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粤组字[2009]2号-印发《关于严格干部职位职数配备管理的若干规定》等七个文件的通知
中共广东省委组织部文件--粤组字[2009]2号
各地级以上市党委组织部，各县(市、区)党委组织部，省直各局以上单位党组(党委)： 《关于严格干部职位职数配备管理的若干规定》、《规范领导干部初始提名试行办法》、《关于进一步做好干部选拔任用民主推荐工作的意见》、《省管干部考察对象公示试行办法》、《省管干部考察对象报告个人有关事项试行办法》、《干部选拔任用工作“一报告两评议”试行办法》、《关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的若干意见》等七个文件已经省委同意，现印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。
各地区各部门在实施中有何问题和建议，请及时报告省委组织部。中共广东省委组织部 2009年4月20日
关于严格干部职位职数配备管理的若干规定
严格干部职位职数配备管理，是干部选拔任用工作的重要原则和工作纪律，是实现干部工作科学发展、加强各级领导班子和干部队伍建设的重要保证。根据中央有关文件精神，结合我省实际，作如下规定：
一、干部职位职数配备管理，应坚持依法、规范、精简、效能的原则。要严格按照规定的机构规格、编制、职数选拔任用干部。未经批准，各地区各单位不得随意增设职位或变更职位名称，不得擅自超职数、超规格配备干部。
调整省管领导班子职数，须按规定程序报省委审批。调整地级以上市(以下简称市)直工作部门领导班子职数和县(含县级市和市辖区，以下简称县)领导班子职数，事先应分别报省编办和省委组织部审核。
二、省直机关和市、县、镇(含乡、街道)及其工作部门不设置领导助理职位。因干部挂职锻炼或特殊专项工作确需临时挂任领导助理职务的，须事先报上一级组织部门审核同意后，再按有关程序办理。
三、高等院校、科研院所及其他事业单位原则上不设置领导助理职位。因工作特殊需要配备的，须事先报上一级组织部门审核。
四、省、市党委、人大、政府、政协的副秘书长和办公厅(室)副主任，以及县党委、人大、政府、政协办公室副主任，应根据工作需要明确职数，并严格按规定职数限额配备，配备职级要按有关规定执行。县、镇党委、人大、政府不设置秘书长、副秘书长职位。
五、各级兼职的副秘书长、办公厅(室)副主任和其他领导副职，应根据工作需要从严控制数量，一般不得超过非兼职领导职数的一半。
六、处级以上非领导职务只在实行或参照公务员法管理的单位设置。综合管理类非领导职务名称严格按照《(中华人民共和国公务员法>实施方案》(中发[2006]9号)、《关于沿用部分特殊非领导职务名称的通知》(组厅字[2007]5号)和有关规定办理，不得随意设置或更改非领导职务名称。
七、严格按公务员法有关规定核定非领导职务职教。正厅级非领导职务职数由省委统一管理，统筹使用。省管副厅级和正处级非领导职务职数，由省委组织部按有关规定比例核定到省直相关单位。
八、市、县和高等院校领导班子成员在换届或届中调整时园年龄等原因不再继续提名且未到退休年龄的，作为过渡性措施，其职务称谓可相应明确为“正(副)市级干部”、“正(副)县级干部”和“正(副)校级干部”，待达到退休年龄时再按规定办理退休手续。
九、挂职锻炼干部和因特殊专项工作需要经批准临时挂任的领导助理职务，不占所在地方、单位的职数，实行单列管理，待挂职期满或工作任务完成后即行免除(免职)。一个地方、单位不宜同时安排多名干部挂任同一职务。
十、各地各单位已配备领导助理的、副秘书长(副主任)已超职数的、副职中兼职人员过多的，应按管理权限妥善调整，在2年内予以消化，其中已达到退休年龄的应及时办理免职退休手续。高等院校中因领导班子换届已改任巡视员、副巡视员的，也应在2年内调整理顺。
接收安置军转干部、选派援藏援疆援川干部和外派借调干部涉及的编制、职数等事项继续按有关规定办理。
十一、在政府机构改革过程中，各地各单位要严格按“三定”方案等规定做好干部的调整配备工作。严禁借机构改革和主要负责人调整之机突击提拔干部。
各地各单位党委(党组)要高度重视干部职位职数配备管理工作，自觉遵守各项规定和干部人事纪律，做到令行禁止。组织部门将适时对各地各单位执行本规定的情况进行督促检查。
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