大学生毕业流程简述由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生毕业相关流程”。
大学生毕业流程简述
一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。（其他关于什么时候离校那些略去）
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。后面会讲到
什么是《就业协议书》
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1.《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2.《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。是一张纸…… 1.报到证有什么用?
1、到接收单位报到的凭证；
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、国家干部身份证明；
4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看，前三点都不重要，第四点才重要，所以报到证不要丢失。报到证有效期为一个月 2.怎么样才能有报到证?
前面说过，签了就业协议，给了一份学校就是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。
什么是档案
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。（什么叫工龄？有什么用？什么是转正定有？什么是国家干部身份？后面会讲）档案有什么用？
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。档案在哪里？
毕业前在学校，签了单位的，如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，或者单位不帮忙搞，自己去人才中心挂靠。档案怎样转移？
签了就业协议书，学校根据协议书转移；暂缓的话，档案会留在学校两年；考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是，则会被返回生源地，但这种情况有可能丢失，后果可能严重。（什么是人事接收权？什么是人事代理？什么是人才交流中心？后面会讲）
一、职业兴趣测评
该类测评适用于需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的大学生们。
当今的大学生们，从上大学到就业总是处于迷茫当中。高中毕业，稀里糊涂选择了一个专业上起了大学；大学毕业，不知所措的选择了一家公司实现了就业。
你到底喜欢做这份工作吗？
你的优势在这份工作上能否发挥出来呢？ 一无所知！
【总结】兴趣才是最好的老师，做自己喜欢的、适合的工作才能取得更大的成就。大学生毕业前都该做一下“职业兴趣测评”，找准自己的职业兴趣。
【测评指数】☆☆☆☆☆
二、职业规划测评
职业规划，是通过对自己的清晰了解，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。
当一天和尚撞一天钟，是当今很多毕业大学生的想法，一年以上的计划都没有，更何况是自己一生的职业规划。也许是由于现在就业压力较大，先就业后择业的思想得到认同，不过，先就业不意味着乱就业，不适合自己的工作只是在耽误自己的青春，是在延缓我们成功的脚步。所以，在毕业前一定要做好职业规划，选择从事对实现自己目标有意的工作，这样，慢慢的就会发现离自己的人生目标越来越近。
【总结】职业规划测评可以更好的帮助大学生们了解自己，找准自己的职业定位。【测评指数】☆☆☆☆
三、职业价值观测评
求职应聘和面试中，很多企业会问求职者是否认同自己企业的价值观和文化。为了实现员工和企业的双方共赢，企业越来越看重求职者是否明确自己的职业价值观，而了解自身职业价值观的求职者能在面试中针对自己的职业价值观偏向来提出问题，有利于人职匹配。
【总结】人职匹配、人企匹配，只有了解自己的职业价值观，才能实现多方共赢！【测评指数】☆☆☆
四、职业锚测评
所谓职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
是自由？还是稳定？ 是创业？还是就业？ 是技术领域？还是服务领域？
【总结】一个帮你选择适合何种类型工作性质的测试。【测评指数】☆☆
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