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骨干员工入关方案
1、公司股份买一送一,半价销售给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年后如想要退股,或者按当时公司净资产计算股价赎回,或者按员工实际出资的三倍赎回。
2、每年将公司当年盈利的40%用于分红,公司承诺入股的钱不出5年即可通过分红收回。
3、员工入股后,公司给每个人一张收据,写清楚该员工出资金额,再与每个股东签订一份入股协议,写清楚员工实际出资金额、占公司总股份百分比、每年分红方案,双方权益责任、退股方法等等,双方签字盖章,各留一份。
4、每年年底会计出张报表,列清楚公司的固定资产、流动资金、应收应付、待摊折旧、当年利润,费用税金等等。对于希望入股的骨干员工以上数据全部公开。
5、但股东一旦做了对不起公司的事,加倍惩罚,由股金中扣除
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