支部“强、帮带”,群众致富快由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村党支部带领群众致富”。
支部“强、帮、带” 群众致富快
——XX着力于党建与扶贫工作双抓双促进
XX瑶族自治县在扶贫开发“规划到户、责任到人”工作过程中，加强党对农村扶贫开发工作的领导，围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，积极探索“强、帮、带”党建扶贫模式，有力的促进了扶贫开发工作的开展和农村基层党建工作上水平。
一、以“三强”为核心，加强农村基层党组织建设，全力保障扶贫开发工作的实施
针对农村基层党组织战斗力不够强，作用发挥不明显等问题，按照省委书记汪洋同志提出的“靶向疗法”的要求，着力解决农村基层党组织存在的问题，为扶贫开发提供坚强的组织保障。一是强班子。为解决村班子整体素质不高、战斗力不强的问题，利用村“两委”换届选举契机，采取“两推一选”方式，着力选好配强村级党组织领导班子，目前，全县115个村（居）班子中，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到89%，村党组织和村委会成员交叉任职比例达到84%，127名村支书、主任的平均年龄从上一届的48岁下降到44.3岁，其中有47名村支书、主任为经济能人。大力实施“一村一名大学生”工程，选聘了27名大学生到村“两委”担任村支书、主任助理职务，提高了村班子的战斗力。二是强队伍。以能力建设为重点，不断加大对农村基层干部的培训力度，切实抓好强素质工程。在坚持抓好思想理论武装的同时，采取举办培训班、选送村干部到党校、职校学习等方式，搞好村干部、农村党员的技术培训、学历教育，增强他们贯彻执行党在农村各项政策的能力，民主管理、依法办事的能力，带领群众发展经济、增收致富的能力，做好群众工作、促进社会和谐的能力。今年，各级已举办各类培训班213期，对全县5000多农村党员进行了党的基本知识、致富技能培训。三是强机制。进一步完善农村基层党组织的管理机制，帮助建立健全了村“两委”运作的规章制度，推行了党员群众“提”事、村党支部“理”事、党员大会“议”事、公开承诺“办”事、党员群众“评”事的“双向定责五步工作法”，促进了农村基层民主政治建设。进一步完善农村基层党组织的设置，积极探索实践在产业链上、在专业协会中建立党组织的模式，创新农村基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体。目前，全县已成立17个专业协会、专业合作社党支部（党小组），以“支部+协会（合作社）+基地+农户”的运作模式，发挥党组织的统领作用和党员的先锋模范作用，推动农村经济的发展。进一步完善了经费保障机制，各级帮扶单位采取扶持兴办集体项目、入股电站等形式，增加村集体收入，预计今明两年即可解决68个贫困村年收入不足3万元的问题。
二、以“三帮”为载体，建立党建帮扶机制，着力提高可持续扶贫开发的能力
整合资源优势，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实行“三级联动”工作模式，增强扶贫开发的推动力。一是机关支部帮农村支部。进一步深化城乡党组织互帮互助活动，77个省市县机关党支部分别与68个农村党支部结成帮扶对子，发挥机关党支部的资源优势，帮助贫困村建好班子，建好队
伍，建好机制，建好产业，建好阵地，解决贫困村无人办事、无钱办事、无址办事、无规则办事等问题。二是支部帮贫困户。要求机关党支部认真开展送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化等“五送”活动，每年组织开展不少于两次的“走贫困村、访贫困户”的主题党日活动，组织机关党员到贫困户家中访民情、送温暖、商农事、解民困。村党支部和专业协会党支部每年为贫困户举办不少于四次的技能培训，结合贫困户的生产实际和就业愿望，采取远程教育辅助学、专家教授辅导学、外出参观现场学等方式，为贫困户在家创业脱贫、外出就业致富创造条件。三是党员帮贫困户。3450名省市县各级机关党员与9522户贫困户结成帮扶对子，充分发挥机关党员文化素质较高、见识较广、经济基础较好的优势，每年到贫困村开展“三送”即送知识、送生产物资、送销路活动不少于4次，解决贫困户文化水平低、思想落后、生产物资缺乏、农产品无销路等实际问题。在农村党员中开展“帮扶传帮带、致富看我行”活动，组织农村党员中有一定组织协调能力、懂技术、热心致富事业的党员，采取“一对一、一对多”的形式，与贫困户结成帮扶对子，进行帮技能、帮物资、帮信息，帮劳工，与贫困户之间实现“四个共享”，即知识共享、技术共享、劳力共享、效益共享，加快贫困户的脱贫步伐。到目前为止，各级党组织已筹集物资1000多万元，为贫困村办实事好事2300多件。
三、以“三带”为平台，发挥农村党员的示范带动作用，充分激发群众参与扶贫开发的自主性
目前，全县9300多名党员中，有5400多为农村党员。在推进扶贫开发工作中，我县注重充分发挥农村党员的先锋模范
作用，即发挥农村党员带头致富，带领群众致富，带动社会主义新农村建设的“三带”作用，以调动群众参与扶贫开发的积极性、主动性和创造性。一是充分挖掘农村在岗党员（村、社干部）的“三带”能力。“村看村、户看户、群众看干部”，通过加强本地培训、组织外地培训、鼓励学历培训，着力提高村、社干部在基层组织建设、村级管理、农业发展、农经管理、农村适用技术等方面的理论和实践水平，特别是培养基层干部党员要有“地处边远思想观念不落后，条件艰苦工作标准不降低”的品质。县委、各镇乡党委还加强村、社干部的任期考核，对优秀的给予表彰奖励，成绩突出的优先录用为公务员。目前已有一名村支部书记公开选拔进入镇班子，一名考入公务员队伍。二是积极搭建农村无职党员“三带”平台。针对农村无职党员任务不明、职责不清、评议无据、作用发挥较难的问题，采取组织设岗、党员“选岗”、群众评岗的方式对农村无职党员设岗定责，根据党员的年龄、特长等，设置村务监督岗、政策宣传岗、科技示范岗、产品销售岗等岗位，目前80％以上的农村无职党员有了发挥作用的平台，激发了发挥先锋模范作用的内在动力。三是着力加强农村流动党员的“三带”意识。全县农村流动党员占农村党员的1/4，其中常年在外务工的就有800余人，我县在加强农村流动党员管理的基础上，注重引导外出务工党员发挥致富信息来源广、脱贫能力相对强、经济基础比较好的优势，回乡创业，建设家乡，带动贫困户发展经济，脱贫致富。
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