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党旗下的荣誉
——记乌东煤矿综采二队党支部
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,乌东煤矿综采二队党支部开展创先争优活动一年多来,取得了喜人的成绩:2011年实现了安全生产零事故,并且完成了43万吨的原煤生产任务,质量标准化达到公司一级。骄人成绩的背后,有着许多人的辛勤汗水,甚至是泪水。但是我们做到了,“只要管理到位,煤矿可以做到不伤人”。这是我们的生产理念,综采二队党支部至始至终践行着这种理念,每位党员更是把这个理念刻进了心里。
乌东煤矿综采二队党支部共有党员12人,党支部书记1名,组织委员、纪检委员、宣传委员各1名。组织机构健全,大家在支部书记王金明的带领下各施其职,真正发挥了党组织战斗堡垒作用。2011年综采二队有职工85人,共有8班组。其中3生产班,5辅助班组。每个班组基本保证有1名共产党员,这样可以及时的传达党的精神,发挥党员模范带头作用。
创先争优活动是党的建设的长效机制,每个阶段有每个阶段的活动内容,只有随着形势的发展和工作任务变化而不断更新创先争优形式,丰富创先争优内容,才能使活动赋予时代要求,充满生机活力,2011年年初综采二队党支部就深入开展了创先争优活动,并以创先争优活动为契机,狠抓安
全生产,在这个过程中党支部的战斗堡垒作用就更加凸显出来了,他们的经验做法是:
一、加强领导,精心组织,注重实效。
创先争优活动,重在实践,贵在实效。2011年综采二队面临着:搬家倒面这一艰巨任务,同时面临着生产任务重、人员缺乏、职工技能低等诸多问题。根据上述情况,综采二队党支部在开展创先争优活动中,着重抓了以下几个方面工作:
1.建立活动第一责任人制度:创先争优活动是党建工作的重要活动内容之一,积极开展、有效推动是党的基层组织领导人应负之职,因此他们在开展创先争优活动中,始终强调党的支部书记是活动第一责任人,并要求把活动作为党建工作的重要载体,高度重视,精心组织,切实保证活动的有效推进。综采二队党支部结合自身工作特点在加强领导自身建设的同时,以党员承诺为抓手,阶段性地考核评定党员的履诺情况,把党员创先争优活动作为党员责任区工作的重要内容,并纳入到年终综合考评和评先推优工作中,大大地激发了党员在本职岗位工作热情。
2、抓住主线,突出主题,切实发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
为了充分激发党组织和党员创先争优活动的内在动力,调动全体党员创先争优活动的积极性,综采二队党支部要求
在支部内部开展以“组织职能提升,党员作用发挥”为主线和“围绕中心,服务大局,保障安全,促进和谐”为主题的创先争优活动。
党员先锋模范作用,是党员先进性综合素质体现,但其基点是自身岗位先进作用的发挥,因此在创先争优活动中,根据主题活动要求,提出了党员应立足岗位,广泛参与,围绕大局,在“创先争优”活动中,争创“保平安,促和谐”先锋和模范,真正做到胸怀全局,立足岗位,攻坚克难,全面完成本职工作,在质量、安全、标准化等主要指标上争创佳绩。充分发扬党的优良传统,密切联系群众,想职工之虑,解职工之难,争当服务群众的表率。
二、注入活力,加强党建创新,不断丰富创先争优活动内涵。
创先争优活动是时代的要求,因此随着党的建设的不断深入,创先争优活动的内涵将得到不断的丰富和扩展,党建创新既是创先争优活动持续开展的动力,同时是创先争优活动内涵得以丰富和扩展的源泉,通过党建创新,更有效地推动创先争优活动的开展。
1、做好“政工5分钟”,强化职工培训。
一直以来,职工的培训工作都是一件让人很头痛的事情,不能耽误职工工作,更不能影响职工休息。综采二队党支部通过班前会政工5分钟的时间,给职工学习本安体系知
识,学习煤矿三大规程即《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》,让职工明明白白干活,安安全全下班。班前5分钟的时间虽然不多,但是职工精神都高度集中,此时是培训学习的最佳时机,常年累月,积少成多,职工掌握的知识越多对安全就越有保障。
2、制定党员提升计划,公示党员公开承诺,开展自评互评。
2011年年初,每位党员都结合自身工作岗位及工作性质,制定了切实可行的提升计划。提升计划内容广泛,包括思想方面、工作方面、生活方面以及学习方面的不足,针对自己的短板制定相应的整改措施,一步一步提升自己。同时年初每位党员也结合自己的工作性质,对2011年要完成的工作做出了公开承诺。公开承诺的内容在党建公示栏上进行公示,接受群众的监督检查。每一项承诺的内容如果没有完成,必须要有原因,并且得到群众的同意方可,否则要接受相应的处罚。不仅如此,根据党员提升计划和公开承诺,每季度进行一次自评互评。顾名思义就是党员与党员之间进行相互评价,同时还要接受支部书记的点评,什么地方做的不错,什么地方还需改进,都要接受评价。此项活动在综采二队党支部开展的有声有色,不仅是党员综合素质得到提升,同时也促进了综采二队党建工作的顺利进行。
3、开展“7+5”活动,丰富职工生活,激发工作热情。
综采二队紧紧围绕安全生产,开展“7+5”活动。7项活动是党总支规定的固定动作,5项活动是支部结合自身实际情况开展的活动。这样不仅加强了支部参与党委的联系,同时也丰富了支部活动的内涵。2011年,综采二队党支部5项自由活动分别是:(1)组织党员开展零点行动,夜班到工作面查安全隐患。(2)组织区队班组之间的篮球比赛,丰富职工生活,培养团队凝聚力。(3)安全生产月,我为企业安全生产献计献策。(4)开展名族同胞座谈会,促进名族大团结。
(5)白日安全生产,党员模范带头。通过一系列活动的开张,极大的促进了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
4、开展党员无事故责任区活动,为安全生产保驾护航。综采二队结合工作实际情况,将区队划分12个党员责任片区,分包给区队12名党员。每名党员负责一个片区,每季度对各党员责任片区进行考核一次,评出前三名和后三名,奖优罚劣,同时考核结果将与年终评优直接挂钩。通过开展这样的活动,充分的调动了党员的积极性,积极参与到安全管理当中来,为安全生产保驾护航。
5、小改小革,创新创效。
综采二队党支部积极鼓励职工小改小革,提高奖励程度。职工在生产过程中有合理化建议被采纳的都会给予不同程度的奖励,若是小改小革被采纳,不仅给予奖励,同时评先进也会优先考虑。2011年,综采二队职工提出合理化建议
50多条,小改小革20多项,其中有一项还获得了神华集团发明奖。这些小改小革不仅方便了作业,提高了作业的安全性,同时为区队节省了十几万的材料费,受到了矿领导的一直好评。
“喊破嗓子,不如干出样子”,2011年创先争优活动虽然取得了一些成绩,但还存在许多不足,综采二队党支部决心在2012年创先争优活动中,将严格按照上级党委的活动安排及总体要求,精心组织,创新推进,努力克服不足,使活动每年有成效,每年有改进,逐步建立和形成战斗堡垒作用强,党员先锋模范作用好党支部。
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