夏集乡中心小学家教师工作量化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教师岗位量化细则”。
夏集乡中心小学家教师工作量化
考核标准与办法
一、工作纪律
1、爱学生、爱学校、爱教育：有不良言行视情节一次扣2-5分。
2、衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，为人师表：发现发型、发色、衣着、语言、举止不规范一次扣1分。
3、不体罚或变相体罚学生：发现一次扣5分。
4、服从组织安排，听从领导指令：无正当理由不服从者每次扣2-5分。
5、严格遵守课程计划和学校编排的课表：私自调课一次扣5分。
6、严格按照作息时间上下班，因事、因病不能上班必须履行请假手续；迟到、早退或中途脱岗10分钟以内一次扣2分，10分钟以上视为旷工半天，扣10分；请事假1天扣1分。
7、按时上课、按时辅导：迟到、早退、脱岗5分钟以内一次扣1分，5分钟以上视为缺课，每缺课一节扣10分。
8、积极参加集会、培训和公共活动：无故缺席一次扣5分，迟到1次扣1分请事假一次扣1分。
9、能按时完成上交各项工作计划、总结、表册、随笔等材料：迟交扣2分，每缺一项扣5分。
10、不在学生中推销商品、学习资料等，不准接受学生家长吃请：每发现一次扣5 分。
二、教学工作
11．普通话（课堂上必须讲普通话）、粉笔字、钢笔字达良好水平：一项不达标扣2分。
12、业务知识考试得分率在80%以上：每高2个百分点加1分，每低2个百分点扣1分。
13、按教学要求备课，环节完整，节次达到规定要求：教案评为优的加2分，评为良的加1分，评为中的扣1分，评为差的扣3分。
14、积极参加集体备课，且能有建设性意见提出：积极参与并发言酌情加1-3分，反之扣1-3分。
15、具有较强的驾驭课堂和学生的能力，课堂教学中善于启发、调动学生学习积极性，培养能力，发展智力：巡堂检查中每发现一名学生打瞌睡或做小动作扣1分，发现有学生无故缺课现象者，每缺1名扣1分，课堂教学状态根据随堂听课情况酌情加、扣1-5分。
16、不准酒后上课，不得将通讯工具带入课堂：发现一次扣2分，课堂响机扣15分。
17、作业量、难度符合学生实际，批改规范、及时、细致，重视反馈信息：作业布置、批改符合要求并特色显著者酌情加1-5分，批改不及时，时显马虎或不批改扣1-5分，作业量过少或过重扣1-5分。
18、考试命题、制卷、监考、阅卷和质量分析等工作都能够按要求规范操作：违反规定一次酌情扣1-5分。
19、兴趣小组或项目学习方案设计科学，组织有序，效果良好，深受学生喜爱：根据检查实际情况酌情加、扣1-5分。
20、积极参加学科教研活动：缺一次扣5分。
21、培优辅差有计划、有落实、有实效：无计划或计划不具体、不真实扣2分，工作无落实、无实效酌情扣1-5分。
22、任教班级学生学业成绩有明显进步：由教务处对各班学生成绩档案跟踪评定，分一等、二等、三等。一等加2-8分，二等加1-7分，三等扣5-15分。
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