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修理分厂厂长职位说明书
—————————————————————————————————————— 职位名称：修理分厂厂长所属部门：修理厂 工作代码：工作地点：修理厂 在 职 者：刘振兴编写日期：2010年9月
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工作关系
间接上级：
直接上级：修理厂厂长
直接下级：分厂接车员、各班组组长
内部联系：修理厂各部门、各分公司安全科、安全技术部
外部联系：保险公司
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工作概要
在修理厂厂长指导下，负责修理分厂的经营管理和内部管理。同时负责业务接待工作。
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工作职责
一、经营管理
1、全面负责并主持修理分厂的生产、管理、经营、安全、服务和创品牌工作。
2、负责组织实施修理厂下达的各项经营目标和车辆保修计划，并监督检查实施情况。
3、负责修理分厂内部、外部协调，保证经营管理正常进行。
4、负责监督部门员工执行公司的技术标准，保证维修质量。
5、其它相关管理
二、内部管理
1、负责审批分厂员工请假、补休工作。
2、负责各工种班组的协调工作。
3、督促下属完成工作任务，必要时顶岗或共同完成工作任务。
4、负责向总厂提出分厂员工违章违纪处分的报告。
5、每月组织分厂员工召开分析会，对出现的质量问题提出改进意见及处理意见。
6、负责分厂环境卫生工作。
7、负责与相关分公司的协调与交流。
8、负责对下属的培养。
三、安全管理
1、负责修理分厂文明生产、安全生产、处理各种突发事件。
2、负责检查分厂人员在作业过程中，是否遵守各项安全操作规程，对违反者，提出处理意见。
四、维修设备管理
1、负责检查维修设备的日常运转情况。
2、每月组织人员对维修设备进行清洁、保养、整理。
3、负责维修设备操作的培训工作。
五、业务接待工作
1、负责接待客户的技术咨询，价格咨询、配件咨询。
2、负责确定在厂维修车辆的维修项目和价格，认真填写维修工单。
3、负责合理安排维修人员施工。
4、负责维修车辆的过程检验和终检工作。
5、负责维修车辆档案整理及资料归档管理工作。
6、负责按时编制车辆日报表和车辆维修月报表。
六、完成领导交办的其他工作。
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工作结果
一、效益结果
1、年利润计划完成率达到修理厂下达的指标范围。
二、安全结果
1、无工伤责任重伤以上事故。
2、无火灾事故。
3、不发生1000元以上的责任机件事故。
三、维修质量结果
1、车辆维修保养质保期内返修率达到公司指标范围。
2、司机对维修保养质量满意率达到公司指标范围。
四、内部管理结果
1、修理分厂持证上岗率达到公司指标范围。
2、维修设备安全运转正常。
3、分厂人员对维修设备规范操作，人人知晓。
4、各项管理工作规范、有序。
5、确保开具维修工单准确无误。
6、确保维修档案资料规范管理，无遗漏。
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工作条件和环境
1、大部分时间在修理厂工作。
2、因工作需要配备电话一部。
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调任、晋升与培训机会
本职位为修理厂中层管理职位，可能调任其他相关职位或晋升修理厂副厂长。——————————————————————————————————————
任职条件
一、基本资格
1、学历：中专或高中以上。
2、专业或相关培训：车辆维修与运用，行政管理等专业，进行交通安全法律法规、汽车维修等培训。
3、工作经验：3年以上维修企业工作经验。
二、知识与技能
1、熟悉车辆维修的有关政策、法规和配件价格。
2、具备一定的汽车维修技术。
3、具备一定的电脑知识。
4、有较强的执行能力和独立开展工作的能力。
5、有较强的计划、控制、组织、实施和协调能力。
三、其他素质
1、具有健康的体魄、充沛的精力；
2、对企业忠诚、敬业、乐于奉献；
3、强烈的责任心和进取创新精神，无特殊性别与年龄要求。
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