工委党建工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关工委党建工作汇报”。
第1篇：工委党建工作汇报提纲
工委党建工作汇报提纲
xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。
（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的问题；区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。
（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。
下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！
第2篇：街道工委关于党建工作情况汇报
中共昌乐县委：
我们五图街道辖27个行政村，3.15万人，共有36个党支部，1215名党员。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们牢牢树立与时俱进，贵在创新，注重实效的理念，立足街道实际，坚持以科学发展观武装头脑、指导工作、引领实践。围绕抓班子、带队伍、重创新、促发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展相结合的新方式、新途径和新机制，使党建工作任务明、做法实、富有生机和活力，为全街道经济和社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。工作中主要抓了以下几点。
一、加强领导，完善和健全党建工作机制
街道党工委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，强化领导，高度重视，全面落实党建工作责任制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。
一是强化领导。党工委书记负总责亲自抓，副书记具体抓，组织委员专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时对党建办配齐了硬件配套设施，并配备了5名综合素质好的大学生村官做为专职工作人员，具体负责全街道党建工作的检查督促和指导。
二是落实目标责任。党工委召开专门会议，与各工作片长、包村干部、支部负责人签署了党建工作目标责任书，将责任落实到支部、片长、包村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，奖惩有兑现，真正形成了街道、片、村三级联动，齐抓共管，争创党建先进街道的工作格局。
二、扎实开展好学习实践活动，着力提升基层领导班子的凝聚力和向心力。
一是狠抓学习、突出实践。街道坚持学习实践活动高起点启动、高标准要求、高质量落实，力求做到贴进基层,精心组织，广泛宣传。街道党工委坚持每周学习2次,领导坚持“五带头”，做到一次学习不落、一次活动不少、一个程序不减。活动中，全街道共召开各类会议22次，刷写标语35条，制作宣传版面64块，自编简报9期，县以上各类媒体发表稿件 50多条，大众日报、人民网对我街道为大学生村官搭建创业平台进行了报道，街道宣讲队和大学生村官宣讲团，各村巡讲30多次。积极开展了选题调研活动，并从多个方面征求意见，发放了调查问卷表1500份，召开不同层次和对象的座谈会40多个，共征求到各类意见及建议116条，撰写调研报告47篇。
二是抓好党风廉政建设。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手，强化落实党风廉政建设责任制，与各支部还签订了党风廉政建设责任书。针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，其考评结果作为班子及个人成绩评定的重要依据。其次是畅通监督渠道，做到重大事项、决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。
三是抓好合村并点，社区建设。按照县委合村并点部署要求，街道原55个行政村通过表决撤村并点为27个，建设了五图、上疃2个社区，同时，打破原村党组织构架，按照德才兼备、以德为先的要求，大力推行“两推一选”，“交叉任职”等做法，把一批年富力强、有威望、有能力的青年进入村两委班子。通过合村并点，使村（居）资源得到了进一步整合，基层党组织设置更加合理，战斗力得到了提高，远程教育设备整合到位，各项制度进一步规范，确保了本街道100%行政村（居）组织机制健全。
四是狠抓阵地建设，构建服务平台。街道领导深刻认识到党建活动阵地的建设关系到党员参加活动的质量与积极性，同时也代表村（社区）党建的水平。街道采取向上级申请一点、街道出一点、村里筹一点的办法，投资20万元整修改造27村级组织活动场所，同时下发了村活动场所标准要求，从建筑面积、桌櫈数量一一细化，街道统一组织督查测评，计入考评量化。目前，村（社区）的办公条件焕然一新，场所硬件设施配备齐全，有了质的跨越，得到了县委组织部的充分肯定。
五是加强非公有制企业组织建设。为企业党支部创造条件，对华昌拉链、永昌线业、五图新型建材厂党员活动室做了进一步的规范，进一步明确了街道党建指导员的任务和职责，进一步加强了对企业党支部的指导力度和规范企业党组织活动。同时，在学习实践活动中开展“企业发展我发展，我为企业当先锋”主题实践活动及企业达标创优活动，不断加强企业党员干部的理论培训，提高他们的党务水平和协调能力，使100%的规模以上企业组织建设制度化、规范化。
三、健全党内民主制度，扎实抓好党员干部队伍建设。
一是以学习实践活动为契机，创新学习方式。街道有计划地先后组织部分村干部到桓台、烟台、广州等地参观学习达140 多人次，安排了党员干部、大学生村官专题学习培训9次。通过党员座谈会、党员议事会、专题学习会、外出流动党员网上交流等多种手段，进一步改进党员教育手段，增强党员教育工作的实效性。截至目前，每名党员学习笔记完成15000字，撰写心得体会4篇，共召开专题讨论会70多次，走访调研群众XX多人次。
第3篇：工委党建工作计划
工委党建工作计划
一、以基层党组织建设为重点，不断完善基础工作。、抓好龙头，选好配强基层党组织班子。重点组织好县直各党委（总支）的换届选举工作。合理设置党支部，选好配强支部班子，严格把关，择优劣汰。、抓党内生活制度。建立健全六项基本制度：即“三会一课”制度，党员目标管理制度，民主评议党员制度，党员轮训制度，创先争优制度，党员活动日制度等，以保证机关党建工作落到实处。、严格标准，切实抓好党员队伍建设，认真实施基层组织工作。规范程序，认真执行发展党员预审制和公示制，严把入口关；疏通党员出口渠道，加大党员评议力度，及时清退不合格党员，保证党的纯洁性；努力改变党员教育管理的传统模式，采取多渠道、多样化的管理模式加强党员队伍的管理和教育。
二、创新载体，继续深化五项活动。、继续开展党建创先活动。各党委要认真对照创先的基本条件和目标要求，创造性地、扎实有效地开展创建活动。、深化“凝聚力工程”活动。认真开展“十个一”活动，即评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；举行一次新党员入党宣誓仪式；召开一次老党员座谈会；开展一次“发挥先锋模范作用，做新世纪合格共产党员”大讨论；召开一次机关党建理论研讨会；举办一埸文艺晚会；组织一次“敬业爱岗作奉献”演讲比赛；组织一次机关党员参加义务奉献活动；组织一埸体育活动；开辟一个“党旗在我心中”电视系列报道专栏。
三、抓好队伍，强化机关两项建设。、强化机关队伍建设，增强服务意识，切实转变机关作风。我们要把培育廉洁、高效、务实、文明的机关作风作为抓好党建工作的重要任务，继续开展以创“五个好”支部带创“四优”科室，建设一支高素质的机关干部队伍，做到政治合格，业务过硬，作风优良，纪律严明，服务优质、人民满意的机关。、强化党工委机关内部和各党委党务干部队伍自身建设。首先，各级基层党组织要切实负起抓好党建工作的重要责任，建立健全抓党建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。其
次，要提高党务干部政治素质和业务工作能力，建立健全党务干部培训制度，拟举办机关党务干部培训班，对换届后新上任的党务干部进行党建基础理论和党务基础知识培训。
第4篇：区直机关工委党建工作调研汇报汇报资料
区直机关工委党建工作调研汇报材料2015年汇报材料大全
工委调研组：
根据通知要求，现将今年党建主要工作简要汇报如下。
一、厅直机关党建基本情况
（一）组织建设
厅直属机关党委下设党总支3个（国土调查监测院党总支、国土资源执法监察局党总支和离退休党总支）；党支部43个，包括机关处室16个，事业单位26个，代管宁夏恒正不动产评估公司支部1个；共有党员649名，其中厅机关党员85人，占机关职工总数的89%，占党员总数的13.1%。
（二）党员结构
1、类别结构：在职党员388人，占党员总数的 60 %，离退休党员250人，占党员总数的38.5%，其中建国前入党的党员8人，占党员总数的1.2%。少数民族党员51人，占党员总数的7.9%。
2、年龄结构：35岁以下的93人，占党员总数的14.3%；36至45岁的119人，占党员总数的18.3%；46至54岁的124人，占党员总数的19.1%；55岁至59岁79人，占党员总数的12.2%；60岁及以上220人，占党员总数的34%。
3、学历结构：大学本科以上学历的党员230人，大专学历的109人，中专学历的54人，中专学历以下的210人（离退休党员为主）。
（三）党务干部
厅直机关和事业单位配备专（兼）职党务干部59名，其中厅直机关党委专职党务干部4名，直属事业单位专职书记5名，基本能够满足党建工作开展需要。任书记满1年的1人，满2年的11人，满3年的31人；从事过专职党务工作的12人，参加过党建工作培训的54人。
二、贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委《实施办法》情况
在原来学习、宣传、辅导、知识竞赛的基础上，结合学习宣传党的十八大精神，紧紧围绕国土资源厅中心工作贯彻落实《条例》和《实施办法》，按照工委统一部署和叶书记讲话精神积极开展工作，基层党建工作科学化水平稳步提升。
1、抓实组织建设，对新当选的厅直机关党委委员进行了分工，指导基础测绘院、国土测绘院党支部、监测院党总支以“公推直选”方式完成换届改选工作，成立了土地和矿业权集中审批服务中心基层党组织，推荐规划院等6个支部（总支）参加区直机关工委典型示范党组织创建活动，与各支部（总支）签订了年度党建目标管理责任书。
2、加强队伍建设，培养入党积极分子11名，确定发展对象5名，规范各支部（总支）发展党员和党费收缴、使用、管理工作，完成党员信息库的更新调整，对全系统流动党员情况进行了调查摸底，组织入党积极分子参加培训，广大党员自发向四川雅安地震灾区捐款11万余元。
3、强化联创共建，通过对创先争优的好经验好做法的提炼总结，率先探索建立创先争优长效机制，推动创先争优活动常态化、长效化；与共建单位北京中路街道办锦绣苑社区开展春节、三八妇女节的走访慰问和党的十八大精神宣讲、学雷锋、春季植树造林、“4·22”地球日、“6·25”全国土地日宣传教育等丰富的共建活动。
4、开展党建研究，先后承担或参与国土资源部、自治区党委组织部、自治区机关党建研究会组织的5项重点研究课题，通过广泛深入调研，完成调研报告。
5、坚持党群共建，指导厅直机关工会第三届委员大会和基层工会换届选举工作，推进厅直机关团委换届，在广大团员青年中开展“说出你的中国梦”主题征文活动，组建厅直机关男子篮球、羽毛球、乒乓球、排球等兴趣活动小组，组织开展“迎新春”干部职工文体活动、厅直机关第二届职工羽毛球比赛、厅直机关第三届职工钓鱼比赛、举办第四届职工乒乓球比赛，6月下旬开展职工水陆拓展训练活动，组队参加了区直机关趣味运动会，选送作品参加了区直机关工委组织的“庆五一”书法、绘画、摄影展，组队参加了国家地理信息局举办的“九成杯”乒乓球比赛，厅机关代表在全国系统40多个单位中荣获团体第五名。坚持“三八”妇女节聘请专家举办女性健康知识讲座和咨询。
6、组织文明创建，积极筹备创建自治区文明单位各项工作。制定下发了厅直机关2013年度文明单位创建计划和精神文明建设工作要点，将年度精神文明建设目标管理任务分解到各处（室），深入开展了道德讲堂、评选身边好人、“四比四看”、“蓝天工程绿色出行”、“6·25”清凉宁夏专场文艺演出等活动。对各市国土资源局创建活动随时进行督促指导。厅直机关党建工作总体向好。
存在的主要问题：
1、基层组织建设发展还不够平衡。各支部工作实际差距不小，尤其是事业单位，无论从领导重视、经费投入，还是硬件设施、软件建设等，都有明显差别，支部规范化建设存在较大差距。
2、是对党建工作的理解认识不到位。个别党员降低标准，把自己“群众化”；个别党员甚至党务干部对党建工作的深刻内涵认识不清楚、不具体，把职责看得轻、作用看得淡、目标看得偏，致使支部作用“一般化”。
3、一些党组织负责人是党建工作的外行。对学习不重视，理论水平不高，指导实践、推动工作不力；不掌握机关基层党建的特点，思路不清，方法不当；思想工作缺少有效方法和载体；党建工作与业务工作“两张皮”、一般化依然有市场。
4、党务干部的业务素质有待进一步提高。个别支部（总支）书记以行政命令代替思想政治工作，履行书记职责不到位；比较重视“服务中心”，不太注重“建设队伍”；党务干部难选拔、难培养，很难固定下来，不会干、不想学、不愿干的现象比较突出，缺乏一支党建人才队伍。
5、党建工作缺乏有力的监督检查和及时的帮助指导。党内监督力度不够，对好的方法以及自主创新成果推广不够；对工作不系统规范、不科学严谨、缺乏统一内容等问题督促整改不力；对标准不一，形式不规范的现象指导不够及时。
三、落实机关党建五项重点工作情况
党建五项重点工作安排部署后，厅党组高度重视，专门组织传达学习，指定分管领导具体抓落实。我们按照通知要求，进行明确分工，细化任务，交叉开展活动，逐项推进，收到较好效果。
（一）学习宣传贯彻党的十八大精神成效明显。
厅党组把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，成立了学习领导小组，印发了《国土资源系统学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案》、《厅直机关学习宣传贯彻十八大精神活动方案》和2013年厅党组中心组学习计划；领导带头学、个人自觉学、党员集中学、专家辅导学，通读报告原文，领会思想精髓；聘请十八大代表、自治区党校教授宣讲报告精神，举办12期 “学习贯彻党的十八大精神专题辅导讲座”；组织厅直机关全体党员参加共产党员网“党的十八大报告和党章知识竞赛”；征订了新党章、《十八大报告学习辅导百问》等书目，确保人手一册，印发相关理论文章和热点名词释义，供全体党员学习参考。通过开展理论热点探析、读书心得交流、演讲比赛和“感悟发展变化”征文等系列配合活动，使党的创新理论入心入脑进入工作。
（二）“下基层送政策 促发展”活动扎实推进。
认真贯彻落实全区“下基层”视频工作会议精神，积极筹划部署，迅速展开行动，成立“下基层”工作领导小组，制定《机关干部“下基层”活动管理制度》，组织下基层征文和优秀民情日记评选推荐活动。各党支部（总支）紧紧围绕厅党组“五个一”和“五送两带”总体要求，深入村组、学校、企业，宣传党的十八大精神和惠民政策，了解群众生产发展中存在的问题，走访慰问了部分困难群众。截止目前，机关99名干部“下基层”均在两次以上，累计300多天，宣讲法规政策21次，带回意见建议八十余条，记录民情日记百余篇，为基层群众办实事10件。
（三）基层党组织典型示范创建活动有序开展。
我们通过日常考察，重点帮建，确定厅办公室、规划院等6个党支部（总支）为区直机关基层党组织典型示范创建单位，分别签定了目标责任书，明确了内容标准，规定了完成时限，提出了具体要求。6个单位的主要领导高度重视，以此作为党建工作的有效抓手，行动迅速，措施有力，方法灵活，效果明显。活动开展后，我们加强跟踪督导检查，定期召开通报会议，狠抓工作落实。目前，6个单位始终按照“学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、节约型”党支部创建标准，扎实有序推进工作，基层党组织规范化建设成效初步显现
（四）“四比四看”活动扎实开展。
按照区直机关工委统一要求，在厅直机关党组织和广大党员中广泛开展了以比思想看境界，比素质看能力，比作风看形象，比服务看成效的“四比四看”活动，举办了业务知识竞赛和岗位能手评比，组织党员讲党课和党员业务论坛，开设道德讲堂和推荐身边好人，开展履职状态点评和大谈心等“八个一”活动，进一步巩固深化了“学习党章守纪律”集中教育活动成果，机关部分干部职工“庸懒散软浮”等不良风气得到纠治，党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识和忧患意识明显增强，系统内部形成了转作风、树正气、鼓干劲、创一流的良好风尚。
（五）“颂歌献给党、共筑中国梦”文化活动收效较好。
根据区直机关统一安排，我们利用党团日和业余时间，组织厅直机关和各事业单位学习唱《颂歌献给党》中的部分经典歌曲。在此基础上，动员各单位创作编排舞蹈、短剧、快板、独唱、合唱等多种形式的文艺节目。6月中下旬，我们经过精心遴选、反复排练，选送的配乐诗朗颂《国土人之歌》，参加了区直机关基层党组织第二协作片区庆祝建党92周年文艺演出，效果反响较好。同时，通过开展唱红歌、说出你心中的中国梦等多种形式的文艺活动，进一步激发了党员干部爱党爱国的高尚情怀，激发了广大职工爱岗敬业的内在动力，也营造了浓厚的机关文化氛围。
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四、党的群众路线教育实践活动和改进机关作风情况
以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动开展后，厅党组高度重视，迅速成立领导小组，拟制下发实施方案，整理汇编学习资料，邀请专家辅导讲座，党组成员和领导干部先后两次集中封闭学习，研读习近平总书记、刘云山同志以及自治区李建华书记关于群众路线教育等一系列重要讲话，领会了精神实质，统一了思想认识。
7月中下旬采取直面听取、书面征求、座谈收集、调查走访、电话征询、设立征求意见箱等六种形式，征集到对厅党组及领导干部“四风”方面的意见建议320条，梳理归类合并为7大类44条。对征求到的意见建议进行了认真梳理分类，对能够整改或需要针对提出的意见加以说明情况及明确解决方向的48个问题，逐一以书面形式向126个提出单位正式回复，表明了厅党组对待意见的诚意与态度；对需要建章立制的23个具体问题，明确了整改落实的责任领导、牵头责任处室和完成时限，目前正在推进中。
深入开展谈心交心，认真撰写党组和个人对照检查材料，为召开专题民主生活会打了坚实的思想基础。会上，集中查摆党组和个人存在的问题，以整风精神开展批评与自我批评，相互提出批评意见35条，9名厅领导干部查摆问题共计86个。研究制定了努力方向和整改思路，取得了初步成效。
大力压缩会议活动，精简文件简报，除例行的厅党组会、厅务会、办公会外，可开可不开的会一律不开，能合并的尽力合并，减少陪会人员，会议同比减少44.74%；下发的文件减少20.16%。进一步简政放权，评审项目由原来的38项减少为27项，压缩29%。
“四项清理”行到取得了阶段性成果，合并取消考核评比11项，减幅37.8%；合并取消表彰活动2项，减幅23.6%；全厅117名副处级以上干部（其中厅领导10名、机关75名、事业单位42名）实现了会员卡零持有。
开展群众评议机关和干部作风活动，对机关干部中存在的上班时间外出吃早点、办公室卫生不整洁、网上聊天、购物、打游戏等“庸懒散软浮”行为进了公开曝光和集中治理，机关工作作风得到加强，办公秩序明显改进。
五、2014年工作思路及意见建议
紧紧围绕执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深化巩固群众路线教育实践活动成果，以建立“联创齐争”长效机制为突破口，通过与业务工作的深度融合加强基层组织建设。
（一）把支部标准化、规范化建设作为基础夯实。
结合党建目标责任制考核，认真查找党建基础工作薄弱环节，坚持“支部书记管支部，支部建设规范化”的要求，通过认真建立4类台账、讲授党建知识等有效方式，扎实推进支部规范化建设并逐步由专业化向精细化迈进，为厅的中心工作提供保障和监督。
（二）把党员干部学习教育作为重点抓紧。
巩固群众路线教育实践活动成果，把握好中央、自治区和厅党组工作重心，加强对党务干部宗旨意识、责任意识和党性修养教育；及时调整学习计划和内容，突出理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强为民服务意识。
（三）把“联创齐争”作为重要载体推开。
把“联创齐争”活动与机关干部“下基层”活动结合起来，到基层群众中去深入调查研究，广泛了解社情民意，以联建基层组织为抓手，深化开放式党建工作格局，发挥国土资源工作业务优势，联系和服务基层群众，解决民生问题。
（四）把完善制度作为重要抓手用好。
认真落实党建目标责任制，结合厅党组和区直机关工委的整改思路，狠刹“四风”，转变作风，把思想和精力真正用到抓党建、转作风、促工作上来，按照十八大精神和新党章要求修订完善厅直机关党内制度体系并严格执行，确保党建工作有抓手、能抓实。
（五）把党内激励关怀帮扶作为常规工作坚持。充实党内关怀激励帮扶机制实施方案并认真组织落实，发挥党、工、青、妇合力，通过强化谈心制度，全面了解党员和干部职工的思想动态，从政治上激励、思想上关怀、生活上帮扶，疏通引导，为解决问题奠定思想基础。
（六）把分工协作作为工作机制建牢。不定期召开机关党委全委会通报情况，交流工作，研究问题，努力形成委员各负其责、各扬其长、分工协作，民主集中的工作机制，充分发挥各位委员的积极性、主动性和创造性，从而加强对各支部（总支）党务工作的检查指导，了解各支部存在的实际问题，筑牢“堡垒”。首页12尾页
第5篇：机关工委书记党建述职汇报
机关工委书记党建述职汇报
作为县直机关党工委书记，我一方面紧紧围绕县委的安排部署，抓好党的十七大精神在县直机关各级党组织的贯彻落实；一方面紧紧围绕县第次党代会精神和县委年度经济社会发展的重大工作部署，充分发挥机关工委在机关联系广泛、密切、直接的独特作用，努力推动县委、县政府重大工作部署、重大工作决策在机关各级基层党组织的贯彻落实。
一、加强学习，提高认识，增强做好机关党建工作的自觉性、责任感
自觉源于认识，责任源于自觉。一年来，我始终把加强学习，提高党建工作的理论素养和思想境界，作为做好党建工作的基础性工作来抓。我深知，一个政工干部，一个党员干部，其政治上的成熟是基础和基本要求，而政治上的成熟，必须以理论上的成熟为条件。江泽民同志曾说：一个干部，其理论上的成熟是其政治上成熟的前提和条件。一年来，我认真学习党的十七大精神和胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。我理解，之所以要以“改革创新精神”推进党建工作，是告诉我们现在我们的一些党建工作的思路、方法有问题，必须要进一步解放思想，根据变化了世情、国情、党情，根据党的时代特征和历史使命，根据一个地方党的建设工作现状，与时俱进地思考和谋划党的建设。同时告诉我们要“全面推进党的建设新的伟大工程”。为什么是“全面推进”和
“新的伟大工程”呢？我理解，十七大以后，我们党的建设，将站在一个新的历史起点上，将有一个质的、跃进式的发展。的确，我们一些党组织的现状是令人堪忧的。且不说一些党的干部腐化堕落的问题，也不说一些党组织发展思路不清、执政能力不强的问题，单就一些党的基层组织所面临的问题就十分突出：组织软弱涣散，缺乏凝聚力，党员的党性、原则性不强，党员意识淡泊；在农村，村级基层党组织党员严重老化，因外出打工等影响，优秀青年入党人数日益减少；在城市，大量青年学生、社会精英流向社会新经济组织而不能为党效力等等。这些都是关乎我党建设发展大局，关乎我党命运的问题，都是和我们党执政兴国，带领中国人民和中华民族实现伟大民族复兴的历史使命密切相关的问题。由此，我们就不难理解＊＊同志关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的号召了，就不难理解省委关于开展党的基层组织建设年活动号召了。
基于上述认识，我抓机关党建工作的自觉性、责任感得到了增强，并能结合机关工委的工作特点和县直机关党建工作实际，有针对性开展工作。
二、以机关党员的经常性教育为突破口，着力抓好机关党组织的思想建设
党的思想建设，是党建工作的灵魂。党的思想建设，有两个重要方面：一是党的建设和发展的理论研究和创新，以解决党的指导思想问题；二是用党的指导思想指导党的各级组织的工作，武装
广大党员的头脑，以解决党的理论和实践相结合的问题。而党员的经常性教育工作，就是把党的指导思想，把党的方针政策变成各级党组织和广大党员的工作指南和行为准则的重要方法和手段。同时，也是提高广大党员政治业务素质和科学文化素养，从而巩固党的执政地位，提高党的执政能力的重要手段和方法。因此，党员的经常性教育是关乎党的建设和发展的大事，在党的事业中，有着非常特殊、非常重要的地位和作用。为了抓好县直机关党员经常性教育工作，我多次到基层党组织机关进行调研，和机关的党支部、党总支负责同志进行深入探讨，和工委班子的同志进行认真分析，觉得要抓好机关党员的经常性教育工作，必须从学习教育的机制上入手，必须充分发挥基层党组织的作用。为此，我们在县直机关建立了由单位、部门的基层党组织负责抓单位、部门干部职工的政治业务学习的制度，并将这项工作列入单位党建工作的年终综合目标考核。实行这一制度，收到了多方面的良好效果：一是理顺了机关单位、部门政治业务学习体制，充分体现了单位、部门党组织抓思想政治工作的基本要求；二是活跃了基层党组织的组织生活，使党支部、党总支每月的支委会都有具体的内容，有具体研究的事项，支部运转有负荷，不会空转；三是通过单位、部门党组织抓干部职工的思想政治工作，提高党员及干部职工的思想政治素质和业务水平，使党建工作和业务工作有机结合，改变了党建工作、业务工作两张皮的现象，较好地实现了抓党建、促业务的工作目标。
三、认真落实“三会一课”，注重机关基层党组织生活常态建设，着力增强基层党组织活力
人的生命在于运动，而一个组织、一个机构的生命则在于运转。“三会一课”是基层党组织生活的基本形式。一个单位、部门的基层党组织如果软弱涣散、死气沉沉，百分之百的没有认真落实“三会一课”，或者虽然也落实了，但只有其形，未得其神；一个认真落实了“三会一课”的基层党组织，百分之百的是一个充满活力，富有凝聚力、吸引力，能构建和谐，推动工作，引领发展的党组织。所以，我始终把落实机关党组织“三会一课”，作为机关党建工作核心来抓。一是根据机关党组织生活的实际情况，把“三会一课”改为“两会一课”。即要求机关党支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，单位党组（委）书记或党员主要领导干部，每年为干部职工上一次党课（党小组会，根据实际情况，可以省略）；二是将“三会一课”落实情况列入单位、部门党建工作的重点考核内容；三是加强对机关基层党组织“三会一课”的指导和督促检查。经过不懈努力，现在不少机关基层党组织都能认真开展“三会一课”，并通过认真开展“三会一课”，使基层党组织生活逐步实现了规范化、常态化。四、扎实有效地推进“城乡结对子，联动共创建”工作 “城乡结对子，联动共创建”是我县开展先进性教育活动中创立一种城乡党员和基层党组织互动互助模式。实践证明，它是城乡基层党组织建设的有效载体。长期以来，我在思考一个问题：在新的历史时期，一个党员干部，一个机关党组织的先进性，应该如何体现？是做好我们的业务工作吗？恐怕不全是，因为世界上很多地方，如新家坡的公务员的工作水平、服务质量是非常高的，可他们那里没有共产党的组织，工作优秀的公务员也不是共产党员。所以，我认为，一个机关的党员干部，一个机关的党组织，履行好人民赋予你的权力，完成好你所肩负的工作责职是基本的，起码的工作要求，还不能体现一个党员、一个党组织的先进性。那么，县级机关的党员和党组织怎样才能体现先进性呢？体现先进性的方法、方式很多，但我认为就机关党员和党组织而言，最好的就是扎实开展机关党员和党组织联系和服务群众的工作。而“城乡结对子，联动共创建”活动，正是机关党员和党组织践行党的为人民服务的宗旨，保持党的先进性最佳载体，正是机关党员进行党性锻炼的良好平台。所以，我一直把推进“城乡结对子，联动共创建”工作，作为一项创新的党建工作来抓，在机关广泛开展了机关党员领导干部对农村党员“一帮一”和普通党员干部对农村党员“多帮一”工程，开展了机关基层党组织对农村基层党组织的“一帮一”工程。这项工作的开展，得到了我县广大农村基层党组织和党员干部群众的热烈欢迎和拥护，一方面促进了被帮扶村的经济社会发展，一定程度上改善被帮扶党员群众的生产、生活；另一方面也改善了党群、干群关系，锻炼了机关党员干部的党性，增强了城乡基层党组织凝聚人心，构建和谐，引领发展的能力。
总之，一年来，我在县委的正确领导下，认真学习，扎实工作，团结工委一班人，在做好传统的机关党员发展、党费收缴、党员教育等党的建设工作外，本着改革创新的精神和我县机关党建工作实际，围绕党的思想建设、组织建设、制度建设、先进性建设等，重点抓了机关党员的经常性教育工作，抓了以“三会一课”为重点的机关党组织生活规范化、常态化建设的工作，抓了以“城乡结对子，联动共创建”为载体的机关党员和党组织服务基层服务群众的工作。由于县委领导的关心、帮助，由于工委全体同志齐心协力，由于机关各基层党组织及广大党员同志的支持，我县年的机关党建工作有了一些新气象，打开了一点新局面。但也还存在不少问题，主要是个人理论水平不高，工作经验欠缺，一些工作抓落实的力度还不够。我决定在新的一年里，认真思考，认真总结，发扬成绩，克服不足，努力做好来年的机关党的建设工作。
第6篇：上半年盟人大工委机关党建工作汇报材料
2018上半年盟人大工委机关党建工作汇报材料
（兴安盟人大工委机关党组书记 贺希格）
尊敬的各位领导：
按照此次督查重点及要求，现将盟人大工委机关2018年党建工作情况汇报如下，敬请提出批评指导意见。
2018年，盟人大工委机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会和自治区党委十届三次、四次、五次全委会议精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展“两学一做”学习教育，按照盟委（扩大）会议和全面纪检、组织、宣传工作会议的部署要求，以政治建设为统领，发挥党的领导核心作用，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，围绕人大中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断提高人大机关党的建设质量。
一、加强组织领导
成立了以秘书长为组长的盟人大工委机关党建工作领导小组，下设党建工作领导小组办公室，严格贯彻落实全面从严治党要求，明确工作职责，责任到人，层层传导压力，按期推进党建工作，把从严治党责任落实到每一个党员身上。进一步健全完善党支部工作制度和工作规范机制，召开专题会议研究制定《2018年盟人大工委机关党建工作计划》和《2018年盟人大工委机关党员学习计划》，全面部署和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，确保学习教育有序开展。
二、创新学习方式，全面推进“两学一做”常态化制度化
（一）加强党员学习教育
一是积极组织党员以不同形式开展政治学习，机关党建工作领导小组办公室在每周四下午机关学习日组织第一、二支部党员共同学习，领导干部以普通党员身份参加学习。今年1月以来，共组织机关党员干部同志开展学习教育15次，组织学习了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、监察法、新修订宪法、党风廉政教育等多项学习内容，及时将中共中央、自治区党委、盟委的重要文件和会议精神传达到每位党员干部，进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
二是加强党员培训，盟人大工委机关采取请进来、走出去的方式，加强对党员干部同志的教育，今年1月，盟人大工委邀请自治区人大常委会人事代表委员会办公室主任于永昌为100余名工委委员、人大代表、人大工作者做题为《认真学习党的十九大精神，努力做好新时代人大代表工作》的专题讲授；今4月和6月，两次组织人大代表、工委委员共108人次赴成都、北京学习先进经验和思想。同时，盟人大工委机关党员干部积极参加自治区人大、盟委、党校等组织的培训班、讲座等，取得了很好的学习教育效果。
（二）创新学习方式
落实机关主题党日制度，在机关主题党日通过支部书记讲党课、观看专题片、各支部分别领学等方式开展学习教育，组织机关党员干部观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《知心法官》，并要求参加观影活动的同志撰写观后感，机关党组书记贺希格同志为全体党员同志上了一堂题为“不忘初心，牢记使命暨希望青年干部快速成长”的党课，教育机关年青党员干部要“不忘初心，不辱使命”。
（三）加强党风廉政教育
工委机关党组领导机关纪委及党风廉政建设,认真落实主体责任,充分发挥机关纪委的作用,在监督执纪的同时,在日常学习中加强对党员干部的日常警示教育，通过组织党员干部学习相关法律法规、违纪违法典型案例教育督促党员同志严守纪律和规矩第一道防线,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
（四）充分发挥党员先锋模范带头作用
1.助力精准扶贫。今年以来，盟人大工委机关在以往帮扶对接和调查研究的基础上，组织开展了多种形式的调研走访活动。今年4—5月，盟人大工委主任、副主任分别多次深入包扶联系点和所帮扶的贫困户，对接脱贫攻坚工作事宜和慰问探望贫困户；5月起，机关全体党员干部分批次到帮扶点明星村，深入贫困户家中，分别和各自联系的贫困户促膝而谈，对贫困户的家庭人口、贫困现状、致贫原因等生产生活状况进行详细了解，商讨脱贫对策，帮助贫困户理清致贫原因，同时向贫困户讲解国家相关扶贫政策，鼓励贫困户对生活树立信心；6月，盟人大工委科教文卫工作处联合机关驻村干部深入突泉县明星村开展集中走访、问卷调查，调研组深入60余户贫困家中，系统了解当前我盟健康扶贫工作中存在的问题和面临的困境，为健康扶贫工作提供真实准确的第一手资料。
2.按照盟委组织部《关于深入开展机关企事业单位与社区结对共建和在职党员进社区为群众服务工作的意见》，盟人大工委机关党总支与万佳社区党支部签订了在职党员《结对共建协议书》，党建工作领导小组办公室负责机关23名在职党员进社区报到工作。按照协议规定，盟人大工委机关党组织将与万佳社区一起，全面加强党建工作结对共建、科学发展共赢、困难群众共帮等工作，不断提高和完善两个支部的党组织建设，达成共建协议后，盟人大工委机关引导在职党员深入万佳社区开展法律宣传咨询、环境卫生大扫除等志愿服务，目前盟人大工委机关已在万佳社区认领“共享书屋”党建项目，丰富社区文化生活，下一步，盟人大工委将结合人大实际，助力万佳社区做好代表之家、立法联系点建设。
三、规范党组织建设
（一）认真落实执行“三会一课”制度。机关及时召开支部委员会、党员会议，部署党建工作，定期召开民主生活会和组织生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度；坚持党课制度，党组织书记每年至少讲1堂党课；开展党员民主评议，进一步在党内实行有效的民主监督；建立党员直接联系群众服务机制，党员干部与困难群众结成帮扶对子,定期开展走访慰问和帮扶。
（二）严标准发展党员。坚持把发展党员工作纳入党建目标管理，建立发展党员考察制度。机关第一、二支部对3名入党积极分子通过两年多的考察培养，认为其已符合发展党员条件，今年6月经征求党员、群众意见、支委会讨论研究后，确定这三名同志为党员发展对象，已向上级党组织报备。
四、存在问题
2018年盟人大工委机关党建工作取得了一定成绩，但还存在一定问题，由于人大机关的工作性质，机关第一、二党支部为机关全体在职党员随机分配，存在同一支部的党员工作性质各不相同情况，因此机关在讨论各项问题的时候多是以机关党组、总支委员会的方式讨论，各支部委员会的职能相对较弱。
五、下步工作打算
一是要发挥党员先锋模范作用，继续做好机关各项扶贫工作；发挥人大在“两委换届”工作中的监督职能，深入嘎查村督查“两委换届”工作；加强与共建社区的联系，组织在职党员进社区开展志愿服务活动，推进共建社区认领党员共建项目“共享书屋”建设和人大代表之家建设。二是要继续抓实党员干部学习，加强对党员干部意识形态领域的纪律和规矩意识教育；加强机关党风廉政建设；认真召开组织生活会，深入开展民主评议党员，充分发挥党组织作用，增强人大机关凝聚力、战斗力，将党建工作成果体现在日常工作中。
三是认真组织党员积极参与“三大攻坚战”和盟委提出的破解“三大难题”各项工作，发挥好人大应有的作用。
以上汇报，不妥之处，请予指正。
第7篇：关工委工作汇报
2005年9月，河南省委书记徐光春同志在河南省关心下一代工作委员会成立二十周年暨表彰大会上（2005年9月15日）对如何进一步搞好关心下一代工作提出三点希望：第一要坚持。关心下一代工作委员会是一个有效的对下一代进行关心、爱护、引导和培养的重要社会组织。要充分发挥关心下一代工作委员会与其他组织所不同的特殊作用。第二要创新。只有创新才能够发展„„第三要重视。我希望各级党委、政府要高度重视，关心和支持各级关工委的工作，给他们创造条件，提供平台，让他们能够更好地发挥作用。
学校关工委工作汇报
小学关心下一代工作委员会在那龙镇党委的坚强领导下，在县教育局关工委的具体指导下，以十七大和十七届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐，确保稳定的工作思路，认真做好关爱工作，为小学的和谐稳定起到了积极作用。
一、强化领导管理
学校高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要-
议事日程。进一步完善领导机制，由校长任主任，由退休教师为成员。在班主任、科任老师的大力协助下主抓关心下一代工作，使小学关心下一代工作得到了顺利开展。
二、开展爱心行动
3月在向雷锋学习的活动中，关工委组织全校师生向敬老院老人捐款捐物，并为他们送去精彩的娱乐节目，还为他们打扫卫生，陪老人聊天等等。5月，关工委和校团委联合组织全校师生向玉树地震灾区捐款，奉献出应有的爱心。
三、注重活动效果
我们开展的活动围绕党的教育这个中心工作，对未成年人进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育活动，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
1、搞好法制教育和帮教工作，减少青少年违法犯罪、维护社会安定。
2、搞好扶贫助学奖教奖学工作，使关心下一代工作得到全面发展，取得好的总体工作成绩。
3、读书征文活动。学校号召全校学生认真阅读《光辉的历程》——辉煌六十周年读本。学生们用日记、征文、讲故事等不同形式表达了读书感受，受到了一次爱国主义教育的洗礼。
四、关爱留守孩子
近年来，我校出现大量的留守学生，并连年趋上增趋势。这些留守学生的生活、学习等方方面面，在不同程度上都存在着大量的问题。如何让这些留守孩子，安心在校学习，能健康成长？学校关工委在此花费了大量的心血，采取了一系列的办法和措施，并取得了一些成效。
1、摸清底细，了解情况。每个学期开学，学校就要求班主任摸清班级留守学生的人数、生活方式、学习和教育情况，通过师生谈话形式，了解孩子在家在校的表现，分析了存在的问题，为进一步关爱留守儿童，制定一系列措施做好充分的准备。
2、结对帮扶成长。学校关工委组织号召每一名教师，关心帮扶一两个贫困留守学生。从生活上，在学习上，在情感上，更是在孩子们幼小的心灵中给予一点爱心的呵护！学校每位班主任，在平时繁忙的工作同时，坚持每月帮扶一名留守孩子，与这些“个性学生”及时交流，教育、感化转变他们的思想，让他们能朝正确的方向发展，能健康的成长，享受到学习的乐趣。留守学生郑德，父母出外打工，家庭兄弟2人念书，大哥考上县一中，家境的窘迫，使这个身为弟弟、学习成绩又比较差的同学做出了辍学打工赚钱决定。当晚关工委老教师林老师知道情况后，立即连夜赶下阳江他所在的工厂，详细同他交心谈心，承诺帮他渡过一切难关，终于使他打消了辍学的念头。
3、学校还定期举办“关注留守学生”经验交流座谈会，不断提高教师们的思想认识，不断总结关爱“留守学生”的方法经验，从而进一步提高我们关爱留守生的工作成效。
总之，通过学校的共同努力，强化师德教育，并积极参与学校“争创”活动。多年来我校全体在校生无一例违法乱纪行为现象的发生，无一例留守儿童出现意外。这是与我校全体教职员工共同努力的结果，也是各级关工委、政府部门的支持是分不开的。但我校关工委工作还存在诸多的缺点：如创新意识不强，在创建特色学校方面作用发挥不够。我们将继续努力，让关心下一代工作更上一层楼。
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