进行及时的批评教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论，以形成良好的班风。其次，给学生贴上“你能行、你真的很棒、你能成功”的“标签”，结合学生的目标让学生在自信中学习，通过各种活动发掘每个人的闪光点，借助各种机会赞赏他们的学习能力和良好品德。作为班主任，还应努力与课任老师沟通，说服他们一起“把表扬进行到底”。在老师们的循循善诱之下，不少学生发现了自己身上的闪光点，树立了自信心，在入学之初就能将身心投入学习之中，不断提高专业技能，从而为以后的就业奠定良好的基础。
三是班主任要具备多种能力。班主任要具备的能力很多，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的能力，应有较高的演讲和对话能力。
四是班主任要熟悉精通本专业和行业知识。为帮助学生做好职业规划，将近几年相关专业的岗位职责、技能要求等信息，收集整理，向学生公布，这样使学生做到知己知彼，可以根据自身的实际情况选择适合自己的职业规划，有针对性地进行学习。与专业课教师积极配合，掌握学生专业技能的掌握程度，及时给予指导和督促。熟悉专业行业知识，也便于与学生沟通交流，可以更好的得到学生的配合，具有更高的权威。
参考文献：
《班主任如何作好毕业班的就业教育》 权福苗 《高职院校班主任基本素质探讨》
冯丽萍 《浅谈中专班主任工作》
杨艳
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