战线工作汇报（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“统一战线工作汇报”。
第1篇：机电战线检修汇报制度
八矿机电战线检修汇报制度
为规范机电运输管理，切实抓好设备日常检修，确保主要设备各项保护装置齐全完好可靠，规范管理人员行为，确保机电设备安全运转，特制订《机电战线检修汇报制度》，具体要求如下：
一、汇报周期：
汇报分为周报和月报。要求各队认真做好设备日常检修，队长、技术副队长每周至少对本队的关键设备进行检查试验一次，检查试验结果要有记录、有签字。纸质汇报材料经队长签字后上报给业务科室存档。每周机电例会时，各单位将汇报材料交业务科室和战线领导，会上安排部分单位进行汇报。
二、汇报内容：
（一）周报
1.本单位一周内主要检修工作
本单位一周内检修项目内容、检修参与人员和队干部到场情况。各单位根据本单位的特点，突出汇报关键岗位、系统、设备、设施的检修内容。
2.机电设备各种保护试验情况
各单位按规定做好日常试验和定期试验。每周队干部到现场组织一次各种保护全面试验，并检查一周的试验情况，5.重要部位的注油、换油、滤芯更换及油质化验情况。6.主要易损件的更换、更新情况。如皮带、托辊、钢丝绳、插件等。
7.各队月底已检修的主要项目。
8.需要汇报的其它内容，根据本单位实际进行月报。月报于次月第一个周三前1～2天报相关科室备案。机运区和设备中心技术负责人合出八矿机电检修月报，报战线领导和两科室副科以上领导。
三、奖罚制度：
1.各单位技术副队长要认真负责，加强现场安全检查，认真进行周报和月报工作。对流于形式、马虎应付，或者没上报周报和月报的单位，对技术副队长罚款100元。
2.根据各单位周报、月报情况，凡周报月报无问题而发生事故的，给予单位1000元罚款，队长、技术副队长各罚款200元。
3.对此项工作认真负责，对安全生产起到积极作用，效果显著的，战线给予单位1000元奖励，队长、技术副队长各奖励200元。
此规定自下发之日起执行。
附：集团公司相关文件，通过OA办公系统下发。
2011-03-02
第2篇：国土战线老干部思想和工作汇报
国土战线老干部思想和工作汇报
国土战线老干部思想和工作汇报
国土战线老干部思想和工作汇报
老牛悉知光阴短,不用扬鞭自奋蹄
尊敬的各位领导，各位同行：
我叫万朝新，今年五十二岁，中共党员，是1987年进入国土战线的一个老兵，现任津市市白衣镇国土管理站站长。这幺多年来，尤其是任站长以来，我珍惜有限的时光落实“守土”的责任，贴心为基层群众服务，并注意带队及培养年轻人，受到了普遍称赞。几年来，我们站年年被评为先进单位，去年2月还受到了市局的表彰。下面我就将近几年来的思想和工作情况，向各位领导和同志们做个汇报。
一、忠于职守，当好土地资源的坚
强“卫士”
我是在国土资源管理体制改革后担任站长的，当时已年近半百。在年轻人吃香的年代，我一个快退休的老倌子被推上了国土管理的最前沿阵地。我知道这是个官不大但责任大、权不重但担子重的差使，感到压力很大。我心里暗自发誓：要不辱使命，切实履行好守土职责，当好土地“卫士”。
实践中我体会到，要当好土地“卫士”，首先是要凭借一颗赤诚之心。即忠诚于党和人民，忠诚于国土资源事业。我是一名有着20多年党龄的老党员，尽管文化水平不高，但有着强烈的事业心、责任感。所以一开始我就把自己的工作，定位在一个“实”字上面：对每一项工作都认真对待，不搞花架子，不报摸脑壳数。比如的农村宅基地调查，有同志对我说：站里有现成的村民建房台帐，稍微补充调查一下就可以交差了。我说：既然上级层层部署这项工作，我们就一定要搞好。在我的坚持下，按市里的要
求成立了领导小组，召开了有关站所和全体村委会主任参加的动员大会，组织三个专业组对4934户宅基地进行了调查、丈量。前后用了5个多月，清出超标准用地的1326户，并和镇、村领导一起研究处理意见和今后的管理办法，后来我们的意见成为了市里制定《津市市村民建房管理办法》的重要依据。
其次是思维要敏锐。我们白衣是津市第一大乡镇，平方公里，万亩耕地。要管理好土地，首先对土地要做到心里有数。所以我一上任就抓了两件事：第一件是建立土地台帐，各种地类，各个村组，一一登记造册，建设用地直接登记到使用单位和个人。档案装满了四大柜，有几个村主任喊我叫“万迂腐”，说我把黄蜂窝、蚂蚁洞都建了帐。为适应工作需要，又添置电脑建立了电子档案，有效地提高了工作效率和管理水平。第二件是建立土地信息员队伍，严格执行巡查制度，做到地动我知，每个组聘请一名土地管理信息员，明确责任，经常
组织活动。站里的执法员基本上天天在底下巡查，每周将全镇的角角落落跑一遍。就这幺两下，全镇几年没有发生违法用地，也有几户可能有麻烦的，黄瓜才起个蒂蒂儿，我们就进行了处理，没有造成后果。
第三是要有执着勇敢的精神。国土资源管理要执法，就不可避免的会得罪人。几年来我遇到过“土皇帝”式的领导，也碰过拖起菜刀要杀要砍的老百姓，但在依法管地、保护耕地的原则问题上，从来没有妥协过。记得刚上任的时候，镇政府就同意一个老板在镇边的一处旱地上建个加工厂，不办任何手续，只向政府象征性交点钱了事。我晓得后马上去找批准的领导汇报，他说这是招商引资，叫我少管。还说我屁股没坐热，不懂潜规则。意识是我不听话就要把我的站长“抹”了。听了这番话，我心里也有气，但想到国土工作还需要镇党委、政府支持，不能把关系搞僵。我便改变方法，一边请出了一手提拔他的老领导，从关心爱护的角度提醒他要依法办事；另一边去做老板的工作，告诉他这是符合规划的用地，加一点钱，完善征用、出让审批手续，就完全合法了，不然今后与村里的麻纱扯不清。老板说就是因为差钱，还要去借贷款。我问他：你不办手续没有土地使用证，拿什幺抵押啊？老板一听直拍后脑壳，恍然大悟。从而使这件事得到了圆满解决，那位领导也跟我表示歉意，至今一直非常支持站里的工作。
二、勤勤恳恳，甘做人民群众的“老黄牛”
国土资源工作要上水平，光靠简单的管理是不够的，只有热忱服务，做出成绩，让党委、政府和人民群众信你服你，工作才好开展。几年来我一直要求自己和站里的同志：要以“老黄牛”的精神，吃苦耐劳，坚韧不拔，为经济发展服务，为人民群众服务。
服务人民关键是要把人民群众的利益放在高于一切的位置。我镇石板滩东街有一处滑坡地质灾害隐患点，就象卡在我喉咙里的一根鱼刺，一到汛期，我就吃不好饭，睡不着觉，每天都要过问那里的情况。在上级治理资金不能及时到位的情况下，我转向做村组、农户的工作，并拿出了切实可行的治理方案，通过两个月的宣传发动，终于在春节期间，利用外出打工的青壮年回家过年的机会，组织了50多名劳动力，苦战半个月，移土石近方，彻底解决了问题。站里为农民建房代办审批手续，每户只收几块钱的工本费，我们至少要跑两次市里，还不够路费钱，有一段时间，站里经费很紧张，有同志提出是不是可以考虑涨一点，我当即坚决反对：没钱什幺径路都可以想，就是不能向农民伸手。即使对违法用地的农户，我也在制止的同时，帮助想办法，通过合理选址，办理手续，让他们能够尽快地盖好新房。这幺多年来，我一有时间就到各个村转一转，了解农民兄弟对国土部门的意见，既宣传了政策，又加深了感情。在白衣不管我走到哪里，村民们见到我都喊我“万哥”，遇到时间都要拉我吃饭。镇领导都晓得我的人缘好，碰到麻烦事总喜欢把我拉去做工作。
皂市水库移民耕地占补项目在我镇长安村实施。由于现在村里留守的都是613899部队，思想工作不好做，认为动了他们的责任山，动工时几十人围着推土机，要求给个说法，村组干部阻拦不住。我得知后立即赶到现场，往推土机上一站，还没讲几句，乡亲们就不再霸蛮了，他们说：大道理俺不懂，但既然“万哥”来了，肯定不会害我们，就给个面子。我认为这不仅是人民群众给我个人的信任，更是对我们国土部门的信任，是我们用真诚热情的服务赢得的结果。后来这个项目新增耕地800多亩，我又积极联系已退休的原湘西自治洲建委主任田继续同志，引进了青蒿种植项目，去年半成品销售价格每吨7000多元，把老百姓高兴得合不拢嘴，说：现在打
工都不用出门了。
镇里搞新农村建设，我们站里主动请战，提供规划设计的基础资料，配合专业部门进行村庄、通村公路的设计，承担了农民新居和基础设施的质量监督工作，而且全部是无偿服务，不收一分钱。由于日常工作比较多，我们就白天跑外边，晚上搞设计，得到了镇党委、政府的高度赞扬，大会小会都要提到国土站，还给我们拨了2万块钱。
三、身体力行，培养国土事业的“千里马”，我们站里一共有5名同志，除一名老站长，其它都是新手。我想自己快50岁的人，工作时间没得好久了，今后的事业需要年轻人来发扬光大。就把培养年轻同志当成了工作的一项主要任务。虽然理论知识上帮不上多少忙，但实践经验、工作作风还是对他们有用的。我从最基本的知识开始，手把手地教他们开展工作；身体力行，以一个共产党员的标准，处处模范带头，帮助他们成长进步。
凡是艰苦的工作，我都走在前头。搞实地丈量、放线，我第一个钻刺篷，翻围墙，几年中被竹桩戳穿了五双套鞋，三回掉进粪坑。说不清被笆茅划破过多少次手脸，被黄蜂、毒虫叮过多少回。有一次一窝土蜂追着我蜇，回家后脑壳肿得象猪头，一动不动讲不得话，爱人还以为我不行了，请来了道士做法事。在我的带动下，过去看到邋遢就隔远些，碰到恶狗就回头走的年轻人，现在一句话：万哥你歇着!
只要工作需要，我就把个人的事丢在一边。白衣的茭果驰名天下，镇里搞经济作物种植规划，把摸清山土面积家底的任务交给了国土站，我带领站里的同志一去就是半个月，拿着图纸一个又一个山头的调查。为了节省时间，我们背着干粮和水翻山越岭，到了远的地方就找农户家里借宿。有一天正好是我五十岁生日，家里来了一大堆亲戚朋友，爱人一个接一个的电话催我回家吃晚
饭，我说：好好，等一哈哈儿就回来。结果到了九点多才到屋，亲戚朋友都走光哒。
在纪律制度面前，我坚持以身作则。在利益荣誉面前，我坚持先人后己。站里实行上班签到，第一个名字基本上是我。站里的开支，我舍不得乱花一分钱，进城坐公交，吃饭到局里的食堂，除了车费一概不报销。开始还有些同志不理解，我对他们说：钱要用在该用的地方，平常能节约的要尽量节约。四年中我站投入了20多万元，解决了在职和退休职工的社保、医保，对站房进行了简单装修，添置了新的办公桌椅、文件柜，购置了电脑，站所面貌焕然一新。遇到评先评优，我总是把年轻人推到前面，让领导了解他们，让他们自己更加奋发向上。
在我的严格要求和以身作则下，三名年轻同志努力学习，政治业务素质、思想作风各方面都迅速进步。初，局里调整站所班子，有两名同志走上了站长
岗位，一个任新洲站站长，一个任襄阳街站长。两个人一起来感谢我，我对他们说：你们有今天的进步，主要是自己努力的结果，年轻人是事业发展的“千里马”，我一条“老黄牛”只不过做了该做的事情。
各位领导，我的工作实在没幺的讲的，作为一名老共产党员、老国土战士，这都是我的应尽职责。只是我还做得很不够。今后我会以这次会议为新的起点，更加努力地工作，为国土管理站好最后一班岗。
第3篇：6月份后勤战线工作总结汇报材料
6月份后勤战线工作总结汇报材料
6月份，我们后勤战线在矿党政的正确领导下，以构建和谐企业为目标，深化形势任务教育，进一步转变作风，提升工作执行力，积极做好服务供应保障，为我矿的发展营造了良好的环境。
回顾6月份工作，主要体现在以下几个方面：
一、立足本职
提升后勤服务工作
6月份后勤战线各单位紧紧围绕我矿当前面临的严峻形势认真贯彻学习有关会议、文件精神，深化形势任务教育，做好职工的思想工作，正确引导干部职工增强服务大局意识，坚定克难制胜信心，为打赢经济下行阻击战做出积极贡献。并以“职工是第一牵挂的理念”倾听职工群众呼声，畅通信息渠道，进一步加强后勤服务管理，切实提升后勤服务工作水平。同时以深入开展“体验式工作法”为主线，立足于解决现实问题和矛盾，加强干部作风转变，牢固树立服务一线职工、服务安全生产的意识，认认真真搞好各项工作，上上下下团结一致，努力完成所担负的任务，维护我矿和谐稳定大局。
二、围绕中心
履职尽责
营造良好工作生活环境
6月份，我中心接到职工家属反映问题 25 条，我们自己通过旬检查查出问题 13条，这些问题都及时得到了落实和解决。同时，各单位领导干部结合自身工作特点，继续深入到车间、深入到小区认真进行体验式工作，取得了值得表扬的成绩：服务一队认真做好了男女澡堂的水温、室温、卫生、防火防盗工作，保证了水清池净、温度适宜，为干部职工创造了一个干净、卫生、安全的洗浴环境，并加强了男澡堂淋浴阀门的维修力度，为节能降耗工作奠定了基础。服务二队在做好了食品的采购、加工、存贮等一系列工作，防止食品腐烂变质，保证了饭菜质量的基础上，挂置了灭蝇灯，喷洒了灭蝇药，做好了防蝇工作，给职工营造了一个干净卫生的就餐环境卫生。并多次深入车间与职工进行沟通，有问题共同解决，和职工一起共渡难关。服务三队认真组织了干部职工学习我矿相关会议精神，积极开展形势任务宣传教育工作，正确引导职工牢固树立安全意识，使广大职工树立了过紧日子的节俭思想。并制定专人培育国庆节期间所用鲜花，为确保国庆期间正常用花奠定了基础。水电队组织电工班对两个家属区所有泵房、设备进行了全面检修，为设备的安全运行提供了保障，并做好了夏季用电高峰来临前的检修工作，对各个厢变进行了逐个排查检修，确保了供电安全。同房时针对馨安大厦住户装修上料，组织电梯班做好了居民装修期间的电梯使用监管工作，确保了电梯设备不造成人为损坏。此外配合供水总厂完成了对澡堂、后山泵房主供水管路的改造升级工作，确保了矿区正常供水。医院也结合自身工作特点积极服务职工家属，接诊病人440人次，收住院病人 20人次，儿童免疫接种620人次。此外社区门诊为西市场辖区内65岁居民进行了约1000人次的健康体检，为群众身心健康提供了有效保障。
三、存在的问题和不足
回顾6月份工作，虽说取得了一些成绩，但是我们的工作距离领导要求和职工期盼还存在差距和不足，主要表现在：
1、个别单位对职工家属反映的问题未能在第一时间内予以解决，造成同一问题重复出现。
2、个别基层领导对职工日常工作监督不到位，造成职工对工作积极性消减。
四、下一步工作打算
1、服务一队加强男女澡堂灭杀蚊虫工作，安排专人定时喷洒灭蚊药剂，防止蚊虫滋生，确保男女澡堂洗浴环境，并要对供水供气管道加强管理，杜绝跑冒滴漏现象发生，同时要在澡堂门口设立茶水供应点，为职工送去清凉。
2天气炎热，服务二队要切实做好食品的采购、加工、存贮工作，严防食品腐烂变质，并要在茶炉房门口，设立防暑降温茶水供应点，为职工送去清凉。此外要继续广泛征求基层区队职工意见，不断提高服务水平，提升职工就餐满意度。
3、夏季温度高，苗木容易干旱，卫生间也容易产生异味，服务三队要加大管理力度，做好对三环佳苑和矿院内绿化带的除草、灭虫、浇水等日常养护工作，创造生机盎然绿色空间，楼上保洁班在做到日常卫生清扫保洁的同时，也要及时对卫生间和走廊打药，做到卫生间无异味，走廊无蚊蝇，为广大干部职工营造一个优美的办公环境。
4、水电队要继续做好居民日常供水、供电和日常检修工作，在家属区正常供水、供电、卫生保洁的基础上，组织人员对两个家属区，进行一次全面查电工作，杜绝乱接乱改，确保安全供电。
5、医院要结合自身工作特点积极服务职工家属，对西市场辖区内65岁居民进行健康体检，为全矿职工及家属的身体健康提供有力保障。
总之，各单位在6月份都做了一些富有成效的工作，取得了一定成绩，但仍需进一步转变作风，履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，明确目标、掌握内容、克服困难、执行到位，继续发扬成绩，确保各项工作任务的顺利完成。
第4篇：工业战线工作总结
竭诚服务创环境团结一心谋发展
——工业战线2011年度工作总结
今年是 “十二五”规划的开局之年，我们工业战线在办事处党工委的正确领导下，全体人员团结协作，克难奋进，勇于争先，狠抓各项工作的落实，为推动办事处经济社会的全面发展作出了新的贡献。
一、责任目标的完成情况
2011年，市政府下达我办的工业工作各项经济指标分别是固定资产投资20.2亿元，招商引资实际到位资金7.5亿元，规模以上工业企业新增6家，外贸出口2110万美元，利用外资2000万美元。截止11月份，我办实现工业增加值23.8亿元，同比增长26.8%；完成固定资产投资16.7亿元；新增规模以上企业5家；协议引资71.2亿元，实际到位资金24.3亿元，利用外资680万美元；外贸出口1686万美元，存在较大缺口。
二、工业工作的主要亮点
1、招商引资和项目建设稳步推进
元至11月，全办协议引资71.2亿元，实际到位资金24.3亿元，占目标任务的324%，在建项目19个（普天电池、银湖科技、联茂电子、立泰钢材城、诺得胜制药、康舒电子、雅都扩规、富士和二期、明尔康防护用品、瑞琦、飞美立、同大、三达、晨光、志红、远康、隆昌造网扩规、和合国际城、南城综合配套三期），其中新引进项目5个（瑞琦交通材料产业园、雅都纸品扩规、三龙路面工程机械项目、富士和二期、南京科玛特），竣工投产项目23个（瑞康、仙隆、789建材、金典塑料、富士和机械一期、叶王标准化厂房二期、鑫弘宇饲料、鸿瑞塑料、永发气体、竞发机
械扩规、三龙机械、绿尼救生设备、杜台标准化厂房、欧华达纤维、方圆被服、云飞电器、宇峰塑料、澳嘉塑料、天炫实业、新东方驾校、陈帮鸡场、南城综合配套二期、丁刘养殖场），在谈项目14个（热电联供、光庭电子产品、新型云母钛珠光颜料、防盗门生产、九州创业工程项目、双向拉伸聚丙烯合成纸、银泰电池、3509纺织、顺大运动用品、旺达旺五金、康宏时装、吉阳太阳能电池组件、惠亚电子），固定资产投资完成16.7亿元，占年计划79.3%。
2011年，是龙华山的项目建设年，一大批重点在建项目建设进展顺利，普天铅酸蓄电池项目主体工程年前可完成80%，将于明年2月份投入试生产；富士和机械项目一期去年8月份奠基开工，今年3月份投产。今年9月又与办事处签约，追加投资3600万美元，新增用地43亩，进行二期建设。已于10月7日正式开工，22000米桩基础已完成，围墙施工已完成，正在进行厂房基础施工。二期项目预计明年5月试生产，投产后，所有经济指标将在一期的基础上实现翻番。诺得胜制药项目该项目于今年3月份正式动工。目前，该项目综合办公楼和宿舍楼（各5层，共8400平方米）已经封顶,正在进行装修；8800平方米的钢构仓库主体已经完成，12000平方米GMP主体车间钢构主体已经完成，6600平方米的两层框架结构厂房春节前可完成。项目预计明年6月装修完毕，开始安装设备，9月份开始申请GMP认证，11月份试生产。仙桃中小企业城项目已完成约8万万平方米的厂房建设任务，同时，招商引资工作如火如荼，已经签订意向合同1.2亿元。立泰钢材城项目9月15日正式开工，预计明年6月交易中心可投入使用。欧华达纤维项目去年11月份动工，今年7月份竣工投产。康舒电子项目去年11月正式动工，今年3月两条生产线投产，8月初建成六条生产线，余下四条生产线将于年底前全部建成。公司
现有员工约800人，五条生产线投产，建筑面积10000平方米的五层员工宿舍于9月底动工，目前已封顶，正在装修，春节后可投入使用。雅都纸品包装项目二期于今年元月签约，追加投资6600万元，新增用地46亩，新建厂房及附属设施2万平方米。项目二期6月底开始建设，已于11月10日正式投产。
2、工商税收均衡入库
元—11月，我办国地税入库万元，同比增长%，占年计划%，其中，国税入库万元，占年计划%，同比增长%，地税入库万元，占年计划%，同比增长%。
3、服务企业一如既往
我们以年初企业周边环境整治为突破口，重点实施“包挂驻”工程，重塑项目落户环境。全面实施“领导包项目，干部挂项目，民警驻项目”制度，确保重大项目当月签约、次月供地、当季开工、当年投产。南京科玛特自动化设备有限公司是分健鼎电子的配套企业，该公司在与我们正式签订合同后，我们即召开村组干部会议，协调征地矛盾，分发征地补偿，顺利将地块准备好。全面实施“核裂变”工程，扶持企业扩规发展。坚持“你把信任交给我，我把满意送给你”的服务理念，强化办证服务和现场协调两大工作专班，为项目提供全程、全力、全心的保姆式服务，为企业发展保驾护航，全面优化企业发展环境，增强企业扩规信心。今年雅都、南方路机、富士和等公司都有扩规和新上项目。
4、科局工作再创佳绩
社保扩面、环保和科技工作，专班的同志协同人社局、环保局、科技局，默默无闻，不辞辛劳地在企业间奔走，全面完成了各项工作任务。
今年，市下达我办扩面任务分别为：养老保险人、医疗
保险人、工伤保险人、生育保险人、失业保险人，目前实际完成数分别为人、人、人、人、人，分别占任务的%、%、%、%和%，社保扩面任务全面完成。
环保工作今年主要在几个重大项目的环评沟通上着力，我们通过多方协调，参与及完善了康舒电子、富士和、立泰、诺得胜、普天等项目的环评相关工作，圆满了解决了相关环评问题。
科技方面，工作专班积极组织企业开展专利申请，大搞新技术、新工艺、新产品的开发与应用，组织骨干企业开展科技型企业申报、成果鉴定，引导企业加大科技投入，走校企合作之路，有力地推动了企业扩规发展和上档升级。
统计工作在做好统计局、招商局、发改委、经委、商务局各类数据上报的同时，精心分解指标，全力以赴做好了“企业一套表”规模以上企业网上直报培训工作，做到了填报及时，数据准确。
三、工业经济运行中的问题和不足
今年全办经济发展形势总的来说是平稳积极发展的，但是由于自身条件限制以及国内外环境变化，也凸显出一些问题，主要表现在：
1、部份项目进展不快
由于国际经济不景气，部分企业资金与投资方向出现了问题。联茂电子去年签约后，雷声大，雨点小，去年底开工没开成，年初时说要等健鼎进度，4月份又说要调整规划，重新签订了补偿协议，6月份付了土地款后又没有动静。现在健鼎进展迅速，联茂却还是一片荒芜，设计图还没有确定。康舒预计的2000万美元投入到11月底只到位800万元美元。还有因为
国内宏观调控，地产方面金融形势恶化，立泰钢材城建设进展缓慢，同时银湖中小企业城也放慢了建设步伐。这些因素，导致我办今年利用外资和固定资产投资都难以达到目标。
2、部分企业运转降速
受原材料、燃料购进价格上涨、劳动力工资普遍提高了30%、产品价格上涨滞后等因素的影响，部分骨干企业在销售大幅增长的同时，利润有所回落。如三通石油、慧狮塑业等公司利润同比大幅下降。同时，也导致本来就处于微利状态的无纺布、卫生材料企业已无利可图，即使有订单也不敢接，只是有选择性地接一点维持客户和员工。全办25家外贸出口企业中，只有3家有增幅，其余全为负增长，出口创汇今年难以完成任务。
3、招商引资成果转化缓慢
办事处为加大招商引资力度，牺牲了大量的利益，垫付了大量的资金，前期高投入的招商引资成果一时无法转化利润。如为了康舒电子落户，办事处贴进资金约6000万元，但是目前该公司每月出口交货300多万美元，却无一分税收。据企业财务人员称原因一是产品全部外销，没有增值税，二是企业借口无法满负荷生产，一直是亏损营运，没有企业所得税，三是企业系零租金租赁办事处厂房生产，没有自建企业的其它税费。截止目前该公司仅缴几万元的印花税和个人所得税。
2011年，我们工业战线通过努力，提供了企业优质服务，保证了项目建设正常有序，促进了经济健康发展，但离办事处党工委的要求还有相当差距。在新的一年里，我们决心在党工委一班人的领导下，更加勤奋努力地工作，共同打造敬业精神、协作精神、进取精神、奉献精神四种精神品格，开创龙华山工业经济新的辉煌。
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